很高兴能够参与这个四十年工龄和三十九工龄有多大区别问题集合的解答工作。我将根据自己的知识和经验，为每个问题提供准确而有用的回答，并尽量满足大家的需求。

工龄38年与满40年退休工资差多少

法律主观：

一般是五千。 (一)离休人员。离休费按本人离休前职务 工资 和级别工资之和或 岗位工资 和 薪级工资 之和全额计发。 (二) 退休 人员。 1、事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。 2、机关技术工人、普通工人，退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。

法律客观：

《 社会保险法 》第十六条 参加基本 养老保险 的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

我在武汉今年年底三十九年工龄退休和四十年工龄退休一样吗

不一样，略有差别。

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：

1996年1月1日及其以后的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1996年1月1日以前参加工作的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。

计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月

例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为

51000元÷170月＝300元/月

过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%

过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

工龄满40年和39年有多大区别 工龄只是影响一小部分

工龄满40年和39年有多大区别，其他条件相同，如果39年和40年区别不大，如果20年和40年区别大了去了。其他条件不一样，那就没什么可比性了。

差别是有，但是不大。其实对于都是企业退休的同志来说，退休金的差别真的很少。因为根据全国基本一致的养老金计算化式来看， 影响比较大的因素只是当地的上年平均工资水平，工龄只是影响一小部分。

真正有这种疑问的应该是机关事业单位退休人员，可以肯定的告诉你在缴费工资相同的情况下，指数化工资基本也一样，退休工龄35年和差3个月35年的退休工资差距并不大。

而对于机关事业单位的退休人员来说，退休工资的计算因为机关事业单位养老保险改革的原因而不同。

1、在2014年10月前退休。 在机关事业单位养老保险改革前，退休人员的计算退休人员工资是按本人退休前工资的一定比例计发，标准是，满35年的按90%计发，满30年不满35年的，按85%计发，满20年不满30年的，按80%计发。而没有明确到关于40年工龄的规定，可以看出满35年和差3个月满35年退休工资直接差了5%，5000元工资的话就差250元。

2、在2014年10月后退休 。在机关事业单位养老保险改革后，退休人员退休后的养老金则是按以下公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）?2?缴费年限?1%。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额?计发月数。从上述公式可以看出3个月的工龄主要对于缴费年限和个人账户累计储存额会有影响，但是3个月相对于35年共420个月，影响就更小了。

综上所述，对于差几个月到达40年的退休人员， 现在已经没有档次算退休金了，你大可不必太在意这差的几个月工龄了， 还是好好过好退休生活，安享晚年幸福生活。

请问39年工龄和40年工龄退休有区别吗？工资大致差多少？谢谢

请问39年工龄和40年工龄退休有区别吗？工资大致差多少？谢谢

养老金计算不但涉及到当事人参保时长，还涉及到历年缴费基数，因此这个并不是一概而论

39年工龄者养老金超过40年者也很正常

<社会保险法>

第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

40年工龄和39年零11个月工龄的退休工资有区别吗

那个公司注重人性化的话这两者没有差别的

要是严格按规章制度和稽核标准他们就有差别了

至于差别的大小还得看各公司的规章制度了

退休工龄39年与40年有区别吗

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

请问退休31年工龄和33年工龄的工资有什么区别？相差多少工资？谢谢！黑龙江哈尔滨

养老金计算是由缴费年限.缴费基数及当地上年度社平工资三项来计算的,只有缴费年限不同是不能比较,人家虽然缴费年限没你长,但缴费基数比你高,养老金就可能比你高,只有相同年限及相同缴费基数的才有可比性

退休工资与工龄24和25有区别吗

当然是有区别的，多一年缴费，退休养老金能多一点，退休之后调整也要多些。

工龄39年和40年的退休工资区别

工龄只是九二年前的算工龄，以后就缴费了，按缴费多少来算，少一年也就是基础养老金少百分之一左右。

企业退休30年工龄和35年工龄的待遇有区别吗？

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、 60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

退休工龄31年和33年有区别吗

有。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

30年工龄和33年退休开工资能差多少钱

自己算算吧。

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：

1996年1月1日及其以后的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1996年1月1日以前参加工作的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。

计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月

例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为

51000元÷170月＝300元/月

过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%

过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局稽核认定。

退休时33年工龄和30年工龄工资有多大区别是差10.5元吗

33年工龄退休比30工龄退休每月多拿近二百元钱

今天关于“四十年工龄和三十九工龄有多大区别”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。