计划生育证明怎么办理(生育登记、计生证明可上微信办啦!还有关于产假、生育险、二孩的最全答疑)
1、计划生育服务证:证书格式,是指新婚夫妇准备生育第一个孩子时在居住地计生部门办理的准生证,现在都统称为《服务证》。2、流动人口婚育证明:证书格式,是指流动人口...
1、计划生育服务证:证书格式,是指新婚夫妇准备生育第一个孩子时在居住地计生部门办理的准生证,现在都统称为《服务证》。
2、流动人口婚育证明:证书格式,是指流动人口从户籍地流出时,年龄在17-49岁之间的育龄妇女所须持有的证明,上面注明本人的详细婚姻及生育情况,由户籍地政府和计生部门办理。
3、未婚未育证明:文件格式,用来证明本人仍处于未婚未育状态,一般由户籍地计生部门盖章出具,民政局也能出具“未婚证明”。
一、适用范围以上各类计划生育证明由于办理的单位不同,其使用情况也不同。其中第3类的“未婚未育证明”与户口档案业务有着直接的联系,但是因出具单位的差异,具体适用范围也有区别。
1、计生部门的“未婚未育证明”:适用于户口迁移、办理计生证等。
2、民政局的“未婚证明”:适用于购房贷款提交的申请材料等,多数省份只开“无结婚登记记录证明”。
二、需要材料1、《流动人口婚育证明》如果您的户口挂靠在人才市场(比如湖北人才市场),需要携带本人身份证、1寸彩色免冠照片5张、单位开具的《未婚未育证明》(下载),借取户口本,填写相关申请表格,复印盖章,再去计生办盖章领取《流动人口婚育证明》。
已婚者须携带双方结婚证和双方户口本的原件及复印件,户口本上的“未婚”须改为“已婚”(可以拿结婚证去户籍所在地派出所办理)。申请人为已婚女方,须提供时效一周内的尿检报告(在居委会、街道办办理时需要)。
委托他人办理,需要出具《授权委托书》(下载)、1寸彩色免冠照片5张、单位《未婚未育证明》、本人身份证复印件及受托人身份证原件。委托人已婚的,还需要出具双方结婚证和户口本原件,以及时效一周内的尿检报告(女方)。
2、计生部门的“未婚未育证明”
如果您的户口挂靠在人才市场(比如湖北人才市场),需要携带本人身份证和单位开具的《未婚未育证明》(下载)借取户口本,填写证明表,再去计生办盖章。
委托他人办理,需要出具《授权委托书》(下载)、单位《未婚未育证明》、本人身份证复印件及受托人身份证原件。
3、民政局的“未婚证明”
如果您的户口挂靠在人才市场(比如湖北人才市场),需要携带本人身份证借取户口本、1寸彩色免冠照片3张、,再去民政局办理。
计划生育证明怎么办理拓展阅读
生育登记、计生证明可上微信办啦!还有关于产假、生育险、二孩的最全答疑
办事难难难
过程慢慢慢
手续繁繁繁
这似乎是大家对基层计划生育办事机构的印象
如今 这样的尴尬局面有望得到改观
因为有了它
☟
日前,广东生育服务网上办事系统已正式在全省全面上线。从此,足不出户,在家上网就能申请办理各类计划生育证明和生育登记、审批手续,无论是提交相关证明照片还是签署《承诺书》,都可以在网上完成。在收到短信通知后,到离家最近的任何一家街道(乡镇)计生办事窗口领取审批结果或纸质证明。
明年,该系统将陆续上线计划生育奖励扶助申领和查询、《独生子女父母光荣证》补办、《国家流动人口电子婚育证明》申领等办事办证项目。
据了解,流动人口婚育证明目前已经与湖南实现了互通,可以在广东申办。江西还在协调中,预计明年6月前可以互通。
网上办理生育登记等具体怎么操作?
在“广东发布”微信号回复“生育服务”,即可进入广东省生育服务网上办事系统。计划生育证明、生育登记、再生育审批……随时随地网上申办~
接下来,
广仔用一组小漫画来告诉大家整个的办理流程吧~
(上下滑动查看)
“
话说,现在只需跑一次,全省拥有统一办事流程和办理条件,办理不同业务也只需提交一次证件,异地协同审核,让办事更快捷高效,还有贴心的短信主动推送办证结果哦!
是不是感觉棒棒哒~
告诉完大家这个好消息,广仔还需要给大家科普一下再生育审批的事儿。大家都知道,广东下月起生二孩无需审批,但是有七种情况除外哦!另外,广仔还搜集了一些关于产假、陪产假、生育险等方面关注度比较高的问题,做成了第六期“广仔问不倒”,赶紧来看看吧~
二孩还需要办理准生证吗?
根据《关于生育登记和再生育审批的暂行管理办法》规定,从11月1日起,生二孩无需再审批,实行生育登记制度,一孩、二孩生育登记流程,材料和时限等要求也更加宽松。
但需要提醒的是,有七种情况申请再生育仍需审批哦!详戳☟
我从今年6月开始休产假,按2016年1月1日的条例休128天,现在还没休完。今年9月29日修改为98+80天后,产假可否按98+80天的规定延长?
2016年9月29日,省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》。 根据新条例的规定,不论胎次,只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇,均可享受80日的奖励假。
在具体实施方面:2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。
网友
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