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2024法定节假日表一览表及调休(2024年年假法定有几天)

2024年假日办放假明细如下:1、元旦:2023年12月30日至2024年1月1日放假,共3天。其中1月1日(星期一元旦)为法定假日1月2日(星期二)上班。2、...

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2024法定节假日表一览表及调休(2024年年假法定有几天)

2024法定节假日表一览表及调休

2024年假日办放假明细如下:

1、元旦:2023年12月30日至2024年1月1日放假,共3天。其中1月1日(星期一元旦)为法定假日1月2日(星期二)上班。

2、春节:2月10日至2月17日放假调休,共7天。2月17日(星期六)、2月18日(星期日)上班。

3、清明节:4月4日至4月6日放假共3天,4月7日(星期日)上班。

4、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

5、端午节:6月8日至10日放假,共3天。其中6月10日(星期一端午节)为法定假日6月11日(星期二)上班。

6、中秋节9月15日至9月17日放假调休,共3天9月14日(星期六)上班。

7、国庆节:10月1日至10月7日放假,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

在安排法定假日时,应注意几点

1、充分通知,提前安排:通知员工将要放假的时间、节日及具体时间,提高员工安排假期的充分性,以便员工合理安排时间,兼顾生活和工作。

2、假期要连续:工作单位应当尽量将假期连续放置,避免过于分散的假期安排,对于在职工进行旅游等活动,既有利于职工出行,又能充分调整身心。

3、切实保护职工的休息权益:工作过程中,有些职业的特殊性要求需要职工在节假日和周末参加工作,这时,工作单位应当承诺按照劳动法的规定,安排周替休假等,并须向当事人说明原因,充分保护职工的合法权益。

2024年年假法定有几天

2024年年假法定有29天,2024年放假安排如下:

元旦:1月1日放假,与周末连休。春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

端午节:6月10日放假,与周末连休。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2024年假期长短结合

我国法定节假日具有时间分布“上半年多、下半年少”、日期间隔“上半年短、下半年长”等特点,5个集中在上半年。

此次放假安排充分考虑到这些法定节假日的日期特点,形成了四个3天短假、一个5天小长假、一个7天长假、一个9天超长假的假期分布,较好地实现了长假与短假相互交错的局面。

通过长假、短假的合理搭配,人们可以提前做好全年的出行计划与安排,在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择,避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。

2024法定节假日表一览表及调休(2024年年假法定有几天)

非常高兴能与大家分享这些有关“2024年2024年国家法定节假日有哪些?”的信息。在今天的讨论中,我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听,希望这些信息能对大家有所帮助。

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