作为退休人员四大补贴话题的专家，我对这个问题集合感到非常兴奋。我会按顺序逐一回答每个问题，并尽量提供全面而准确的信息，以便为大家带来更多的启发和思考。

教师退休独生子女补贴多少钱

中小学教师职称高级教师与中级职称教师退休工资待遇有很大的关系，中小学教师退休时除了小学有极少数小学一级（初级职称）外，几乎都是中级职称和高级职称。

中小学教师退休工资30年（不含30年）工龄以下退休时按基本工资的80%办理退休待遇，30年—35（不含35年）年85%，35年（含35年）以上90%。 上表中10%津贴=（岗位工资+薪级工资）*10%，跟职称有关系。

2014年9月30日以前教师退休工资计算方法：职务（岗位）工资、级别或新级工资、10%津贴三项之和*90%（35年以上工龄90%，以下85%）+教龄工资+生活补贴+住房补贴+独生子女（10元）+个人账户工资（个人上交的统筹金），（其中岗位工资由职称决定，影响其他各项指标），个人账户工资（与职称有关）根据个人上缴统筹金的多少，按10年发放给退休教师。住房补贴=（前三项之和*90%+生活补贴+独生子女10元+教龄津贴）*13%，住房补贴跟职称有关系。

教师不同职称工资标准不同，退休时薪级工资相差不大，岗位工资和10%津贴有差距，生活补贴、住房补贴、个人账户工资等都跟职称有联系，而且影响较大。

我们地区2014年10月1日以后退休的教师，由于2017年对“中人”实施了临时调整工资办法（中级职称教师395元/月，高级职称教师519.8元/月），所以，同时退休的其他条件相同，中级职称教师与副高职7档教师工资相差1000元左右（部分人还不相信）。

2014年10月1日以后退休的教师，按照新办法执行退休待遇，由于现在政策还没有出台（听说2018年部分地区已经出台新政策），中级职称教师与高级职称教师退休工资有多大差距，不知道不能评论。（个人观点，仅供交流）。

我所在区自2003年9月起把原来一个学区拆分为五个中心。我所在中心直到我20153退休时没有一个评上小特高（相当中学高级，相当大学副教授工资级别）。最高高级职只有八档（小学高级相当中学一级，大学讲师丿。所以按中学高级七档和小学九档工资对比（2015那时我虽退还留用知道，到了2018年家里没空就不代课了，但从现小特高与高级银龄讲学工资月差一千，小特高代课月薪45OO元，小学高级（一级）月薪35OO元）比，（按2015年算）工资整整差1000元，小学9档和8档约差5OO元左右。

所以在十年过渡期退休养按2014年9月在册工资算养老金，中学高级与大学教授，副教授推算，看他们是几档（因为档按年限划分，同年限者同年晋级按量化总分高低顺序排列晋升。）如果用中学七档与小学九档差近8百元左右，因为退休时部分工资不能带。

但是无论说什么，我都毫无怨言，因为这是国家政策，任何时候改革都必须有一部分牺牲个人利益者，我不牺牲个人利益，谁牺牲！ 历史 潮流谁也挡不住。但愿老天有眼，赐我无灾无难无病，我山呼祖国万岁！

按照国家事业单位分类改革的划分，中小学属于公益一类事业单位，而高校被划为了公益二类。现在国家在医院和高校试点取消事业编制限制，打造更加灵活的用人机制。

2014年10月，国家推动机关事业单位养老保险制度改革。大家都开始参加机关事业单位养老保险。

机关事业单位养老保险的待遇有四大部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。其中，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金是养老统筹部分，由养老保险基金统筹保障。职业年金是补充养老金部分，根据实际情况进行积累。

参加养老保险缴费以后，养老待遇只有基础养老金、个人账户养老金、职业年金三部分。过渡性养老金只是针对2014年10月之前视同缴费年限的一种缺少个人账户养老金和职业年金的补偿。由于时间划定，没人再可以增加。

教师属于事业单位中的专业技术人员，中小学教师跟高校教师不同的是中小学教师是单独一张基本工资表，比其他机关事业单位包含高校教师的基本工资高出约10%。因此，如果相同的岗位级别和薪级级别的情况下，参保缴费基数会更高一些。

可实际上，在岗位设置上高校教师高级岗位远比普通中小学高级岗位要多得多。机关事业单位专业技术人员岗位级别分为1~13级，正高级职称是1~4级岗位，数量非常少。中小学想要聘为正高级教师非常困难，而且即使聘上相应的级别一般也也是4级岗位。但是，高校的教授基本上都是正、副高级职称。平均职称级别肯定是高校要高得多。

视同缴费指数是根据退休时本人岗位级别确定的，岗位级别越高计算出的视同缴费指数越高。这样本人的平均缴费指数也会更高。因此，基础养老金和过渡性养老金会更多一些。

大家都知道职称高，岗位工资就越高，绩效工资也是更高的，也会提升正常缴费的缴费基数。

而且，对于高校的一些高级专家，实际上可以延迟退休至65岁甚至70岁的。比如一些学科的带头人，没有接替人员的。另外，这些高级专家退休以后也可以到处走穴，或者论著科研著述，会有更多的收入方式。远远不是普通中小学高级教师能够比较的。

所以，总体来看还是高校老师的退休工资会更高一些。

差别太大了。

虽然中小学教师与高校教师都是教师，也都是事业单位的技术岗位人员，但要说起他们之间h退休待遇却有着太大的差别。

首先，职称差距大。中小学教师承担我国基础教育之重任，他们中绝大部分人在退休前也只能评聘上中级~副高的职称。而高校教师承担的是我国高等级教育的重任，他们中大部分人在退休前都能评上副教授丶教授，也就是副高~正高的职称。要知道，从中级职称的8~10级技术等级，到副高职称的7~5级技术等级，再到正高级职称的4~1级，前后相差10级。技术等级越高，享受的岗位等级工资和薪级工资以及其他奖励工资也越高。比如中级职称8级岗位的等级工资为780元，副高职称5级岗位的等级工资为1180元，正高职称1级岗位的等级工资为2800元。他们之间的岗位等级工资分别相差400元和2020元。如果加上薪级工资，相互之间的工资差距就更大了。而养老保险的缴费是根据每个人的工资总额来确定缴费基数和比例的，缴费工资越高，养老保险的缴费就越多，退休时计算的养老金待遇就越高。中小学教师由于职称比高校教师低，工资总额也就会更低，所以退休时的养老金自然就要更低。

其次，中小学教师大都工作在基层特别是农村，而高校教师大都工作在城市。由于基层特别是农村的经济发展水平没有城市高，在岗职工的社平工资也自然没有城市高。社平工资越高，计算的养老金水平也越高。这是中小学教师退休金比高校教师退休金更低的又一个原因。

另外，中小学教师作为基础教育的从业人员，退休后除了领取基本养老金外绝大多数人没有其他收入。而大学教师则不同，大学教授特别是那些院士教授、在各领域有名气的教授，不但在职时享受着国家、地方、高校优厚的工资、住房待遇，许多人退休后仍然被高校、科研院所丶公司、厂矿返聘，仍然享受着各种优厚的待遇。这一点是绝大多数中小学教师忘尘莫及的。

由此可见，由于种种客观存在的原因，从整体上来说，中小学教师的退休待遇与高校教师的退休待遇是无法相比的，差别可不是一般的大。

中小学教师退休待遇与高校教师退休待遇有什么差别？中小学教师和高校教师都是属于事业单位，从2014年10月1日起，高校教师和中小学教师，都纳入了养老保险制度改革的范畴，都同样存在退休中人、退休新人等情况。下面和大家分享我的个人观点：

高校教师和中小学教师，都是属于教师，而且都是属于编制内的教师，同属于机关事业单位工作人员，在具体制度的执行上，都要按照《事业单位人事管理条例》的规定来执行。只要和用人单位签订了聘用协议，建立了劳动关系，用人单位都要为其缴纳 社会 保险和职业年金，从缴费方式，退休手续的办理，养老金的计算等，都是没有任何差别的。

但由于事业单位之间，虽然工资体系都是执行的事业单位的工作体系，都是按照技术职称、职务、职级等来确定自己的工资待遇。但从总体上来说，高校教师的工资水平要高于中小学教师。按照社保法的规定，养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休时上年度职工月平均工资、退休年龄等因素来综合计算的。养老金都是由基础养老金、个人账户养老金、职业年金三个部分组成，对于具有视同缴费年限的人员，还要增加过渡性养老金，对于退休中人同样是按照新老两种办法来进行对比计算，当新办法低于老办法时，按照老办法执行；当新办法计算的结果高于老办法时，其高出的部分仍然需要按照十年的过渡期，分期按比例计发。

但任何事情都有特殊性，高校教师和中小学教师，虽然都是教师，都属于事业单位的工作人员，但由于缴费基数不同，缴费年限不同，个人账户资金余额不同，退休地不同，所以大学教师在退休以后，其养老金待遇肯定会高于中小学教师的养老金水平。这也是普遍性之中存在特殊性。从普遍性来讲，执行的都是同一个政策，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老金的计算都是按照《机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定实施细则》规定进行计算，这就是普遍性。但在计算过程中，特别是视同缴费系数的计算，要考虑在岗时所担任的职务、职级和技术职称等因素，所以视同缴费系数的不同，过渡性养老金的差别还是比较大的。这就是普遍之中存在特殊，特殊中之中存在普遍性。

随着2024年9月30日的到来，随着退休中人过渡期的结束，今后养老金的计算全部按照新办法来计算，虽然也还有视同缴费年限，也还有过渡性的养老金，但是今后高校教师或是中小学教师，养老金还是分要分为四个组成部分，即基础养老金，基础养老金这一块，更多的是考虑缴费基数和缴费年限，这一块高校教师和中小学教师相比，由于缴费基数的差别，体现在待遇上的差别也是非常巨大的；个人账户养老金，由于缴费基数和缴费年限有差别，所以个人账户的差别也是很大的，过渡性养老金不再考虑在岗时的职务、职级和技术职称，技术职称工资已经体现在缴费基数上，过渡性养老金不再有十年过渡期，而是当期计发，职业年金由于缴费基数不一样，所以差别也是比较大的。

综上所述，高校教师和中小学教师，虽然都是教师都是事业单位工作人员，但由于职务、职级、技术职称等形成在岗工资的差别，导致缴费基数、个人账户资金余额等产生差别，虽然养老金的计发方式没有任何差别，但退休后的待遇肯定也是有差别的。

中小学教师退休待遇与高校教师退休待遇有什么差别？

中小学是公益一类事业单位，高校是公益二类事业单位。高校分一本、二本、三本、高职高专，学校不同收益不同在职待遇差别很大。教师职称高低不同在职待遇差距也很大。公益二类分绩效工资，有些效益不太好的高校，在职绩效工资都没发，退休才有。985.211一本学校与高职高专就有区别，因为学校收益不同效益不同，对于公益二类事业单位差别就很大，缴费基数不同影响退休工资。中小学是公益一类基本工资津补贴都要稳定，财政拨款。虽然理论上讲退休后同级别养老金一样，但有些高职高专副教授与中小学同级别副高级教师比还要低些。有的在职不发效益工资，如果不加班上课时，工资也低些。前面讲的985.211名牌高校，除正高教师研究生导师有科研项目经费外，副高和中级不一定有。退休后和中小学同级老师待遇差别不大。因此什么事都要具体情况具体分析。

一、夫妻只生(养)育一个孩子，由双方申请，经所在单位和户籍所在地村(居)民委员会核实，报乡、镇人民政府或街道办事处批准，发给《独生子父母光荣证》，享受以下优待：

(一)从领证之日起至子女满十八周岁止，每月发给独生子女父母奖励费八元。

(二)晚婚女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。

(三)独生子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当照顾。

(四)独生子女就业，在同等条件下应予优先照顾。

(五)独生子女户的住房，在同等条件下应予优先解决。独生子女本人住房面积按两人标准计算。

(六)农村分配责任田、口粮田和申请宅基地，在同等条件下应优先照顾独生子女户。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二条 我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。

国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。

国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。

有冬季供暖补贴，南方地区则没有。

不同的工作单位，退休待遇可能不同，有的员工退休享有原单位自定的福利待遇，那就不一样了。

差别不大，大学老师最高职称是教授，中学小学现在也有正高职称。在职时，大学老师有课时津贴，有科研经费，相对要高一下。退休后原来的差距就很小了。

事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资有区别吗

事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资性质一样。事业单位的工资，退休费用是由人力资源和社会保障局的工资科核定。事业单位职工退休后工资构成主要包括四大部分，退休费、保留物价补贴、退休补贴和住房补贴，其中退休费和退休补贴占比是非常大的。

退休金由社保局发，单位发的是住房补贴、取暖费和物业管理费。按月领取： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费。

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部。欠缴社会保险费，会导致退休人员无法计算养老金标准，所以社会保险局无法发放养老金。

具体来看在职时的工作性津贴退休后不再领取，保留物价补贴和住房补贴退休和在职时金额一样，退休费=（在职时职务工资+在职时级别工资）×退休计发相应比例，退休补贴则是在职时的生活性补贴而且退休更多了，所以同上退休职工退休工资能拿4000元左右。

扩展资料：

事业单位职工在职时工资构成主要包括六大部分，职务工资、级别工资、保留物价补贴、工作性津贴、生活性补贴和住房补贴，其中级别工资、工作性津贴和生活性补贴占比较大。中部地区三线城市的一个事业单位退休职工，在职时的工资也能够拿到4000元左右。

事业单位因具有稳定的工作性质、高度的社会认可、优越的保障条件、全面的隐性福利，广受大众追捧在人们心中也一直是让人向往的职位。但是“八项规定”发布实施后很多福利都已被取消，财务记录进行规范后多种不良现象也得到了遏制，所以总起来说事业单位待遇已经不如以前优越了。

光明网—机关事业单位退休人员10月起到社保领“工资”

2021湖南退休金是什么？怎么计算湖南退休金？

一、退休金简介

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

二、湖南退休养老金计算方法:

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费

年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计

算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195.55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

一、2021年湖南退休金上调

2021湖南退休金上调45元每人每月，那么一年就是540元，除此之外，还会增加缴费年限、高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的退休金，意思是这几类人每个月除了多领取45元的养老金，还可以领取额外的钱。

对于企业退休人员来说，本人缴费年限每满1年增加3元。去年这个数字是2.8元，涨了0.2元。对于机关事业单位退休人员来说，是与养老金水平挂钩，按本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。第三步是倾斜调整，四大类退休人员可以享受倾斜照顾，包括高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部、工残退休人员。其中，高龄退休人员的年龄起点为70岁，70岁到80岁每月增加20元，80岁以上每月增长30元。艰苦边远地区的退休人员可以每月多涨5元;企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜;工残退休人员最低增加140元，不足140元按140元增加。举个例子吧，70岁的赵大爷，企业退休人员，缴费年限是30年，养老金是3000元，此次他能涨多少钱呢?首先50元的定额调整，然后是30×3元=90元的挂钩调整，再就是她属于高龄退休人员，可以再多涨20元，那么她可以享受的上涨金额是160元，增加后的养老金达到3160元，涨幅是5.3%。观察湖南的养老金调整方案，有一个亮点值得点赞，就是倾斜调整人员范围包括4类人，比国家提出的两类人也就是高龄和艰苦边远地区的退休人员，多出企业退休军转干部、工残退休人员两类人。

11月份养老金迎来四大变化，退休职工和城乡居民都要注意了

精彩生活·快乐健康

11月份到来，退休人员在领取养老金的时候，要注意这4件事，非常重要，城镇和城乡居民都得重视起来。

01

多省将迎来养老金补发

截至10月底，已经至少有23个省份公布了2022年的养老金计发基数，所以2022年1月份之后办理退休的职工，待遇将会迎来重新核算。

02

养老金资格认证

11月份，部分退休人员养老金或将暂停发放，主要是因为没有完成养老金资格认证。

比如湖北天门市，要求机关事业单位退休的人员，在今年8月至11月30日之间完成认证。

湖南长沙市也要求事退人员在今年的12月31日之前、要完成认证，所以11月份也是可以做认证的。

所以，咱们退休人员要知道自己当地的养老金认证时间，抓紧时间去刷脸认证，不然的话，养老金真的会被暂停发放的。

03

养老金发放方式

西安高新区社会保险基金管理中心发布的消息，将于2022年底前全面实现社保卡发放城乡居民养老保险待遇，工商银行、建设银行、中国银行2022年11月15日前切换社保卡。2022年12月25日前全面切换社保卡。

广东省佛山禅城区，近日提醒已领取社保卡但未激活金融账户的人员，及时到附近网点激活，社保部门将在2022年11月25日前，将城乡居民养老金统一发放到社保卡中。

养老金发放到社保卡里，很多人会忽视一个细节，那就是社保卡的社保账户和银行账户是分开的，养老金是发放到银行账户里，而银行账户是需要激活的。所以，不要忘了去开卡银行激活社保卡的银行账户。

04

农村待遇提升

今年，全国很多地方都对城乡居民基础养老金进行了调整，多地继续上调城乡居民基础养老金并发布了相关文件。

贵州:

从2022年1月1日起，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由98元提高至113元，上涨了15元;

南京:

城乡居民养老金今年迎来两连涨。从2022年1月1日起，城乡居民基础养老金从500元提高到530元。2022年7月1日起，又增加了5元，提高到每人每月535元;

青海:

从2022年7月1日起调整全省城乡居民基本养老保险基础养老金标准:60—64周岁的农村老人由180元提高到185元; 65—69周岁的由185元提高到190元; 70周岁及以上的由190元提高至195元，相当于上涨了5元。

广东:

从2022年7月1日起，广东城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月180元提高至到190元，上涨了10元。

......

另外，农村地区高龄津贴将扩面发放。

高龄津贴是针对所有老人的，不管是否属于退休人员，只要是年满80岁以上的，都可以领取高龄津贴，包括农村老人，只不过各地的领取标准不一样罢了。

目前很多地方也在逐步下调高龄补贴的年龄标准，实施高龄补贴扩面发放政策。比如，大连市从2022年10月起，将高龄津贴发放范围拓展到85周岁，85至89周岁每人每月可领高龄津贴50元。而之前大连90岁以上农村老人才能领取高龄补贴。

要提醒大家的是，高龄津贴的发放都是由各地的民政部门所负责，符合发放标准的老人向所在居委会或村委会填写申请表，社区收到申请表后就会进行初审，要求都符合后就会上报给街道或是乡镇民政办。街道或是乡镇民政办会再次进行审核，同时对于社区上报的情况汇总，将符合要求的上报给县市区老龄办。然后没有问题的就能收到批准。

综上所述，退休人员在领取11月份养老金的时候，注意领取资格、领取方式、领取金额的变化。

教师四大节日补贴指什么节日

指元旦、春节、五一、国庆，各地补贴标准也不一样。

大埔县教育局：根据县人力资源和社会保障局及县财政局的相关通知，全县机关事业单位在职、离退休人员四大节日(元旦、春节、五一、国庆)补助纳入财政发放，标准为每人3400元/年，从2016年1月起执行(差额拨款单位所需经费由财政按差额核拨)。

惠城区以创建广东省教育强区和普及高中阶段教育为总目标和总抓手，全力推进教育惠民，教育事业取得全面进步。接下来，全区教育工作者要坚持与时俱进，不断提高自身素质；坚持执教为民，大力弘扬高尚师德；坚持深化改革，加快教育创新发展。

据介绍，2010年该区教师四大节日补贴由原来的4000元增至6000元。

扩展资料

也有的地方实施七大节日补贴，例如怀集县。

根据《怀集县调整机关事业单位工作人员津贴补贴标准实施办法》

三、调整内容及标准

（一）增加发放三个节日补贴：从2012年7月起，将原来每年向工作人员和离退休人员发放的四个节日补贴调整为七个节日（增加清明节、端午节、中秋节）补贴，补贴标准仍按每人每个节日500元执行。

（二）调整津贴补贴标准：调整公务员和事业单位工作人员的津贴补贴及义务教育学校和镇（乡）卫生院工作人员绩效工资标准。（具体标准见附表一、二、三、四）

（三）离休、退休人员分别按同职级在职人员调整提高津贴补贴标准增资额相应调整生活补贴标准。

参考资料：

怀集县人民政府-印发怀集县调整机关事业单位工作人员津贴补贴

参考资料：

南方网-大埔机关事业单位人员四大节日补助标准为3400元/年

参考资料：

今日惠州网-惠城教师4大节日补贴增加2000元

现今国家退休金,最高的四大职业,你知道几个

现今国家退休金最高的四个职业分别是高级别公务员、医生、高职称教师和国企领导。

1、高级别公务员

公务员的退休金一直都是比较高的，如果是江浙沪深一带，且级别较高，则退休金会更高。

2、医生

医生的退休金也是比较高的，这主要是因为医生本身就是事业编制中收入最高的一类，奖金很高，说是高收入群体完全没问题。医生退休金高的原因和公务员、教师差不多，缴纳比例高，基数也比较大，退休后也能领取丰厚的退休金。

3、高职称教师

教师也是退休金比较高的一个群体，尤其是获得高级职称的教师，在职时工资就很高了，退休后的待遇完全不输公务员。以往教师工龄如果达到40年，可以按照在职工资的90%领取退休金。如今养老保险改革，开始按照工龄、级别缴纳社保，比起以前只高不低。

4、国企领导

除了体制内的各个职业，国企领导也是退休金比较高的一类群体，特别是像中国烟草、国家电网、中石油、中石化这些单位的领导，退休后工资确实让人羡慕。

退休金和养老金的区别：

1、概念意义上不同

退休金，是指按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。

而养老保险则是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。可以理解为：退休金是由个体或者单位体支付给参保人的，而养老金则是国家支付给参保人的。

2、缴费方式不同

退休金是不用缴纳任何费用的。而养老保险则是平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，而另一部分则计入参保人个人账户。

3、资金渠道不同

养老金由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。退休金由国家财政或地方财政列支，未参加养老保险的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇，简称退休金。

好了，关于“退休人员四大补贴”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“退休人员四大补贴”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。