在接下来的时间里，我将尽力为大家解答关于医院给孕妇开错药要承担什么的问题，希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于医院给孕妇开错药要承担什么的话题，我们开始讲解吧。

医生开错药赔偿多少

医院开错药赔偿如下：

1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付；

2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；

3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；

4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；

5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年；

6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算；

7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算；

8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年；

9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付；

10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付；

11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

法律依据：《医疗事故处理条例》第十一条

在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果。

医生开错药有什么责任

医生开错药，违反用药原则，而且造成损害后果，可能涉嫌医疗事故责任或医疗过错，应当承担相应的赔偿责任。受害者可以向当地卫生行政部门投诉，也可以直接向人民法院起诉，需要准备好治疗病历、疾病诊断证明等。

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

法律依据

《医疗事故处理条例》第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

孕妇住院保胎，护士误将保胎药发成打胎药，事件的最新进展如何？

在卫健委的协调下，医院方面承担了孕妇的住院费用以及到其他医院的打胎费用，并且对该名孕妇做出了95000元的赔偿。而这个开错药的护士，也因为自己的失误被停职，并且被吊销了她的护士资格证。2020年11月4日，这位孕妇因为胎儿不稳住进了这家医院保胎，但是医院由于床位紧张，所以将保胎的妇女和打胎的妇女安排进了一间病房。在6日时，这位护士给孕妇量了体温，并且将药递给她吃。结果该名孕妇吃完药之后，护士才发现她将打胎药给了这名孕妇。

医院的医生和护士赶紧对这名孕妇进行稀释和催吐，但都收效甚微。孕妇的丈夫赶紧带孕妇到另一家医院去洗胃，但洗胃之后，他们依然对这个胎儿的情况非常担忧，百般思虑之下，他们决定放弃这个胎儿。但这件事是医院的过失，因此他们想要医院给他们一个满意的说法。毕竟这个胎儿原本可以健康地生下来，但却因为护士的失误丢掉了性命，还可能让孕妇的身体受到影响，导致今后的怀孕不顺利。

将保胎和打胎的妇女安排在一间病房，我认为这样是非常不合适的，非常容易将两人搞错。因为医院也有一小部分责任，但主要的责任还是在这个护士身上，在将药给孕妇吃的时候，她应该先确认一下孕妇的身份和情况，如果她确认了，那么就不会犯这种低级错误。

因此吊销她的护士资格证是非常合理的，这样的人如果继续当护士恐怕会危害更多的病人。毕竟越是低级的错误，产生的后果可能会更加严重。医生和护士本来就是一个非常需要细心的行业，因为这个职业但凡出一点错，都可能伤害到病人。

医院医生开错药负什么责任

法律分析：医生开错药导致患者死亡或者严重损害就诊人身体健康的，构成医疗事故罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百三十五条 医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

保胎药换成打胎药事件，此事的赔偿问题该如何解决？

孩子对于一个家庭来说是莫大的幸福，但在安徽合肥，有一对夫妻却因为医院护士的一个失误，没办法留下肚子里的孩子。明明去医院是保胎，没想到护士给孕妇发了打胎药，这让这对夫妻难以接受这个事实。

事情发生在11月4日，施先生陪自己的老婆程女士去安徽省肥东县的安贞医院住院保胎，此时程女士已经怀孕四个多月了。他们按照医生嘱咐，吃下了护士送来的三粒米非司酮，但没过多久护士慌张跑来说程女士吃错药了，她吃的是打胎药。这让这对夫妻难以接受，医院也第一时间给孕妇催吐，但是效果不佳。后来施先生又带妻子去其他医院进行洗胃，可是心里还是放心不下，特别是程女士，她不想孩子承担任何风险。再三决定下，这对夫妻决定放弃这个孩子，终止妊娠。

经过调查，医院表示发生这样的失误是因为医院的病房不足，所以将程女士与打胎的患者安排在了同一间病房。目前，这名发错药的护士已经被医院辞退，并且吊销了护士资格证。事件发生以后，程女士一直在住院，本来医院还每天给她做B超检查，后来就仅仅测个血压，并且催促程女士尽快出院。这样的态度，让他们夫妻无法接受。既没有给解决方案，也没有谈到任何赔偿事宜，还催促他们出院，这个医院的处理方式让人心寒。

目前，这件事情已经通过肥东县卫健委处理完成。医院和这对夫妻已经达成赔偿协议，医院赔付这对夫妻总共就万余元，而这对夫妻也决定放弃这个孩子。作为护士，应该再三确认药品给孕妇服下，这一错就是一条人命，希望这样的悲剧不再发生。

肥东县某医院护士将保胎药错发成打胎药引发关注，双方目前达成和解了吗？

目前双方已经达成和解，这名孕妇在医院的所有费用全部由医院承担，之后的引产手术费用也会由医院承担，医院会额外赔偿这名孕妇9.5万元。而那名护士也已经被吊销护士资格证，并且被辞退。

这件事情真是让人感到痛心，怀孕是一个家庭的大事，没想到出现了这样的意外。这名孕妇刚开始在医院保胎，但是因为这家医院的床位比较紧张，所以把打胎患者和保胎患者安排到了一起，也就是因为如此，护士才会出现这样的差错，居然把保胎药拿错了，变成了打胎药。不过这样的错误实在太低级了，不应该是一位护士应该犯下的错误。因为这种药物会对腹中的胎儿造成影响，很有可能会导致孩子畸形，所以孕妇一家经过慎重的考虑，最终还是决定进行引产。

虽然之后医院也进行了做B超、洗胃等一系列的补救措施，但是孕妇的家属依然打算放弃这个孩子，要知道孩子都已经17周了，已经可以感觉到胎动了，所以这件事情对于孕妇的打击很大。双方对于这件事情协商了很长时间，最终达成和解。那名发错药的护士被医院辞退，护士资格证也被吊销，仅仅是这样也无法弥补孕妇失去孩子的痛苦。医院赔偿孕妇一家9.5万元，并且承担了这名孕妇之前以及之后引产手术的所有费用。

不管那名犯错的护士得到怎样的惩罚，这名孕妇所受到的伤害都是无法弥补的。作为一名护士，丝毫都不把患者的事情放在心上，做事情这么马虎大意，确实应该被吊销护士资格证，今后都不能再从事护士这个职业。希望其他的医护人员也都能够引以为戒，不要再让类似的悲剧重演。

医生开错药要承担什么法律责任

不承担法律责任，但是医疗机构仍应当对因自己的过错行为给患者身体造成的损害承担民事赔偿责任。不能因为医疗机构的过错行为不构成医疗事故，就不对受害人的损失承担赔偿责任。

《医疗事故处理条例》第49条第2款规定：“不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。”但是，该条规定并没有免除其按照《民法通则》有关规定应当承担的侵权的民事赔偿责任。

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扩展资料：

一般医疗事故的赔偿

（依据：《医疗事故处理条例》）

第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。

第四十八条已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。

经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。

第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：

(一)医疗事故等级；

(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；

(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

今天关于“医院给孕妇开错药要承担什么”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。