在这个数字化的时代，企业工会享有哪些权利的更新速度越来越快。今天，我将和大家分享关于企业工会享有哪些权利的今日更新，让我们一起跟上时代的步伐。

工会可以行使的权利有哪些？

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国工会法》

第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

安全生产法规定工会有什么的安全生产权利

根据《安全生产法》和《工会法》，工会具有在企业内维护职工安全生产权益的权利，包括参与职业卫生和安全生产委员会的工作，监督企业执行安全生产规定等。

工会是职工合法权益的代表和维护者，在企业内维护职工安全生产权益也是其职责之一。根据《安全生产法》和《工会法》的规定，工会在安全生产方面具有以下权利：1. 参与职业卫生和安全生产委员会的工作：企业应当建立健全职业卫生和安全生产委员会，工会可以派员参加该委员会的会议，并对委员会的工作提出意见和建议。2. 监督企业执行安全生产规定：工会可以通过委员会、调查组、安全检查等方式对企业的安全生产工作进行监督，并对违反规定的企业提出批评、建议、抗议或要求整改的意见。3. 组织职工参与安全生产培训：工会可以组织职工参加安全生产培训和教育，提高职工对安全生产的认识和意识。4. 提出安全生产方案和建议：工会可以就企业安全生产工作提出方案和建议，并要求企业采纳和执行。5. 向政府有关部门反映企业违法违规行为：如果企业存在安全生产违法违规行为，工会也可以向政府有关部门反映情况，维护职工的合法权益。

工会在安全生产方面具有哪些职责？根据《安全生产法》和《工会法》的规定，工会在安全生产方面具有以下职责：1. 代表职工参与职业卫生和安全生产委员会的工作。2. 组织职工参与安全生产培训。3. 参与企业安全生产方案的制定和实施。4. 组织职工制定和实施安全生产规章制度。5. 监督企业执行安全生产规定，对违反规定的企业进行批评、建议、抗议或要求整改的意见。6. 向政府有关部门反映企业安全生产违法违规行为。

工会在企业的安全生产方面具有重要的作用，其职责范围也是广泛的。工会应当积极履行职责，维护职工的合法权益，推动企业安全生产工作的规范化和科学化，确保职工的人身安全和健康。同时，企业也应当充分认识到工会在安全生产方面的作用，支持和配合工会开展相关工作，形成企业、政府和工会共同参与的良好局面。

法律依据：

《中华人民共和国安全生产法》 第八条　国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与国土空间规划等相关规划相衔接。

工会会员享有的权利

法律分析：工会会员享有的权利有：(一)选举权、被选举权和表决权。(二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。(五)工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

法律依据：《中国工会章程》

第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条 职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

工会会员享有哪些权利和义务

主要权利：一、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。二、当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。三、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。四、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。五、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。六、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。在我国许多企业，都依法建立有工会，工会是维护工人权益的机构。是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工会会员履行下列义务:（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。公司法中关于工会的权利划分是劳动者依法通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。

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工会的权利和义务

工会享有的权利和履行的义务主要有：

(1)工会参与涉及职工切身利益规章制度的制定。对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的行为有权进行调查，并代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，维护职工合法权益。

(2)指导职工签订劳动合同，代表职工与企业行政进行平等协商、签订集体合同。企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意愿和要求，并提出解决意见。

(3)监督企业不断改善生产劳动条件，参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

(4)工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。

(5)为职工提供法律咨询服务，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

(6)工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。作用：维护职工合法权益是工会的基本职责；会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。总工会的主要职责是参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度的制定和企业改革，依法开展劳动保护监督检查等。

法律依据

《劳动保障监察条例》

第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项；

第十二条　劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。

劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

我国工会享有的权利主要有哪些?

一、代表职工参加国家权力机关工作，参与制定国家法律法令;二、参加制定国家和地方劳动和有关涉及职工切身利益的行政法规;三、参与制定国家和地方的经济和社会发展计划;四、在企事业中组织和代表职工通过职工代表大会(职工大会)等形式行使审议企事业重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的民主管理权力;五、监督政策法令的正确执行，在劳动关系方面代表职工同有关方面进行协商交涉，直至向人民法院提出诉讼;六、在法定范围内开展各种工会活动，举办各种工会事业，在物质、工作条件方面取得政府和有关方面的帮助。

好了，今天关于“企业工会享有哪些权利”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“企业工会享有哪些权利”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。