2022年9级工伤赔偿标准(四川省成都市9级工伤赔偿标准)
9级工伤赔偿标准一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以...
9级工伤赔偿标准
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
以上就是小编为大家解答的关于9级工伤赔偿的相关内容，相信大家已经清楚了解了。总结一下，我们应该根据相关的法律法规和当地部门的规定，维护自己的权益。再者，如果您还有其他疑问，都可以到蓝箭律师网咨询，我们专业的律师团队都会详细为您解答。
2022年9级工伤赔偿标准拓展阅读
四川省成都市9级工伤赔偿标准
四川成都市9级工伤赔偿标准（2022年-2023年）
根据四川省工伤相关规定：工伤职工本人工资标准难以查实的，按职工受伤或者（鉴定）为职业病时上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资标准确定工伤职工本人工资。（本文由四川成都市 杨鹏国律师整理）
设：工伤鉴定9级伤并以省平均工资为6210元/月为基数，工伤赔偿计算如下：
1.一次性伤残补助金：9月×6210元/月=55890元
2.一次性就业补助金：10月×6210元/月=62100元
3.一次性医疗补助金：6月×6210元/月=37260元
4医疗费：（以证据为准）
5停工留薪工资：“位院期”加上“医嘱”休息期×6210元/月= 元
6.住院伙食补助：住院天数×50元/天= 元
7、营养费：以医嘱为准
8后续治疗费：（以鉴定证据为准或者在以后实际发生后再主张赔偿）
9.住院护理费为：天×120元/天=元（如果有证据证明护工工资高于120元一天的，以实际为准）
- 交通费：如果发生转院治疗，还可以主张该交通费用。
以上就是关于2022年9级工伤赔偿标准(四川省成都市9级工伤赔偿标准)的所有内容，希望对你有所帮助。
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