二婚还可以休婚假吗(再婚还可以享受婚假吗?——律师“以案释法”之周三劳动篇)
一、二婚还可以休婚假吗1、按照国家二婚婚假规定,初次结婚和二婚三婚都一样,都可以享受国家法定的婚假,待遇都是一样的,只是根据当地不同规定天数不同,基本上都是三天...
一、二婚还可以休婚假吗
1、按照国家二婚婚假规定,初次结婚和二婚三婚都一样,都可以享受国家法定的婚假,待遇都是一样的,只是根据当地不同规定天数不同,基本上都是三天,我国相关法律规定,婚假不已结婚次数而定,只要是符合法律规定结婚的条件而定。
2、关于以前实行的晚婚假于2018年已经取消,所以现在只要是符合结婚条件,婚礼假期都是相同的,只有地方规定不同,假期天数不同,以前女生25岁以后结婚会有享受多几天的婚假,已经正式取消晚婚待遇。
3、取消晚婚假的同时,增加了陪同产假的假期,就是家里妻子生育期间,丈夫可以享受一个月的陪产假期,以便增进夫妻感情,安徽、江西等地区最多延长陪产假多达三个月,大部分地区都只有一个月。
(1)婚假相关规定
1、符合国家法定结婚年龄结婚的夫妻,可以享受3天国家法定婚假
2、晚婚假取消,即使符合晚婚年龄(男25周岁,女23周岁),不再享有晚婚假期
3、探亲假期中结婚的新人不再给予婚假
4、异地结婚,根据路程远近,给予路程假
5、婚假包括节假日和周末
6、再婚依旧享受婚假
二、婚假最新规定2022
1、只要结婚男女达到结婚年纪,登记结婚后就可以享受国家规定的法定婚假三天。
2、如果双方是异地结婚,可以申请路程假期,可提前请假回家举行婚礼。
3、婚假包含了平时国家法定假日,还有公司的公休假期,大家可以合理利用这些假期,让自己的婚假竟可能的长。
4、婚假期间可以享受公司的工资待遇,就是带薪休假的意思,不会被扣除工资费用。
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二婚还可以休婚假吗拓展阅读
再婚还可以享受婚假吗?——律师“以案释法”之周三劳动篇
案情简介
吴先生自2006年9月1日起在某建材公司工作。2010年,吴先生与第一任妻子结婚,并休了3天婚假,但因性格不合于三年后离婚。2018年,吴先生结识了周女士并于当年办理了结婚登记,之后便向该建材公司提出婚假要求。但是,该公司以吴先生在本公司工作期间休过婚假为由,拒绝其再次休婚假的请求。那么,再婚的吴先生是否可以获得婚假呢?
以案释法
再婚者的婚姻也是合法婚姻,同样也受到国家法律的保护,其与初婚者的婚姻效力并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定:“再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此,再婚者同初婚者一样,同样可以享受婚假待遇。
法条链接
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
律师提示
在劳动领域内,再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同,二婚的劳动者同样依法享受三天婚假,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响。
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