雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的(雇凶杀人是雇主判刑还是凶手判刑)
一、雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的雇凶伤人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、...
一、雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的
雇凶伤人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
二、刑法对雇凶杀人的判刑标准是什么
1、雇凶把人杀死了，犯故意杀人罪。
根据犯罪情节，认罪态度，对受害人赔偿等情况，
可以处死刑，无期徒刑，或者10年以上有期徒刑。
处三年以上十年以下有期徒刑。
2、根据《刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，
处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的?雇凶打人在法律上一样是有刑事责任，不要认为自己没有亲自打人就不需要承担法律责任。雇凶打人的犯罪嫌疑人被抓之后该如何定罪，受害者能否要求赔偿等等，想要了解最好与蓝箭律师网律师进行探讨。
雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的拓展阅读
雇凶杀人是雇主判刑还是凶手判刑
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雇凶杀人，雇主和凶手都有可能被判刑，雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，故该种犯罪一般会判除死刑。
【法律依据】
《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
以上就是关于雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的(雇凶杀人是雇主判刑还是凶手判刑)的所有内容，希望对你有所帮助。
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