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取保候审期间上下班能否开车(上下班开车事故算不算工伤)

导读:取保候审后,一般可驾车。但如擅自离开居住地,未获执行机构许可,将面临保证金没收风险,并可能因违法行为受到更严厉处罚,如监视居住、逮捕等。请务必遵守相关规定...

导读:取保候审后,一般可驾车。但如擅自离开居住地,未获执行机构许可,将面临保证金没收风险,并可能因违法行为受到更严厉处罚...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

取保候审期间上下班能否开车(上下班开车事故算不算工伤)

取保候审期间上下班能否开车

导读:取保候审后,一般可驾车。但如擅自离开居住地,未获执行机构许可,将面临保证金没收风险,并可能因违法行为受到更严厉处罚,如监视居住、逮捕等。请务必遵守相关规定,以免后果严重。

一、取保候审期间上下班能否开车

在领取了取保候审申请后,通常情况下是有权驾驶车辆的。

然而,假如被依法申请取保候审的犯罪嫌犯或被告在未得到执行机构许可的前提下擅自驾驶机动车离开其所居住城市或县城,那么将会面临全部或部分保证金被没收的后果,甚至可能会涉嫌违法而遭到更加严厉的法律惩罚,如被监视居住、逮捕等。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人其实我们应当遵守以下规定:

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

二、取保候审期间又犯罪还会判缓刑吗?

在被采取了取保候审措施后再次触犯法律的案件中,一般情况下会被判决有期徒刑,并且考虑到行为人已经缴纳了保证金的情况,可能会按照情节的严重程度,决定否要没收一部分乃至全部的保证金,同时也会根据实际情况,相应地命令犯罪嫌疑人或被告提交悔过书以示诚意和决心。在必要时,甚至有权对罪犯进行拘留,以便对其进行逮捕处理。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人其实我们应当遵守以下

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关其实可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项

(一)不得进入特定的场所;

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款

已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审

需要予以逮捕的,其实可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“取保候审期间上下班能否开车”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

取保候审期间上下班能否开车(上下班开车事故算不算工伤)

上下班开车事故算不算工伤

上下班开车过程中发生的交通事故有可能算工伤,可是,如果这条路线并不是上班的必经之路,而且是职工本人对车祸负全部或主要责任的话,这就不是工伤。发生车祸之后,并不影响职工申请工伤认定,一切还是要以工伤认定的结果为准的。

一、上下班开车事故算不算工伤?

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;

第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、 最新工伤认定范围

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤:

一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、申请工伤认定需要提供哪些材料?

1、填报《工伤认定申请表》

2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等 3、员工的身份证并复印件一份

4、首次医疗病历本诊断书并复印件一份

5、事故现场目击证人出具的证人证言附上证人的身份证复印件和联系电话

6、用人单位注册登记资料

7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明属机动车事故伤害的

8、属地公安部门派出所的证明材料或法院的判决书属暴力人身伤害等

9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”

上下班过程中发生的车祸,必须要根据实际情况才能分析出来算不算工伤。有的时候,职工可能是自己驾车在上班或下班的过程中又去处理了一些其他的私事,如果不是回家的必经之路,就算自己没有任何责任也不能按工伤处理。


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