导读：取保候审只是强制措施的变化，若行为违反法律规定，仍有再次被捕的风险。最终是否入狱，需法院依法裁决。取保候审不等于无...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

嫌疑人取保候审阶段可以直接被起诉吗

导读：取保候审只是强制措施的变化，若行为违反法律规定，仍有再次被捕的风险。最终是否入狱，需法院依法裁决。取保候审不等于无罪，仍需承担刑事责任，但通常适用于情节较轻、社会危害较小的案件。

一、嫌疑人取保候审阶段其实可以直接被起诉吗

1.可行。被采取取保候审措施，仅意味着个人的强制措施有所调整变化。

然而若相应行为符合相关法律规定的限制条件，将会面临再次被捕的风险。

至于最终的处置结果，包括是否需要入狱服刑，则需由法院在审理案件后依法作出裁决。

2.取保候审并不等同于最终无法判定为实际犯罪，或者无需承担刑事责任。然而，取保候审具有其特定的适用条件，通常情况下，只有情节较轻且对社会危害程度较小的案件才能获得取保候审的批准。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，其实可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、嫌疑人取保候审,公安补充侦查后一定能逮捕吗

在案件从公安局取保候审移送到检察院的过程中，是否会遇到逮捕的问题，这一点取决于具体的证据。因此，取保候审的罪犯并非必然会受到逮捕，也有可能被释放。

然而，若违反了取保候审的相关规定，公安机关有权立即对其进行拘留。现如今的现实操作是，公安局将取保候审的案件移送至检察院后，并不会马上批准逮捕。检察院将会根据实际发生的犯罪行为的严重性和可信度等因素，来决定是否需要执行逮捕。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条

民检察院对于监察机关移送起诉的案件，依照本法和监察法的有关规定进行审查。人民检察院经审查，认为需要补充核实的，其实我们应当退回监察机关补充调查，必要时其实可以自行补充侦查。对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件，人民检察院其实我们应当对犯罪嫌疑人先行拘留，留置措施自动解除。人民检察院其实我们应当在拘留后的十日以内作出是否逮捕、取保候审或者监视居住的决定。在特殊情况下，决定的时间其实可以延长一日至四日。人民检察院决定采取强制措施的期间不计入审查起诉期限。

取保候审仅仅是强制措施的调整变动，然而若是行为人无论在取保候审期间还是在此后的任何时间，只要违反了相关法律法规，都将面临重新被执行逮捕的法律风险。至于犯罪嫌疑人最终是否需要进入监狱服刑，必须由依法组成并独立审判的法庭作出公正裁定。必须明确指出，即便身处于取保候审阶段，也并不等同于无罪释放，仍然需要为其所实施的违法犯罪行为承担相应的刑事法律责任；但此项措施通常会应用于情节较为轻微且对社会危害程度相对较低的案件中。

二审阶段嫌疑人所羁押何处

二审阶段嫌疑人羁押在犯罪分子的户籍所在地的监狱。当然还是需要根据具体情况来进行判断的，如果说一审判决犯罪嫌疑人已经上诉，那么在这个阶段的话其实我们应当是羁押在看守所，如果判决已经生效，是羁押在户籍所在地的监狱。

一、二审阶段嫌疑人所羁押何处?

二审阶段嫌疑人羁押在犯罪分子的户籍所在地的监狱。如果一审判决，不排除嫌疑人会上诉，这应该还是羁押在看守所。如果判决已经生效，而且是两年的话，符合法律的相关规定，应该羁押在罪犯户籍所在地的监狱。

二、犯罪嫌疑人羁押场所是在哪里

依据我国相关法律的规定，犯罪嫌疑人被采取刑事拘留或者逮捕强制措施的，犯罪嫌疑人会被公安机关移送到看守所进行羁押。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。

拘留后，其实我们应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，其实我们应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，其实我们应当立即通知被拘留人的家属。

第九十三条 公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。

逮捕后，其实我们应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，其实我们应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

三、员工被羁押期间还发工资吗

首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，其实可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。

其次，员工被停发工资之后，后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：

1、国家机关和事业单位工作人员

1未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;

2未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;

3被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。

2、其他员工

员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，其实可以要求有关机关赔偿。

对于犯罪分子在进行定罪量刑之后，一审判决还没有生效的情况之下，其实可以提出上诉。在上述阶段，可能犯罪嫌疑人仍然是被羁押在看守所，没有到监狱执行相关的刑罚。

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