申请劳动能力鉴定理由有哪些（如何申请劳动能力鉴定）

admin • 更新时间：2024-07-15 14:27:37 •债权债务•阅读 240

导读：职工在以下情况可申请劳动能力鉴定：疾病或伤害经治疗后相对稳定；职业病导致身体残疾；工伤导致的残疾影响就业和日常生活。这些情形是职工提出鉴定请求的合法依据。...

导读：职工在以下情况可申请劳动能力鉴定：疾病或伤害经治疗后相对稳定；职业病导致身体残疾；工伤导致的残疾影响就业和日常生活...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请劳动能力鉴定理由有哪些

导读：职工在以下情况可申请劳动能力鉴定：疾病或伤害经治疗后相对稳定；职业病导致身体残疾；工伤导致的残疾影响就业和日常生活。这些情形是职工提出鉴定请求的合法依据。确保劳动者在工伤或职业病影响劳动能力时得到公正的评估与保障，有助于维护他们的合法权益。

一、申请劳动能力鉴定理由有哪些

在以下几种情形下，职工均有权提出进行劳动能力鉴定的请求：

首先，若在接受治疗后，疾病或伤害状况可保持在相对稳定的状态；

其次，如果依据治疗结果显示，确实由于职工从事职业活动而引发其身体残疾；

最后，工伤职工因残疾所导致的未来就业和日常生活受到实质性影响。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、申请劳动能力鉴定需要什么材料

一、申请劳动能力鉴定需准备以下材料：

1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书。

2、因工伤残等级鉴定表。

3、伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书等。

4、本人身份证复印件。

5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、工伤事故伤残鉴定的流程如下：

1、提出申请，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2、提交相关材料。

3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起５个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。

4、进行鉴定。

5、劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“申请劳动能力鉴定理由有哪些”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

申请劳动能力鉴定理由有哪些（如何申请劳动能力鉴定）

如何申请劳动能力鉴定

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何申请劳动能力鉴定相关的法律规定。

职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，其实可以分为三种。

1初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

2申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

3自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。

综合上面所说的，工伤发生之后一定要第一时间申请工伤认定，只有确定是属于工伤才能依法的申请赔偿，而且在赔偿之前最好先不要辞职，需要在完成所有的赔偿事项之后再来决定是否离开，这样才能保障到自己的权益和利益不受到损失。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤九级辞职后赔偿流程如何走？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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