一、新养老保险缴费年限是多久（一）新养老保险缴费年限是15年的时间，具体的缴费的情况如下所述。1、交费比例不同，有单位的...更多新养老保险缴费年限是多久的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、新养老保险缴费年限是多久

（一）新养老保险缴费年限是15年的时间，具体的缴费的情况如下所述。

1、交费比例不同，有单位的，单位交20%，个人交8%，总共28%;个人名义自己交的，交费比例是20%。

2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。

3、养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得。

4、跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。

5、社保都是分统筹账户和个人账户的。有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。

6、自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

（二）《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

二、养老保险的含义是什么

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

(1)养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

(2)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

(3)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

目前我们国家对养老保险这方面的规定是比较严格的，要想享受养老保险待遇的话，必须要符合法律当中对此所规定的条件，比如说前期社会保险人员必须要缴纳养老保险费用达到15年，当然了，这里的15年也是可以累计达到的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到蓝箭律师网咨询专业律师。

新养老保险缴费年限是多久拓展阅读

养老缴纳15年即可？内行人：缴足30年才是收益最大化

社保知识，小龙虾每日分享第419期，欢迎关注！

我国社保法规定，养老保险缴纳满足15年，达到法定退休年龄后即可享受养老金待遇！

【小龙虾】认为，如果从效益最大化来说，条件允许的情况下，缴纳满足30年更合适，好处更多！

一、高额的养老金领取额度

社保缴纳年限越长，最直接的福利就是退休时候领取的养老金越多。毕竟我国的养老金原则之一就是长缴纳多得到！

养老金领取多少和当地的社平工资、个人缴纳指数、缴纳基数、缴纳年限有关，因此在其他参数不变的情况下，缴纳年限越长，退休后获取的养老金就越高！

因此，养老金领取与缴纳年限成正比例关系！

二、 高额的养老金调整额度

每年的物价水平都在以一个难以接受的水平持续增长！国家为了照顾退休人员的生活水平，每一年都会对退休人员的养老金进行调整！

养老金调整兼顾公平、照顾、倾斜原则，其中倾斜原则中就涉及工龄调整！不同的工龄对应着不同的调整金额。

比如工龄15年与工龄30年，在其他情况一致的情况下，以江苏2021年为例，15年的工龄只能增加27元，30年的工龄则可以增加67.5元，两者相差40.5元。

不要以为40.5元比较少，相对于普遍的3000元养老金，40.5元的调整达到了1.35%，要知道平均调整比例也不过才4.5%（2021年）。

不仅仅是江苏，除了上海以外，2021年几乎所有省份对于工龄调整都遵循长缴纳多得到的原则！

因此，缴纳30年社保在养老金调整方面，可以获得更高额度的工龄调整！

三、更高的职工遗属待遇

这里的职工遗属待遇主要指的是一次性抚恤金及丧葬补助金！

丧葬补助金是固定的参保人员死亡时本省上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍！这是固定的，人人一样，差别只是经济水平不一样导致的额度误差！

但是一次性抚恤金则不一样，按照最新的规定，一次性抚恤金和社保缴纳年限息息相关！

社保缴纳不满5年，发放3个月，且不得超过个人缴费之和（比如人员参保一个月就死亡的情形，个人账户一个月遗属依法继承，另外只能发放一个月的一次性抚恤金！）。

5年至10年，发放6个月；

10年至15年发放9个月；

15年以上每多1年增发一个月，最多24个月（也就是缴纳30年达到上限）。

注意如果已经开始领取养老金，每领取1年则减少1个月的抚恤金，但最低为9个月！

因此，缴纳30年可以领取最高额度的一次性抚恤金！

四、应对延迟退休更加保险

许多人养老金缴纳满足15年后就停止缴纳，坐等退休年龄！

但是我国的十四五规划中指出：“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限”。

按照预计，2025年以后，延迟退休出台后，随着退休年龄的增加，养老保险缴纳年限15年也会有所提升！

哪些卡着退休时间节点满足缴纳15年的人可能会吃亏，还要再缴纳一段时间方可办理退休手续！

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