很高兴有机会和大家一起谈论2024年村干部是属于国家公职人员吗的话题。这个问题集合包含了一些常见和深入的问题，我将详细回答每一个问题，并分享我的见解和观点。

那些情形不得报考2024年国家自然科学基金委员

一、有下列情形之一者不得应聘：

（1）与国家自然科学基金委员会机关和直属单位工作人员及离退休人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系；

（2）受过刑事处罚或被开除党籍、公职的；

（3）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

（4）曾被开除学籍的；

（5）在校期间受过院系级以上单位处分的；

（6）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（7）曾有学术不端等不良行为的；

（8）正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；

（9）在此前的各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的；

（10）法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

以上，就是小编为大家整理的那些情形不得报考2024年国家自然科学基金委员局事业单位笔试内容发布，最新整理的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

蚌埠滕湖机场进展如何？2024年能够建成运营吗？

近日，有网友咨询：芜宣机场计划本月底开通首条航线！那么蚌埠滕湖机场2024年能够建成运营吗？

市发展和改革委员会回答：

蚌埠民用机场项目2020年8月26日立项获批，目前正在开展可研报批工作。其中，国家民航局正在进行行业审查，行业审查完毕后将项目稳评、节能、用地预审等要件和可研报告一并报送国家发改委审批。根据省政府工作报告提出的2021年开工建设蚌埠民用机场的要求，年内还必须完成项目总规、初设和施工图设计等前期工作，力争年内开工建设。 2024年实现通航。下一步将继续加快推进机场项目建设，早日建成通航。

蚌埠适合投资 楼盘 推荐：

公寓 近几年是热门投资产品，而蚌埠则有一款高性价比，5字头起的优质公寓在售！

禹洲V公馆项目位于滨湖新区，紧邻市民广场，龙子湖西公园和湖上升明月景区，万达、银泰、宝龙、宏业村等多商圈近在咫尺，市政府、市国土局等市政配套环绕左右。项目目前在售公寓产品，SOHO和loft应有尽有，适合白领阶层和机关公职人员自住，也适合投资出租给周边客群！

更多详情请咨询：400-819-8494 转 928

禹洲栖湖朗廷

参考价格： 参考起价 4600 元/㎡

楼盘地址： 蚌埠市惠民路与龙腾路交叉口

楼盘电话： 400-819-8494 转 928

5字头起特价房

2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告？

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门(单位)决定，面向社会公开招聘工作人员。

现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次公告省直2个部门(单位)所属5家事业单位共招聘工作人员6名。

具体招聘岗位及条件详见《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.35周岁以下(1987年1月31日至2005年1月31日期间出生)。

获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。

招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

年龄计算时间点均以1月31日为准(以本人身份证出生日期为准)。

符合岗位资格条件的2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生;同时，普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

4.现役军人;

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

7.上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

(五)回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。

(二)报名时间。

报名时间：2023年2月6日上午9：00至2月7日下午16：00。

电子邮箱和传真电话详见附件1。

(三)报名要求。

1.报名者须填写《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(1号)》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期(6个月内)正面1寸电子版免冠照片。

2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。

该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张某)。

报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息、材料及****，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

(四)资格审查。

由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2023年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年版) 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“网格研辅导—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。

报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

(五)开考比例。

本公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年3月份，即到2023年3月份累计工作时间每达到12个月计为1年(普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。

其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

四、招聘考试

(一)考试采取直接面试的方式进行。

面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。

面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或主管部门另行通知。

(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。

计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(三)面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。

资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其他材料原件。

经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

(四)本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时(约50人左右)，由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。

最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。

取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。

如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。

体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2023年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。

2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。

在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第39号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(/www.jlzkb.com)、吉林人才网()为本次公告(含补充公告)的发布网站。

本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及****”一栏。

(一)主管部门电话：

吉林省人力资源和社会保障厅人事处 0431—88690739

吉林省残疾人联合会人事部 0431—88905834

(二)人社部门电话：

吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690530。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。

此公告如有未尽事宜，请关注我们

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：/xl/

2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员公告？

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等有关规定，通化市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员。

现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次通化市市直事业单位招聘共256个岗位，计划招聘工作人员308人。

其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘193人，招聘范围明确为2023年毕业的普通高校毕业生，以及2023年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

具体招聘岗位及条件详见《2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月16日—2005年2月16日期间出生)。

获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982年2月16日以后出生)。

招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

年龄计算时间点均以2023年2月16日为准(以本人身份证出生日期为准)。

符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生不受年龄限制。

6.具有国家承认的学历(学位)。

通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、职业资格等其他条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生。

同时，普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

本次招聘报名、资格审查、缴费确认、下载打印报名表和《准考证》等均通过网络进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午3时。

2.具备资格条件的考生登录报名网站(xxywzlzt/bmzt/29)，选择相应报考单位、岗位进行报名。

考生网上填写信息后，要按要求上传报考职位要求的毕业证、学位证、职业资格证书等相关材料电子及近6个月内的正面免冠证件彩色照片。

每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查及查询审查结果

1.审查时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午4时。

2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。

审查和仲裁截止时间均为2023年3月2日下午4时，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

3.审查结果查询截止时间为2023年3月2日下午4时。

通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。

(三)缴费及确认

1.缴费时间：2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午5时。

2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。

考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。

网上缴费后概不退费。

网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

3.收费标准：笔试收费60元/人，报考免笔试岗位的缴纳报名费25元/人。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)下载打印《准考证》

下载打印时间：2023年3月13日上午9时至2023年3月18日上午9时。

考生需在要求的打印时间内登录报名网站，用A4纸自行下载打印。

笔试时间、地点和有关要求等在《准考证》上注明。

(六)报名要求

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。

3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2023年2月份，即到2023年2月份累计工作时间每达到12个月计为1年。

其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。

2023年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》上的专业填写。

对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间和地点：2023年3月18日上午9:00-10:30。

笔试地点及有关要求详见《准考证》。

2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。

其中：教师专业笔试科目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法);卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学);护理专业笔试科目范围为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识);其它岗位笔试科目范围为《通用知识》，详见《2023年通化市事业单位招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。

如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

如同一岗位面试人选超过50人(包括免笔试岗位)，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。

其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。

多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。

请符合加分条件的考生，在2023年3月2日前，将本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书等相关材料原件及复印件送至通化市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：通化市滨江西路3169号)，对审验合格的考生，在通化市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。

逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

5. 本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)资格条件复审

1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。

未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.市直事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。

申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。

留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。

3.2023年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)进行面试资格条件复审。

4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试形式详见附件1。

其中，教育专业面试形式为说课;卫生专业面试形式为结构化面谈，面试范围为病理学、生理学、解剖学等;护理专业面试形式为结构化面谈，面试范围为护理学基础知识及相关专业知识;通化市文化广播电视和旅游局教练员岗位面试形式为结构化面谈，面试范围为相应专业知识;其他岗位面试形式为通用知识结构化面谈。

面试成绩满分100分，及格分数线60分。

具体面试时间、地点、方式、内容及有关要求见面试通知，请随时关注考务网站。

(四)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。

其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。

计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

(五)确定拟聘人选

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。

如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

五、体检与考察

体检由通化市人力资源和社会保障局组织实施。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。

复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

其他情形不予递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示,公示期为7个工作日。

公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。

公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。

2023年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。

符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事项

(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。

如有未尽事宜，请关注我们

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：/xl/

今天关于“2024年村干部是属于国家公职人员吗”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“2024年村干部是属于国家公职人员吗”，并从我的答案中找到一些灵感。