大家好，今天我想和大家分享一下我在“老师提前上课违法吗”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

老师占用暑假上课违法吗

法律分析：违法。关于国家严禁中小学节假日补课的规定：（1）全国政协、全国人大及教育部、政府部门应联手制定禁止中小学生（尤其是义务教育阶段的）节假日整班上课的有关法律、法规。（2）在全国范围内各级人大、政协、政府部门应组建中小学“禁补”监督委员会；（3）将禁止节假日补课列入督学督导的首要任务，将违规违法学校的领导班子，实行会员制，对违规违法的教育主管局长实行一票否决，追究其责任，实行引咎辞职制；（4）政府、人大、政协请关注中小学生的身心健康发展，加大教育经费，打击各地节假日补课行为；（5）应出台严禁教师有偿家教的相关法规，将教师列入公务员行列，并以之为标准，制定教师工作纪委与师德标准。

法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

教师不得拖堂或提前上课，如何看待此项规定？

教师不得拖堂或者提前上课，规定是有，但是执行就是另外一回事，有规定那又有什么用呢？这项规定如果真的能执行的话，对学生来说确实虽然是一个保证了，但是真正能不能实行这是个很大的问题。

可以说之前就有过很多规定，比如说体育课不得无故挤占，没有任何原因不能抢占体育课，比如说周六日不得补课，这些规定都有，但是有什么用呢？体育课该站的不过还是怎么周六日该补课不还是补课吗？因为监督监管不到位，有规定也没有办法保证它的执行，所以说真有一个规定推出来不得拖堂或者提前上课，真的很难去保证，因为老师和教导主任都是一家的，学校的教导主任来问候这个老师，你不能拖堂，必须让学生快速下课，这不可能的。

规定可以有，但是能不能执行，这是最重要的事情，可以说管理学里面有很重要的一个原则，决策重要行动更重要，这个所谓的规定就相当于是一项决策，但是能不能行动呢，没有足够强有力的监管都不能行动，很早之前就推出了周六日不能补课的这种情况，但是很多高中仍然是肆无忌惮的，根本没有什么用，因为没有人管，学校家长等等都达成了多方的协议，暗地里是差不多的，不给学生上更长时间的课，学生怎么能考出更好的成绩呢？怎么向社会交出一份满意的答卷呢？所以没有人管这样的事情。

想要保证这项规定贯彻地执行下去，在监管方面调查力度单纯有规定不行，得保证他能执行，那怎么设立一个第三方的监管机构，保证学校的正常秩序，让学校能够正常放学，这个这是个很大的问题，多少年来都没人解决的了。

六部门联合发文要求教师不得“拖堂”或提前上课，怎么看这件事？

这样的规定其实非常的有必要，拖堂、提前上课都会影响到学生的学习态度，孩子会感觉自己没有被尊重，甚至是烦躁，所以还不如正常上下课，让孩子有一个放松的时间，这样才能有更好的心情去面对下一堂课。而且老师也要反思一下自己的行为，为什么不能在规定的时间之内完成自己的目标，要提升自己的能力，这样才变得更有效率。

一、这样的规定对老师好，对学生也好

我们以前在上学的时候，经常会遇到老师拖堂或者提前上课这样的情况，老师总是说这些都是为了你们好，让你们多学一些知识点，但是从来没有考虑过我们这些学生想不想接受。现在6个部门联合发文要求教师不得拖堂或者提前上课，这样的规定真的是太好了。这样的规定其实是在对学生负责，也是在对老师负责，一方面是提高老师的备课效率，也是在提高老师的讲课能力，另外一方面能够让学生好好的休息休息。

二、准时上下课，效率可能更高

老师真的非常无私，他就想把自己知道的所有知识全部都交给孩子们，不过现在孩子压力也比较大，老师要求会理解，另外对于那种拖堂的现象，我们不要总想着去责怪，要想着去理解他们。小编一直都有这样的一个想法，我不拖堂你们好好听，下课了我们好好玩，一直都觉得这样的一个上课环境才是最好的。

不过对于这样的老师，小编还是非常佩服的。老师拿出自己的休息时间来教孩子，但是却没有学生理解他们没有领导理解他们，老师在看到这样情况的时候，内心其实是非常心酸的，希望大家能够多理解尊重老师。也希望能够让学生好好的休息休息，这样才能有更好的状态去学习。

老师占用学生休息时间上课违法吗

法律分析：学校的作息时间，是根据学生的具体情况，结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间，其行为算不上违法，你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校应按排好学生的学习和休息，这样才能创造出好的成绩。

法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

学校为了挣钱，让小学生住校，晚上老师还需上课，这符合劳动法吗？

如果没有增加工资等福利是不符合劳动法的

如果您是老师：

1、教师受《劳动法》保护，法律依据：《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

2、同时，教师的权利还受《教师法》保护，就你提到的加班问题可以根据《劳动法》以下条款执行：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、教师享有国家法定的节假日带新休假，依据《教师法》第七条"教师享有下列权利第（四）款：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假"之规定。

4、对于校方的违法行为，可以在收集、持有有效证据之时依法进行交涉、谈判，如果校方不妥协则可以申请劳动仲裁，请求支付加班费、经济补偿金、执行劳动法及其相关法律、法规。

如果您是学生：

根据《中华人民共和国义务教育法》 第十七条　县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。

但，教育法里规定的是根据需要设立寄宿制学校，也只是为了保障居住分散的学生入学，并没有强制要求学生必须住校。如今的学校为了搞好学校的教师的福利，又不敢多收费，只好往其他方面来搞“创收”，住校的学生多了，校内多设几个小卖部，教师的福利多少可以解决点。

不过为了工作和生活，我们只能默认，就像我现在，为了生活，9.3阅兵 公司不放假 节假日休息一天 平常的节日假是没有的而且没福利，但是为了生活 我们只能向前走，或者跳槽。

希望采纳，不懂追问，谢谢

好了，关于“老师提前上课违法吗”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“老师提前上课违法吗”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。