大家好，今天我想和大家探讨一下“办公区装监控是否违法 ”的应用场景。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。

办公室装摄像头合法吗?

办公室有摄像头算违法吗

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。

应受到如下限制：

首先，安装监控设备应当按规定报批备案。

其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

私企老板在办公室安装监控摄像头合法吗?

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。

应受到如下限制：

首先，安装监控设备应当按规定报批备案。

其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

参考网址：bjweixingdianshi/

车间、办公室装监控摄像头违法吗？

不违法

首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。

其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？

实际上所谓的监视器就是管理者的眼睛的一种延伸方式，既然领导有监督，就不能说是违法。当然，这会让人感到别扭，但既然是谈法律，我只能讲是否违法。

再次，我认为安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。

一个前提是安装必须公示告知相关人；

另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了。

要注意一点是即使在上述条件下，也不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。

北京市草案规定，本市重要部位、人员聚集的公共场所、交通道路和重要基础设施应当安装公共安全图像信息处统，具体地点由市人民 *** 确定，区县人民 *** 也可以根据实际情况确定本地具体地点，但涉及公民隐私的地点（浴室、商场试衣间、酒店客房等）不得设置公共安全图像信息系统采集点。公共图像信息的内容涉及公民隐私的，应当采取有效保护措施，不得随意扩散。

办公室内加装摄像头是否合法？

一、办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1，安装监控设备应当按规定报批备案。

2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

二、法律依据：

1、《民法总则》

第一百一十条　自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

2、《侵权责任法》

第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

办公室可以装监控?这样违法?

法律分析：因而其行为本身并无违法可言。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，不能侵犯别人隐私权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。

除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

办公室装监控违法吗

法律分析：公司如果出于便于管理的目的在员工办公室内装监控通常情况是可以的，因为这一行为通常情况下不会对员工的隐私权造成必然的侵犯，但有一个重要的前提条件就是，必须要先向员工明确告知，保证员工的知情权。但是如果公司的目的是为了只是针对于个别员工的监视，那么这种情况下是违法的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

办公单位办公室装监控合法吗

法律分析：我国对于互联网的使用有相关法律法规管制和约束，但是对于企业监控员工使用通讯设施包括网络聊天、没有具体明确的规定；此外，有关劳动者权益保护法规也没有禁止企业从事这些监控活动。因此，企业适当的电脑监控行为并没有违反国家的法律法规。企业在工作场所、工作时间监控员工使用通讯设施时涉及员工的隐私，只要企业没有泄露该员工的隐私，一般不应该认为企业不尊重员工的隐私权。隐私权的维护应该有合理的边界。安装网管家电脑监控软件之前建议企业主履行告知义务，并对监控内容进行妥善保管。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

写字楼内安装监控装置是否违法？

（记者：张建）近日，厦门一公司厕所隔间装监控事件引发网友关注。9月13日，该公司相关工作人员回应称，摄像头是今年才装的，是为了监控员工吸烟。

目前，当地劳动监察部门已经介入调查。此事之所以引起如此大的关注与争议，正是因为涉事公司以工作之名在一些隐私空间安装摄像头。如今，写字楼已经林立于各大城市，很多单位以管理之名在写字楼、办公楼内安装了不少摄像监控装置，这种行为是否违法呢？

解答：

对此，北京市京师律师事务所田超律师解释，首先，为了更好管理，办公楼或写字楼内是允许安装摄像监控装置的，但是有一个底线——不得侵犯个人隐私。我国《个人信息保护法》第6条规定，收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。同时，《民法典》规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；不得拍摄、窥视他人身体的私密部位。

田超律师认为，如果写字楼、办公楼或工作单位管理者在诸如卫生间、宿舍、休息室等隐私场所安装监控，一般都会对个人隐私造成侵犯。若遇到此类情况，员工可以要求楼栋管理者、工作单位及时拆除监控设备，还可以向劳动监察部门举报和投诉。

田超律师进一步表示，如果楼栋管理者、工作单位对于员工的拆除相关监控诉求不予理会，员工还可以向公安部门进行举报，甚至可以提起诉讼。《治安管理处罚法》第42条规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，相关单位侵犯员工隐私的行为，还可能面临行政处罚。

今天的讨论已经涵盖了“办公区装监控是否违法 ”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。