大家好，很高兴有机会和大家一起探讨护士工作中被打怎么办 的问题。我将用专业的态度回答每个问题，同时分享一些具体案例和实践经验，希望这能对大家有所启发。

护士工作中被打怎么办

据报道武汉护士在工作中被患者踢伤导致毁容，这件事情患者依然拒绝不道歉，想要关心护士的这种痛苦，如果是对方有错在先，护士当然可以拿起法律武器来保护自己。有很多人都经历过医患问题，毕竟要站在对方的角度去考虑。常患者家属比较激动也是由于比较着急所引起的，特别是工作中护士要多为患者家属讲解要为患者着想，如果发生矛盾之后不要引起肢体问题。

有不少网友表示一个巴掌拍不响，有很多医院的护士非常的蛮横。毕竟大家都是迫不得已才会去医院看病，可是有很多护士对待病人的态度真的很不怎么样。经常性对家属大吼大叫，别人不是孩子你不是别人的教官，有很多事情应该正常的沟通。所有的事情是有因必有果，当然不少家属也不会选择去无缘无故的去取闹。如果真的是故意找茬，这也是患者身心的压力比较大而已。

相信和医护人员都会有不少亲身经历，不少患者都没有更多的功夫和时间去和护士较劲。但是有不少医院对待病人的态度真的很差劲，有的时候听见护士的态度确实想引起冲动的心理。建议大家在遇见问题的时候要和平的解决，如果牺牲了对方，当然是要负起法律的责任。护士工作也是很不容易，每天晚上加班，有负责任的护士也会拼尽全力的去保护对方。

护士不仅面对的家属，还要面对病人，要协助医生才可以排忧解难，也可以消除患者的病痛，只要每个人内心都为对方着想，相信就不会有烦恼的时候。其实护士是一个非常有职业素养的天使，她们平时也会多读书，要不断的提高自己。多为病人着想，相信这些矛盾也是可以避免的。

妈妈在医院总被护士长欺负，我可以通过什么渠道投诉成功或解决此类事再发生？

你可以向护士长的上级护理部去反映情况，也可以去医院医务科投诉。

注意事项：

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。

2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。

7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。

8、确定护士的轮换和临时调配。

9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。

10、完成医院领导交给的其它各项工作。

护士休产假期间被工作打扰怎么处理

维护自身权益等。

1、护士可以通过书面或口头形式向单位提出要求停止对其在休产假期间的工作干扰，维护自身休息权益，以及保障产假期间正常的生活和身体恢复。

2、单位不予理会或者拒绝停止干扰，则护士可以咨询组织工会、律师或者劳动监察部门等相关机构，寻求帮助并维权。

如果你的一名护士在工作中遇到不无理取闹的病人你该怎么办？

楼上有几个人说的是什么狗屁回答，医疗现在是逐渐变成服务行业，但这代表医护人员变成服务员了吗？！

遇到这种人直接无视就好了，一句话也不要多说，只要你不是护士长或者科室主任，报告他们让他们来处理，我是医生，一个月总要遇到几个专门找麻烦的烂货。当然，如果病人对你的操作处理有误解，有专业方面的误解，可以解释，但你说的情况多数都是故意找茬，现在谁不知道作为病人只要闹了就多少有点好处，你要做的就是不要让他得逞！讹钱还是让你被罚款都不要！情况允许的话直接走开，报告护士长！

当然了，遇到想动手的，我会先把白大褂脱了然后陪他玩到底

护士在工作当中遭到家属辱骂，怎么办

说实话，这个没有太好的办法，按正常你是可以报警处理的，但只是辱骂，也就是口头教育，报警还影响医院的正常工作，是个两头不讨好也得不到任何实质帮助的办法。

所以最好的办法就是调整自己的心态，就当遇到个神经病!

非常高兴能与大家分享这些有关“护士工作中被打怎么办 ”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。