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24小时劳动局在线咨询电话(劳动者权益保护电话是多少?)

劳动局24小时咨询电话:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用...

大家好,今天我来给大家讲解一下关于劳动法免费电话是多少的问题。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了整理,现在就让我们一起来看看吧。

24小时劳动局在线咨询电话(劳动者权益保护电话是多少?)

24小时劳动局在线咨询电话

劳动局24小时咨询电话:12333。

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

劳动局介绍:

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件。

劳动者权益保护电话是多少?

劳动者权益保护电话是:12333。这也是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:?

1、 劳动者有平等就业的权利。?

2、 劳动者有选择职业的权利。?

3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。?

4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

5、 劳动者享有社会保险和福利的权利。?

6、 劳动者有接受职业技能培训的权利。

7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利 。

8、劳动者有休息休假的权利。

扩展资料:

2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳社部函[2003]84号)、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳社信息函[2004]13号),对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

参考资料:

百度百科—12333

劳动局免费法律咨询电话是多少?

法律分析:12333。发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去申请劳动仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

劳动局免费法律咨询电话是多少

法律分析:是12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。

法律依据:《劳动合同法》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

24小时劳动局在线咨询电话(劳动者权益保护电话是多少?)

好了,今天关于“劳动法免费电话是多少”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“劳动法免费电话是多少”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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