导读：侵占罪指非法取得他人代为保管或遗失、隐匿物，金额达到一定范畴且拒绝归还。据《刑法》第270条，金额达到一定程度且拒...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

侵占罪既遂成立的标准是什么

导读：侵占罪指非法取得他人代为保管或遗失、隐匿物，金额达到一定范畴且拒绝归还。据《刑法》第270条，金额达到一定程度且拒绝归还，可判两年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节，可判两年以上五年以下有期徒刑并罚金。此罪需被害人控告后方可追责。

一、侵占罪既遂成立的标准是什么

侵占罪的完整犯罪形态构成的标准为：行为人以非法手段取得并持有原本属于他人代为保管的财物，或是依法获得的他人遗失物、隐匿物，同样如果涉及的金额数量达到或超过一定范畴，并且行为人拒绝将所占有的财物归还所有者或交由有关部门处置，那么便视为侵占罪的完成形态已经建立。

依据《中华人民共和国刑法》的相关条款，第二百七十条明确规定，只要行为人在实施上述行为时，涉及的金额数量达到一定程度，并且拒绝将所占有的财物归还给所有者或交由有关部门处置，那么就其实可以认定为侵占罪的完成形态已经建立，相应的法律制裁措施包括但不限于两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；若涉及的金额数量巨大，或者存在其他严重情节，则可能面临更为严厉的法律制裁，包括但不限于两年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。

值得我们特别关注的是，侵占罪是一种仅在被害人提出控告后才能启动司法程序进行追责的犯罪类型。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。”

二、侵占罪既遂的处罚标准如何认定

对于侵占罪既遂的惩治准则，主要是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十条所做出的明确规定。在这种情况下，通常会对犯罪者处以五年以下的有期徒刑或拘役，同时还会判处一定的罚金。而若犯罪涉及到的数额特别巨大，或者存在着其他更为严重的情节时，那么其对应的刑事责任将会进一步加重，可能会被判处五年以上直至十年以下的有期徒刑。在判断是否构成侵占罪既遂方面，我们主要关注的是行为人是否已非法获取了他人的财产，并且对此拒不返还或交出。

最后的量刑判决则需要综合考虑犯罪者所涉及的金钱金额、具体情节以及对社会产生的不良影响程度等多重因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

侵占罪系指通过非法手段获取他人代为保管的物品或者遗失、隐匿物，且在达到特定金额之后仍拒不归还的行为。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的相关规定，若侵占金额达到了相应标准且经受害者控告仍拒不归还，则其实我们应当处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金刑罚；倘若侵占数额庞大或者存在其他严重情节时，则其实我们应当适用更为严厉的惩罚措施，即处以二年以上五年以下有期徒刑，并且还要附加罚金。然而值得注意的是，此类犯罪是需要经过受害人提出诉讼请求后才能够启动法律程序进行追究责任的。

成立职务侵占罪既遂怎么判

《刑法修正案十一》修改了职务侵占罪的量刑标准，现在实施职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一、成立职务侵占罪既遂怎么判

《刑法修正案十一》修改了职务侵占罪的量刑标准，现在实施职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律依据：

《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、在受理职务侵占罪报案的时候关注什么

1、首先是管辖权的问题。管辖权又分地域管辖和案件管辖。地域管辖是指职务侵占发生在该受理机构的行政辖区。根据刑法，只要犯罪行为或者犯罪结果其中之一发生在受理报案的派出所、公安局辖区内，就符合这个条件。

2、公安民警会审查来报案的行为是属于职务侵占案件，还是劳动纠纷、或者股权纠纷?

司法实践中，一些公司和员工发生劳资纠纷后，找借口栽赃员工犯罪、打击报复的事时有发生;有时候公司股东之间发生权益争执，一些股东也会想借公权力之手，给另外一些股东扣上侵占公司财物的帽子，公安审查就是要把这些情况给过滤掉。

3、报案人所陈述的情况是否足以证明存在职务侵占行为?涉案的金额是否达到立案标准?

公安立案必须要有扎实的证据证明存在犯罪事实，并且犯罪事实指向特定的犯罪嫌疑人。报案单位也许没有能力将所有的犯罪事实查清楚，但是，起码要保证能查清楚一件犯罪事实，并且这一件职务侵占犯罪的涉案金额达到或者超过立案标准的规定即超过6万元人民币。 比如，A员工分9次共计侵占单位50万，只要单位能够实实在在拿到其中一次的证据金额须超过6万元，哪怕其他的作案行为、金额、手法都暂时还不清楚，也已经达到立案条件。

4、嫌疑人的身份是否确实属于报案单位的员工?

构成职务侵占罪的前提是嫌疑人是公司、企业的员工，这是构成职务侵占罪的主体要件，所以，如果没有这层身份，不能作为职务侵占罪立案。判断身份的依据一般是劳动合同，任职文件、缴纳的社保等。当然，即便不具备公司员工的身份，也是可能构成犯罪的，比如：盗窃、诈骗等等，但罪名就有变化了。

职务侵占罪是经济犯罪中比较常见的一种，也是公司，企业被牵扯进刑事案件比较多的一类。公司、企业涉及职务侵占案件基本上都是因为单位员工及管理人员利用职务便利侵占了公司财物。对于这种情况，一旦被发现，且数额比较大，多数单位会选择报案处理。但在司法现实中，公安经侦部门立案比较谨慎，很多时候，如果报案人不能及时抓住重点、思路清晰地将清楚事情，可能会导致无法立案，反而打草惊蛇。

侵占罪既遂成立的标准是什么相关拓展阅读

中国对侵占罪既遂的判刑标准是怎样的?

答：中国对侵占罪既遂的判刑标准具体如下：《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交......

职务侵占罪的既遂与未遂

答：区分职务侵占既遂或未遂的标准就是看财产所有权是否受到侵犯，财产的所有权是否转移到他人身上。就是只要单位丧失了对财物的控制，就其实我们应当认定为该罪的既遂，而不其实我们应当考虑犯罪人员是否控制了该财物。因而简而言之就是，要认定侵占罪未遂，必须认定被侵犯的财产的所有权是否发生了转移，公司、企业等是否丧失了......