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广东侵占罪量刑标准最高多少年(职务侵占罪3万元以下量刑标准最高多少年)

导读:《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪刑罚为:涉案金额大且拒不归还者,处二年以下徒刑、拘役或罚金;金额巨大或有严重情节者,处二至五年徒刑,并处罚金...

导读:《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪刑罚为:涉案金额大且拒不归还者,处二年以下徒刑、拘役或罚金;金额巨大...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

广东侵占罪量刑标准最高多少年(职务侵占罪3万元以下量刑标准最高多少年)

广东侵占罪量刑标准最高多少年

导读:《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪刑罚为:涉案金额大且拒不归还者,处二年以下徒刑、拘役或罚金;金额巨大或有严重情节者,处二至五年徒刑,并处罚金。广东省内,侵占罪最高刑罚为五年徒刑及罚金。

一、广东侵占罪量刑标准最高多少年

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条明文规定,对于侵占类犯罪行为,其适用的法定刑罚幅度如下所述:

1.若涉案金额达到一定程度且拒不归还者,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚。

2.若涉案金额巨大或存在其他严重情节时,则需判处二年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。据此,在广东省内,侵占罪的最高法定刑罚为五年有期徒刑,并处相应罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。”

二、广东侵占罪1万量刑标准怎么规定的

非法占有罪处以二年以下有期徒刑、拘役等处罚,若行为人最终将其所占有的财物归还或赔偿了受害者,或者是在被害人明示要求返还之前已经自行妥善处置了相关财产并承诺作出赔偿;更甚者,在被害人主张之后,未经同意便擅自处置了财物,但随后进行了赔偿,等等情况下,均不应以本罪论处。

《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条之规定,对于构成侵占犯罪的行为,具体的刑罚标准如下:倘若侵占财物价值较大并且行为人在被追讨后仍拒绝返还所侵占财物,则被判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;若侵占财物价值巨大或者存在其他严重情节,则将面临二至五年有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。在广东省范围内,侵占罪的最高刑罚为五年有期徒刑以及相应数额的罚金。

广东侵占罪量刑标准最高多少年(职务侵占罪3万元以下量刑标准最高多少年)

广东职务侵占罪量刑标准

1、达到数额较大起点的,其实可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。2、达到数额巨大起点的,其实可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

公司、企业或其他单位的职工,如果有职务侵占行为,则必须要达到了数额较大标准后,才能以职务侵占罪定罪处罚。而在我国不同的省市,关于此罪的量刑都不太一样。今天我们主要看看广东职务侵占罪量刑标准的内容,希望对你有所帮助。

一、广东职务侵占罪量刑标准

2017年最新修订:最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

1.构成职务侵占罪的,其实可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

1达到数额较大起点的,其实可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

2达到数额巨大起点的,其实可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上,其实可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

二、职务侵占罪立案标准是什么?

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,其实我们应当以累计金额计算。

根据上文介绍,我们知道只要职务侵占的数额达到5000元的,那么就要定罪处罚。但是在实际对犯罪分子进行量刑的时候,则需要考虑当地的具体规定。以上就是律图小编提供的广东职务侵占罪量刑标准的内容,希望对你有所帮助。


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职务侵占罪3万元以下量刑标准最高多少年

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贪污罪职务侵占罪量刑标准最高多少年

答:关于职务侵占罪的判刑标准如下:若犯罪数额达到较大的范围,应被判处五年以下有期徒刑或拘役;若犯罪数额超出了较大的范畴,则应被判处更为严重的处罚,即在五年以上十年以下有期徒刑之间进行量刑,同时还可能被判决剥夺其拥有财产的权利。具体而言,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,滥......

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