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二胎哺乳假

一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。

二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。

三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。

文件第十五条规定：“女职工哺育婴儿期间，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

4、假期待遇：

请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

5、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

6、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

7、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

8、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

9、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。

10、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

11、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。

以上就是小编为您整理的二胎哺乳假相关内容，如果用人单位不给女职工哺乳假的，双方当事人有劳动争议的话，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们蓝箭律师网的律师进行咨询。

二胎哺乳假是如何规定的拓展阅读

“二胎”产假到底应该休多少天？

二胎产假成困扰因素 二胎产假到底该怎么休？2016全面放开二胎政策最新消息，2015全面放开二胎政策最新消息，2016全面放开二胎最新政策，何时全面放开二胎政策？二胎政策何时全面放开？什么时候放开二胎？

中金网 “二胎”产假到底应该休多少天？自“单独二胎”放开后，关于二胎假期有很大争议，许多妈妈反映二胎产假比一胎减少约50天，不利于孩子成长。日前也有外省人大代表提议“将产假延长至一年，‘单独二胎’产假也一样”。专家对此表示，应该“更理性地看待这一问题”。

二胎产假或比一胎少50天

37岁的王女士最近有点焦虑，因为她生完第二胎，刚刚开始上班，但孩子还没断奶。“二胎和一胎相比，产假太短了。”她告诉记者，第一个孩子出生后，她母乳喂养到5个多月才回去工作，那时候女儿已经开始添加辅食，衔接还比较好。“但这第二胎，返工时正是宝宝对母乳需求量增大的时候。以前我也算是‘劳动模范’，现在却常常无心工作，往往因为孩子哭闹上班迟到。”

王女士说，刚开始，她每天中午休息时，都从福田跑回南山家里给孩子喂奶。但不出半个月，她已经累得筋疲力尽。“这还没算上照顾大女儿的精力。不知道其他二胎的妈妈是怎么熬过来的？”

随着“单独二胎”政策放开，截至去年12月31日，我市已有2260名“单独两孩”出生。这些二胎妈妈和有二胎打算家庭最为关心的问题之一就是，生二胎产假到底有多少天？记者从市卫计委法规处了解到，按照国家《女职工劳动保护特别规定》，二胎产假98天；难产的，增加15天。也就是说，算上难产、剖腹产等情况，生二胎，最多可休113天产假。

而如果生第一胎的话，在上述产假基础上，还能加上晚育15天，以及独生子女产假35天。也就是说，一胎产假满打满算最多能达到163天，比二胎整整多出50天。

另一个较大的不同是，生育一胎时，男方可以有10天的独生子女陪护假。二胎则没有。

二胎妈妈反映“哺乳时间不够”

几天前，有外省人大代表董广安提出，产假时间应该延长至一年，“单独二胎”的产假时间也应相同。她认为，这样妈妈们有更多时间陪伴孩子，不会因为工作时间过早让孩子断乳，而且不会因为过早返回职场造成心理焦虑。“延长产假，母亲可以继续母乳喂养，这样有利于宝宝健康，能提高一代人的身体素质。”

在采访中，许多二胎妈妈和王女士一样，对上述提议举双手赞成。家住龙岗的二胎妈妈彭女士告诉记者，在深圳，普遍生育一胎的年龄就比较晚，生二胎往往已经超过35岁，属于大龄产妇，产后恢复肯定比一胎要慢。此外，现在越来越多的妈妈意识到，应该母乳喂养。而世卫组织推荐的全母乳喂养时间是6个月，而二胎的产假时间显然不够。

有产科医生表示，生二胎之后，家里第一个孩子需要有一个心理过渡，接受自己作为哥哥姐姐的角色。据研究，这个过渡期大约为半年。

彭女士和王女士等二胎妈妈希望，既然“单独二胎”已经是合法政策，那么国家法规部门能否把二胎产假也一并放开？她们呼吁，并不奢望二胎产假能一下子延长到一年， 但至少能否做到和一胎的产假一样？

专家称“理性看待这个问题”

面对上述人大代表的提议和二胎妈妈的期望， 市婚姻家庭研究会会长陶林表示，应当“更加理性地看待这个问题”。

陶林说，一对夫妻只生一个孩子与大多数家庭的意愿是有冲突的，“独生子女”意味着这个家庭付出了牺牲。因此，我们国家实施了这么多年的计划生育政策，许多制度是鼓励独生子女的，比如生育一胎的产假中有“独生子女假”。

“如今国家政策越来越以人为本，能够放开‘单独二胎’已属不易，是一场革命。”陶林告诉记者，“但正因为刚开始，所以不要期望政策层面对二胎能够有太多的扶持。比如很多人会反映生二胎的产假为什么不能享受‘晚育假’？那是在立法层面为了鼓励一对夫妻只生育一个孩子并推迟生育年龄而制定的政策，目前还没有到二胎层面。还有，延长二胎的产假对家庭可能是好事，可是对企业来讲，是不公平的。”

陶林认为，目前“单独二胎”政策给了符合条件家庭一个更多的选择，大家需要考虑经济、年龄、孩子的读书、陪伴等实际问题，来决定到底要不要生二胎。“二胎产假比一胎相对更短，当然也是家庭要理性思考的因素之一。”

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