养老保险缴费年限是多长时间(社保缴费年限是多久?享受社保需要满足什么条件?)
一、养老保险缴费年限是多久1、养老保险缴费年限是15年,企业职工需要缴纳养老保险,以保障自己退休后的福利。缴纳养老保险,有实际缴纳年限和视同缴纳年限。职工达到法...
一、养老保险缴费年限是多久
1、养老保险缴费年限是15年,企业职工需要缴纳养老保险,以保障自己退休后的福利。缴纳养老保险,有实际缴纳年限和视同缴纳年限。职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年,即可按月享受养老保险待遇,否则需要补足年份。
2、法律依据:《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、如何认定视同缴费年限
视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。
国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限。
省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限。
市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限。
省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费。
实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费。
退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。
全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。
三、由转制单位调出的员工视同缴费年限如何认定
原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费,其实际缴费时间按相关时间规定认定:
国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费。
中央所属工程勘察设计单位(8家)、科研单位(4家)自2001年10月起缴费。
四、长期离职人员如何计算视同缴费年限,能否办理退休手续?
办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的,期间不能算做视同缴费年限,而实施之后又没有实际缴费年限的,到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的,则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以,离职时间较长又无社保关系的职工,应及时建立及接续社会保险。
五、辞职、被辞退、开除人员的缴费年限如何计算
曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可,因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限,在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留,与以后的再次参保年限合并计算。
我国的公民在达到六十岁左右之后,由于身体已经不能满足工作强度的要求,故而可以向单位提出退休的请求,若是职员在退休之前,养老保险的缴纳已经达到法定的年限,那么在退休之后,每个月都可以领取一定数额的养老保险。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到蓝箭律师网咨询专业律师。
养老保险缴费年限是多长时间拓展阅读
社保缴费年限是多久?享受社保需要满足什么条件?
有付出才有回报,对于社保亦是如此,需要我们缴纳社保费后才能得到回馈,不过社保是一种国家福利,所以我们单从收益方面去看都是稳赚不赔,更何况社保本质上还是为生活的困境意外兜底的,不过,想享受社保待遇,却是需要满足一些条件的。
社保,也就是我们常说的五险(养老、医疗、工伤、生育、失业),缴费年限对其十分重要,除了工伤外其它四险都对缴费年限有要求,除此以外,各大险种因为自身的特点,我们想享受相关待遇时还需要满足一些其它条件,下面就具体说说!
养老保险
缴费年限:退休前累计缴费满十五年,这个缴费年限是全国通用的。
其它条件:达到了法定的退休年龄后才能按月领取基本养老金。
我们通常所说的社保要交满15年,指的就是其中的养老保险,值得说明的是养老保险缴费年限是累计计算的,中间可以断缴,断缴不会清空之前的缴费记录,不过断缴时间过长,到时候就拿不到多少养老金了,甚至可能到退休时还凑不齐15年。
医疗保险
缴费年限:退休前男性累计缴费满三十年、女性累计缴费满二十五年,目前还是以各地的规定为准,男30女25是全国统筹后执行的标准。
其它条件:用于医疗和买药等方面,而且要去定点医院定点药店才能进行医保报销医保支付,报销比例会与医疗费用医院级别相关。
这里说的男30女25是享受终生医保待遇的条件,如果是医保报销的话,职工医保参保缴费的次月就可以进行医保报销,居民医保则需要6个月或1年的等待期后才能进行医保报销,医保支付的话,社保卡里有钱就可以进行相关医保支付。
工伤保险
缴费年限:没有限制,参保即可享受。
其它条件:只有被鉴定为工伤才能享受其待遇,鉴定了伤残等级和自理能力后才能确定赔偿标准
虽说工伤保险没有缴费年限的限制,但由于工伤认定可能存在争议再加上只有职工才能参保,五险之中工伤保险涉及的案件是最多的,从工伤认定到拿到工伤赔偿需要不少时间,如果要打官司的话,即便是胜诉了那拿到工伤赔偿也得耗时好几年。
生育保险
缴费年限:生育时已连续缴费满一年(部分城市有所不同,以当地规定为准)
其它条件:符合国家、省、市计划生育政策规定和法定生育条件
生育保险,顾名思义是生育时用的,主要用于女性生育医疗费用报销和生育津贴领取,不过在计划生育时也能报销相关医疗费用,还有就是,男性也需要参保生育保险,可以用于计划生育医疗费用报销和给未参保生育保险的配偶报销生育医疗费用,只是不能领生育津贴。
失业保险
缴费年限:失业前已连续缴费满一年
其它条件:非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记并有求职要求
领取额度一般是当地最低工资标准的80%,现在由于疫情影响,不少地方都调整到了90%,此外,失业金是按月领取,领取次数与缴费年限正相关,还有就是,领取失业金期间国家会代缴医保,所以在此期间个人想交社保,只用交养老保险就可以了。
以上就是关于养老保险缴费年限是多长时间(社保缴费年限是多久?享受社保需要满足什么条件?)的所有内容,希望对你有所帮助。