若企业无缘由拖欠且未按标准支付职工薪资，属于违法行为。依据我国劳动法律法规，各企事业单位必须严格依据与雇员签订的合同和国家相关政策规定，按时全额发放薪水。如确因...

公司没钱发不出来工资违法吗,导读：工伤认定中，伤害程度衡量无固定量化标准。在规定工作时间和场所内，因执行职务受意外事故伤害（如物理、化学、生物性伤害等）可申请工伤认定，包括机械操作受伤、患...

公司没钱发不出来工资违法吗,导读：员工在工作场所意外跌落问题需结合具体情境分析。在工作时间和工作场所内劳作时跌倒致伤，一般视为工伤，如正常工作时段因地面湿滑等环境因素跌倒大概率构成工伤；但...

如有公司因资金困难而未能按时支付工伤赔偿，这实则是违法行为。根据《工伤保险条例》等相关法规，企业有法定义务为你的员工缴纳工伤保险，一旦员工遭受工伤事故，企业必须...

企业破产后，须根据《劳动合同法》规定给予相应经济补偿。补偿金根据职工服务期限递增，上一年度工资金额为基准。如服务期限为6个月至1年，则视为1年；未达半年者，补偿...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......