企业无权扣留员工证，此为违法行为。根据《劳动合同法》之规定，用人单位需建章立制，保障员工权益。招聘过程中，严禁扣押员工身份证件及其他证件。若遇此类问题，可要求企...

公司扣押员工证违法吗,根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，非法移民罪行通常涉及走私人员、组织他人偷越国境等犯罪行为具体来说，走私人员罪（刑法第330条）规定了非法运送他人出入国境的行为，处五年以下有期徒刑或刑事拘留，并可能附加罚款若情节严重，如多次犯案、人数众多等，可增加刑罚至十年以上有期徒刑或无期徒刑，甚至死刑组...

公司扣押员工证违法吗,向亲戚讨回债务时，首先应确认债权关系并收集证据，如借条、转账记录等然后通过协商解决；若协商不成，可申请调解或提起诉讼根据《中华人民共和国民法典》，债权人有权要求偿付，并可在法律规定的时效内主张权利法律依据：第一部分：确认债权关系，收集证据如借条、转账记录和证人证言等第二部分：通过协商解决，若不成，可...

公司扣押员工两个月工资违反法律规定。根据我国《劳动法》规定，工资需每月以货币形式支付给员工，不得克扣或拖欠。若用人单位无合理原因扣押工资，员工有权利要求全额发放...

导读：公司不能随便扣离职员工的薪酬哦，这可是违法的呢。要是遇到这种情况，员工得先试着跟公司好好商量，争取能拿到全额工资。要是商量半天没结果，那就其实可以去找劳动...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......