导读：公司没经过和员工商量，就擅自把岗位给调整了，还把工资给降低了，这时候员工是其实可以申请强制离职的哦。这种行为违反了劳动合同以及劳动法呢，公司在调整岗位和薪...

公司擅自调岗降薪可以提被迫离职吗,导读：门面房租赁违约金计算通常按合同约定执行，若合同明确了违约金具体金额或计算方式，就依此执行，数额一般是未履行部分租金的一定比例，如10%-30%，并举例说明...

公司擅自调岗降薪可以提被迫离职吗,导读：房租过期未交付构成违约，应参照租赁合同规定处理。通常出租者有权要求承租者支付逾期租金及违约金，要先书面催告其在合理期限内支付。若承租者仍不付，出租者可解约...

导读：要是员工不乐意因为经济性裁员而被调岗，那公司就得跟员工好好沟通、好好商量啦。得先给员工讲讲为啥要经济性裁员，还有这调岗有多合理。要是商量不拢呢，公司就得按...

导读：公司要是没经过员工同意就把员工的岗位给调了，要是员工因为这个不得不解除劳动合同，那公司就得给员工经济补偿啦。这个补偿呢，是按照员工在公司工作的年头来算的，...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......