导读：企业在支付工资时并非必须采用银行卡代发的方式。薪资的发放主要取决于雇主与雇员之间的约定和雇主的决策。雇主其实可以根据自身情况和需求，选择采用银行代发，也其...

企业一定要用银行卡的代发工资吗,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

企业一定要用银行卡的代发工资吗,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

导读：企业在支付工资时并非必须采用银行卡代发的方式。薪资的发放主要取决于雇主与雇员之间的约定和雇主的决策。雇主其实可以根据自身情况和需求，选择采用银行代发，也其...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

企业固定资产怎么核算属于债权债务纠纷类普法内容,导读：一、固定资产、低值易耗品的标准（一）原企业会计制度中，规定了固定资产的具体价值判断标准，如不属于生产经营主要设备的物品，,更多企业固定资产核定要有哪些基本规定......