导读：被解雇员工的赔偿原则和尺度取决于解雇行为合法性及工作时长等要素。非法解雇赔偿额度翻倍。经济补偿按劳动者在单位服务年限计算，满一年付一月工资，超六个月不满一...

辞退员工标准最高赔偿多少钱合适,导读：在出轨家暴离婚案中，法院会依据多方面情况进行判决。财产分割上，无过错方因对方过错可多分得财产；家暴时受害方可得精神抚慰金等赔偿。子女抚养权通常判归利于孩子...

辞退员工标准最高赔偿多少钱合适,导读：一方遭遇家暴要求离婚，对方不同意时，法院会依据具体情形判决。会查验如就医、报警记录等家暴证据，若证据清晰确切表明存在家暴，法院会认定夫妻感情破裂并一般判离...

试用期内辞退员工需要什么手续属于企业合同纠纷类普法内容,导读：本案是一起因用人单位试用期内辞退员工引发的劳动争议，具有一定的代表性，案情并不复杂，关键要看试用期内用人单位是不是随意辞,更多试用期内辞退员工......

试用期辞退员工的补偿金一般是怎么算的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2,更多单位不得解除劳动合同......

公务员的处分有：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。罢免、撤职、免职、辞退不是行政处分而是行政管理中的一种人员调整形式。可能是正常的、无需犯有错误或过失的。《...

试用期内辞退员工需要什么手续属于企业合同纠纷类普法内容,导读：本案是一起因用人单位试用期内辞退员工引发的劳动争议，具有一定的代表性，案情并不复杂，关键要看试用期内用人单位是不是随意辞,更多试用期内辞退员工......