导读：当第三份就业协议到期公司未续签，员工有权获经济补偿。补偿按员工在企业的工作年份计算，每满一年公司支付一个月工资。工作超六个月不足一年视同一年；若服务期未达...

第三次合同不续签赔偿多少钱,在处理广东工伤赔偿纠纷时，取证是至关重要的一步，可以从以下几个方面进行：首先，应保留劳动关系证明，如劳动合同和社保缴纳记录，以证明用工关系的存在其次，在工伤发生后，及时报警并取得事故记录，同时保存医疗机构出具的诊断书、治疗记录和费用单据，这些都是关键证据若有必要，可以聘请专业机构进行伤情鉴定此外，收...

第三次合同不续签赔偿多少钱,根据我国《工伤保险条例》和相关法规规定，工伤七级伤残的赔偿问题主要涉及医疗费用、伤残赔付金以及其他相关待遇首先，用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费，工伤发生后，应当及时向社保经办机构申请工伤认定在认定过程中，需要提供相关的医疗证明和事故材料，以便确定工伤的性质和伤残等级对于七级伤残而言，根据《...

导读：特定情况下用人单位不在与劳动者签订的第三份劳动合同期满后续约，需依法支付经济补偿金。补偿金依据劳动者供职时长确定，每满一年付一个月工资，工作超六个月不满一...

导读：第三期劳动合同期满时，劳动者出于自身意愿不续约通常可获经济补偿，但不全是。若劳动者主动拒绝续签，用人单位无需支付经济补偿；若续签时用人单位降低原合同约定的...

公司法人代表是否能委托持有公司属于企业合同纠纷类普法内容,导读：很多时候，我们说公司法人其实是指公司代表人，一般情况下公司法人代表都是公司的董事长。而其作为法定代表人在享有一定权利的同,更多公司法人代表......

行政处罚法回避条例是什么规定属于行政法规类普法内容,导读：行政处罚法回避条例是如果执法人员与当事人有直接利害关系的话，应当回避。根据我们国家《行政处罚法》第37条当中明确的规定，,更多行政处罚法......