劳动者生病，有请病假的权利，但为了平衡劳动者的权利和用人单位的利益，法律上设置了医疗期的概念，以保障劳动者在患病的一段时间内，不会因此被解除劳动合同。【用户提问...

试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定，极易产生诸多...

单位不可以延长试用期时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且不可以延长。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...

试用期约定不合法要支付赔偿金吗,镇江市地铁关停事件引发的赔偿问题，可以从以下几个法律角度进行分析：1.合同法视角：根据《中华人民共和国合同法》第52条，运营方与乘客之间形成的契约关系中，若因运营方原因导致服务中断，可能构成违约，乘客有权要求赔偿2.民法典视角：依据《中华人民共和国民法典》第103条及第二章第三节关于损害赔偿的规定，...

试用期约定不合法要支付赔偿金吗,刑事和解是否适用于轻伤害案件，需要根据案件的具体性质和法律规定来判断在中国，刑事和解主要适用于自诉案件，即由受害人提起公诉的情形对于轻伤害案件，如果属于公安机关立案侦查的公诉案件，则一般不适用刑事和解但在实践中，如果双方达成和解协议，法院可以考虑这一情况作为从宽处理的情节在自诉案件中，如受害人提出和...

导读：试用期间出现违约未能按期支付赔偿金可能有多方面原因。雇主可能因资金周转不灵或刻意拖延回避来掩饰支付责任；补偿款的数值、支付方式等相关事宜存在分歧，易使支付...

试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定，极易产生诸多...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......