广西劳动法关于病假工资标准
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【劳动纠纷法律知识】广西劳动法关于病假工资标准
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连...
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父亲去世遗嘱有效期多久(父母去世后自书遗嘱长期是否有效)
广西劳动法关于病假工资标准,导读:遗嘱本身无有效期,被继承人死亡后遗嘱生效,是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制,继承纠纷诉讼时效一般为...
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家庭暴力怎么判刑(家暴法律如何判刑)
广西劳动法关于病假工资标准,导读:家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时,依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果,施暴者将面临更严法律责任,如涉故意...
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【劳动纠纷法律知识】广西劳动法关于病假工资标准
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连...
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广西拘留与拘役有多少差别(拘役和拘留有什么区别)
广西拘留与拘役有多少差别属于刑事辩护类普法内容,导读:拘役和拘留的区别主要有以下这些:1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处,更多拘役和拘留的区别......
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广西的拘役和拘留区别(拘役和刑事拘留的区别有哪些)
广西的拘役和拘留区别属于刑事辩护类普法内容,导读:拘留、管制和拘役的主要区别性质不同、适应法律不同。拘留是指将对象拘禁限制,但拘留不一定需要法院命令,警察机关亦有拘留权,,更多公安机关执行......