导读：工伤法律服务收费模式包括按案件、时间或争议金额计费。按时计费受律师经验和年数影响。按争议金额收费时，不同金额段有不...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤请律师怎么收费

导读：工伤法律服务收费模式包括按案件、时间或争议金额计费。按时计费受律师经验和年数影响。按争议金额收费时，不同金额段有不同比例：五万及以下1000-3000元；五万至五十万6%-5%；五十万至一百万5%-4%；一百万至五百万4%-3%；五百万至一千万3%-2%；超过一千万2%-1%。

一、工伤请律师怎么收费

关于工伤法律服务的收费模式，主要包括按案件计费、按照时间计算费用及根据争议标的金额进行定价等三种方法。在每个领域中，按时付费往往会受到律师的执业年数和经验丰富程度的影响且存在差异性。

若以争议标的金额为准进行收费，则相应的收费比例将被划分为多个档次：对于争议标的不超过五万人民币（含五万）的情况，收费标准为1000至3000元人民币；对于争议标的介于五万至五十万人民币之间的情况，收费比例为6%至5%；对于争议标的介于五十万至一百万人民币之间的情况，收费比例为5%至4%；对于争议标的介于一百万至五百万人民币之间的情况，收费比例为4%至3%；对于争议标的介于五百万至一千万人民币之间的情况，收费比例为3%至2%；对于争议标的超过一千万人民币的情况，收费比例为2%至1%。

《律师服务收费管理办法》第十条

律师服务收费其实可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；

计时收费可适用于全部法律事务。

二、工伤请代理律师收费是多少

对于工伤律师服务的收费标准，以下是详细说明:

1.关于调查取证方面的业务，我们接受委托，进行包括与工伤事故处理相关的工伤认定、劳动能力鉴定以及机动车登记、公司企业工商登记在内的各项事务的档案调取工作。此项收费标准定为每次收取1000元到5000元之间的费用。

2.咨询方面，提供工伤法律咨询的服务，每次将收取300元至500元的费用。

3.代写法律文书方面，例如撰写工伤赔偿协议书，此项收费为1500元至3000元不等;而如果需要撰写工伤赔偿起诉书，则收费同样在1500元至3000元之间。

4.关于代理工伤诉讼的业务，我们会按照诉讼金额的8%至12%收取相应的费用，但是最低收费标准为每件案件不得低于6000元。

5.在代理工伤劳动仲裁方面，若不涉及财产纠纷，每件案件的收费为3000元;如涉及财产纠纷，则按仲裁金额的8%至12%收取费用，但最低收费仍为每件6000元。

6.最后，关于代理工伤调解的业务，我们会依据最终达成的工伤调解协议中约定的赔偿数额的8%至12%来收取代理费，但最低收费标准为每件6000元。

《律师服务收费管理办法》第三条

律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

律师事务所其实我们应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条

律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

聘请律师办理工伤如何收费

工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会声誉和工作水平等，一般收费几千到几万。

一、聘请律师办理工伤如何收费

工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会声誉和工作水平等，一般收费几千到几万。

以下标准可供参考：

1、调查取证

接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。

2、法律咨询

工伤法律咨询每次收费300-500元。

3、代写法律文书

代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;

4、代理工伤诉讼

代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。

5、代理工伤劳动仲裁

代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。

6、代理工伤调解

根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。

二、申请工伤要注意的有效期?

所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。

职工发生工伤后，需经过工伤认定和劳动能力鉴定才能依法享受工伤保险待遇。在此过程中，受伤职工与用人单位之间可能会发生工伤保险争议。为了保证当事人，特别是工伤职工获得医疗救治和经济补偿的合法权益不受侵犯，在工伤保险流程中遇到争议要学会正确维护自身权益。

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