导读：雇主在员工签署就业协议后，应按规定提供社会保险福利。未履行此义务属违法行为。劳动者可与雇主协商解决，若无法达成共识...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

不上班保险怎么赔偿

导读：雇主在员工签署就业协议后，应按规定提供社会保险福利。未履行此义务属违法行为。劳动者可与雇主协商解决，若无法达成共识，可收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门举报雇主违法行为。

一、不上班保险怎么赔偿

自劳工与雇佣单位签署就业协议的那一刻起，作为雇主便有责任为员工提供社会保险福利。未能按规定履行这一义务，则构成了违反法律法规之举。对于此问题，劳动者有权与其雇主进行充分磋商并寻求解决方案；若双方难以达成共识，劳动者可依法规收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队举报其雇主违法违规行为。

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，其实我们应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、不上班其实可以买五险一金吗

1.根据我国现行法律法规，自由职业者有权自主决定是否购买社会保险中的五项保险以及住房公积金。

2.如果自由职业者选择自行投保，应从与其建立雇佣关系之日起算，在三十个工作日内为自己及随行人员向当地社保机构提出参加社会保险的申请，并办理相应的登记手续。

3.若有用人单位拒绝为劳动者购买社保，其实我们应当自建立雇佣关系之日起算，三十日之内为员工向当地社保机构申请办理具体的社保登记手续。否则，将由该社保机构依法确定应有企业承担的社会保险费用金额。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位其实我们应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其其实我们应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，其实我们应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

上班十年辞退保险怎么赔偿

上班十年辞退保险其实可以补交劳动关系期间的社保，并且如果支付满一年需要给予一个月的经济补偿，工作的年限按照一年一个月的工资计算，如果不足半年，按照半个月的赔偿计算，半年到一年也按照一个月计算。

一、上班十年辞退保险怎么赔偿?

1、补交存在劳动关系期间的社保。

2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。

3、没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。

用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。第1.支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2.补交存在劳动关系期间的社保。第3.如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同:

一 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

二 未及时足额支付劳动报酬的;

三 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

四 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

五 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

二、单位补缴社保时效限制

“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“社会保险费不得减免。”

“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也其实我们应当强制要求用人单位履行缴费义务。

正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

上班十年辞退保险需要按照实际的情况进行相应的赔偿，如果是无条件辞退需要赔偿两倍的赔偿金，用人单位需要为劳动者缴纳社会保险，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。

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