导读：对于工伤保险争议，应依法提起诉讼。首先，要提出工伤认定申请，填写申请表格时注意各项细节。其次，劳动保障部门会审核申...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤但有保险如何起诉

导读：对于工伤保险争议，应依法提起诉讼。首先，要提出工伤认定申请，填写申请表格时注意各项细节。其次，劳动保障部门会审核申请表，为后续工作打下基础。最后，劳动和社会保障部门会依据规定作出工伤认定决定。在整个过程中，要遵循法律程序，确保权益得到保障。

一、工伤但有保险如何起诉

涉及工伤保险争议事件，依照既定法律程序提起诉讼即可。

首先，在工伤事故赔付相关的纷争中提起诉讼的步骤之一便是提出工伤认定申请；

其次，在填写工伤认定申请表格时应注意相关事项；接着，劳动保障部门将根据所提交的申请表对其进行审核确认为下一步工作做准备；

最后，劳动和社会保障部门会依据相关规定作出工伤认定决定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、工伤但是没有达到伤残等级怎么办

当遭遇工伤且经鉴定未能达到伤残等级时，我们应该如何处理呢？

首先，我们其实可以在收到鉴定结论之日起的十五个自然日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出重新进行鉴定的请求；

其次，如果工伤确实造成了住院治疗，那么期间所产生的伙食补助费或者出门就医过程中的交通、住宿费用将由工伤保险基金来承担支付。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

工伤但是没有保险怎么办

1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是其实可以申请工伤认定的。2、即使用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工同样其实可以享受工伤待遇。接下来，我们一起具体了解”工伤但是没有保险怎么办“。

一、工伤但是没有保险怎么办

1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是其实可以申请工伤认定的。

职工只要发生工伤事故，就其实可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求，单位是否缴纳工伤并不影响工伤认定的申请。

根据《工伤保险条例》规定，

1职工发生事故伤害，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、即使用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工同样其实可以享受工伤待遇。

社保行政部门接受申请并认定为工伤后，用人单位已经参保缴费的，工伤职工的工伤保险待遇由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险费是用人单位的法定义务，一方面其实可以切实保障工伤职工的合法权益，另一方面其实可以分散用人单位的工伤风险。

用人单位依照《工伤保险条例》规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》规定支付新发生的费用。这里‘新发生的费用’是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。

二、工伤事故单位赔偿哪些

1、能协商就双方协商：

在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序;

2、协商不成申请仲裁：

双方协商不了的，劳动者其实可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果其实我们应当服从;

3、向法院进行起诉：

受害人不服仲裁裁决的，其实可以在15日内向人民法院起诉。

三、工伤事故的诉讼时效是多久

因为工伤引起的劳动者或者用人单位与行政部门的争议，直接向人民法院提起诉讼的，其实我们应当自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起六个月内提出;因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，其实可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤但是没有保险怎么办?首先，工伤的认定并不以是否缴纳了工伤保险为前提。其次，在单位未缴纳工伤保险的前提下，若认定构成工伤事故，基于实际的工伤等级，对应的赔偿均由用人单位承担。若你对此还有其他疑问的，其实可以直接来电咨询我们的专业律师。

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