导读：本所律师收费遵循市场调节，双方协商确定。基础费用3000-15000元，标的额10万内收10%，下限3000元；1...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

通辽市工伤保险赔偿律师怎么收费

导读：本所律师收费遵循市场调节，双方协商确定。基础费用3000-15000元，标的额10万内收10%，下限3000元；10万-100万收6%；100万-1000万收4%；超1000万收2%。再审、申诉案件按审判阶段标准收费。

一、通辽市工伤保险赔偿律师怎么收费

本所的律师收费遵循市场调节机制，具体的金额需要双方当事人及律师共同商定。关于担任代理案件的费用收取标准如下：

（1）根据审判程序的不同阶段，采取不同的收费方案。其具体收费标准为：

1.每起案件计件收取的基础费用为人民币3000元至15000元不等。

2.对于涉及标的额的案件，则按照一定的比例进行收费。在10万元（包含10万元）以内的部分，收取10%作为基本费用，下限为人民币3000元整。

10万元至100万元之间的部分，收取6%作为手续费；

100万元至1000万元之间的部分，收取4%作为手续费；而当标的额超过1000万元时，仅需收取2%作为手续费。

此外，还将对当事人争议标的额的差额进行累计计算，以确定最终的收费金额。

（2）对于再审以及申诉案件，我们将按照与审判阶段相同的收费方式和收费标准来收取律师服务费用。

《律师服务收费管理办法》第三条

律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

律师事务所其实我们应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

《律师服务收费管理办法》第十条

律师服务收费其实可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；

计时收费可适用于全部法律事务。

二、通辽市交通肇事赔偿标准是什么

关于一般的交通事故赔偿标准，主要包括以下几个方面：

首先是医疗费部分，根据医疗机构所开具的相关收费凭据进行明确的裁定；

其次是误工费部分，这将根据交通事故中的受害者的误工时长和其生活收入情况加以合理确认；

再次就是交通费部分，它将取决于受害者以及其必要的陪护员在就医或转院治疗过程中实际发生的相关费用；

最后提到的是其他费用，同样有自身约定的标准其实可以参考执行。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

通辽市劳动合同如何书写

通辽市劳动合同的书写是其实我们应当包括：劳动合同的签订的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限以及类型、工作内容和工作地点、双方当事人的基本权利义务、劳动报酬的支付、工作时间和休息休假、社会保险的缴纳、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及违约责任的处理等。

简单版劳动合同

甲方用人单位

住所：

法定代表人或负责人

乙方劳动者

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为选择其中一项并填写完整　：

A.有固定期限劳动合同：　年　月　日至　年　月　日;

B.无固定期限劳动合同，自　年　月　日起。

C.以完成　工作为期限。

2、本合同包含　个月的试用期自　年　月　日至　年　月　日

第二条、工作地点：　省自治区、直辖市　市县　路　号　.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方　部门或岗位担任　职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方其实可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方其实我们应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币　元，其中试用期内工资为人民币　元;

若实行计件工资的按照以下标准计法工资：　

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为　.

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方其实我们应当严格遵守。

第九条、乙方其实我们应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，其实我们应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，其实我们应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方　具体部门、职务为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方其实我们应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，其实我们应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方盖章

乙方签字

签约代表签字

日期：　年　月　日

日期：　年　月　日

不管是对单位还是对劳动者，其实在劳动合同的条款内容上面，约定的越多也不一定就是好的，内容多了很多地方考虑的就比较细致，虽然在出现问题的时候其实可以更好的保护当事人，但其实很少有人能够真正的看完这样的劳动合同，相反一份相对简单版劳动合同，其实可能更符合需要。

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