导读：确实，住房公积金有个人账户，员工和雇主缴纳的公积金都会累积到这个账户。当员工离职后，虽然不再缴纳公积金，但账户中的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

从单位离职后公积金可以提取吗

导读：确实，住房公积金有个人账户，员工和雇主缴纳的公积金都会累积到这个账户。当员工离职后，虽然不再缴纳公积金，但账户中的余额仍归个人所有。只要符合公积金提取的条件，就其实可以依法提取这些资金。因此，即使离职，员工也不必担心公积金的损失，只需按照相关规定操作即可。

一、从单位离职后公积金其实可以提取吗

毫无疑问，是的。住房公积金设有专属个人账户，在此过程中，企业与个人所缴付的款项将全部积累并增加到该人的账户总额之中。

然而解除雇佣关系后，尽管缴付的行为会自动终止，但是账户中所剩余的资金依旧为个人所有，只要满足公积金提取的相关规定，便可依据法律程序进行提取处理。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位其实我们应当予以核实，并出具提取证明。职工其实我们应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心其实我们应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

二、从单位离职后需要办理哪些手续

为了确保企业与员工在结束雇佣关系之时能够顺利履行各项手续，特此提供以下指南：

首先，确保将员工的薪酬结算妥当，特别是针对尚未达到工资发放周期以及不符合薪资发放规定的情况下，其实我们应当迅速向员工澄清相关事宜，通知他们是否会按时以及如何发放工资，以防止因误解或纷争导致的不必要问题。

其次，向员工开具正式的《终止劳动合同证明》，也就是我们所熟知的"离职证明"，该证明其实我们应当在劳动合同终止之前完成盖章和签署，内容应囊括劳动合同期限、终止劳动合同的准确日期，岗位职责，原因，工作年数等关键信息。接下来，为员工处理好档案以及社会保险关系的迁移工作。

根据法规要求，此类变动应该在劳动合同解除或终止之后的十五天内完成。若双方存在竞业限制或保密协议，则应明确告知员工在离职后是否仍然受这些协议或条款的制约。除以上事项外，依法应向员工支付的经济补偿金也是不容忽视的重要环节。对于离职员工的人事档案材料，包括但不仅限于劳动合同、终止通知书等文件，均须妥善保留至少两年，以便应对未来可能出现的争议仲裁或诉讼事宜。

此外，需要提早通知员工做好工作交接，并采用书面形式，具体阐述交接期限、交接内容及流程；要求员工尽快办理完毕交接手续，以免影响正常工作安排。

最后，与员工签订包含离职补偿或者赔偿协议、社保代办协议或者社保转移协议等，进一步明确各自的权利义务，维护良好的合作关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

诚然，住房公积金制度设立了个人专属账户，旨在将雇员及雇主在合同期间所交纳的公积金全部累加进该账户之内。倘若员工在此之后离岗，尽管其不再需要履行缴纳公积金的义务，但是先前累积于账户内的全部余额依然会归属个人财产范围。只要满足公积金提取的相应要求与条件，便可依照相关法规规定缴取出这部分资金。因此，即便面临离职的情况，雇员们亦无需担忧自身在住房公积金方面的权益损失，只要遵循相关规范的指导进行操作即可实现。

单位辞职后公积金怎么办

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于单位辞职后公积金怎么办问题带来帮助。

1、因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。

2、若您在新单位建立了住房公积金账户，其实可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。

3、若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。

一、公积金的转移方式

1、内部转移

住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。

2、外部转移

外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。

二、离职后住房公积金其实可以全部取出来吗？

答：如果你是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，其实可以全部取出来，但是如果你是自离的话，就不行，只能提取自己缴纳部分，如果是辞职，你只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就其实可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号，如果你是自理的话，其实可以网上预约，但是预约只能提取自己缴纳部分。

《住房公积金管理条例》第十四条、第十五条

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对单位辞职后公积金怎么办的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

从单位离职后公积金可以提取吗相关拓展阅读

单位辞职后公积金怎么办

... 导读：确实，住房公积金有个人账户，员工和雇主缴纳的公积金都会累积到这个账户。当员工离职后，虽然不再缴纳公积金，但账户中的余额仍归个人所有。只要符合公积金提取的条...更多从单位离职后公积金可以提取吗。