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非工伤死亡的职工除了丧葬费还可以领取什么

导读：计算准则如下：丧葬补助金支付基数为企事业单位从业人员年度均资的两倍。一次性生活遗属抚恤费用，若承担抚养责任的直系亲属有一人，领六个月死者月工资；若两人，领九个月；若三人及以上，领十二个月。

一、非工伤死亡的职工除了丧葬费还其实可以领取什么

具体的计算准则如下所示：

首先是丧葬补助金，这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。

其次是一次性的生活遗属抚恤费用，如果其承担抚养责任的直系亲属仅有一人的话，那么将参照死者本人的月度工资领到六个月的抚慰金；若有两名家庭成员需要赡养，则可获得九个月的死者本人工资作为抚慰金；若这个人身后还有三名或者更多的直系亲属需要照顾，那么他们其实可以领取的抚慰金将达到死者本人工资的十二个月。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、非工伤死亡赔偿标准2024是怎样的

依据我国工伤保险的相关法规，对于意外死亡的情况，我们会采取以下三种方式进行补偿：

首先是对死者家属发放丧葬补助金，这部分费用是以六个月为基准，以死者所在地区上一年全体员工的月平均工资作为标准计算的。

其次是向遗属支付供养亲属抚恤金，这种补偿是以死者生前的工资为基础，根据不同的亲属类型设定了不同的分配比例，通常情况下，亲属中的配偶每月其实可以获得40%的份额，其余亲属则分别对应30%的份额，而对于孤寡的老人或儿童，他们其实可以在原有的分配比例之上再得到额外10%的奖金。

值得注意的是，核定下来的所有供给亲属的抚恤金总和不应超过死者生前的工资水平。

最后，属于一次性的补偿，即按48到60个月的相同基数，使用地方全体员工平均工资来计算，具体的标准将根据地方政府的性能和社会发展情况来确定，并向省级政府和直辖市政府报告。对于那些在治疗期间因工伤导致死亡的员工，其直属亲属应该像前面提到的那样，享有权利享受同样的待遇。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇。

此项抚恤原则依据确定的标准进行：死亡抚恤金的发放基础设定在企业和机关事业单位在职员工年平均薪资的双倍之上。对于一次性的生活遗属抚恤费用，如果需要承担抚养义务的直系亲属仅有一位，则领取六个月的死者月工资；倘若有两位，则可领取九个月；而当承担抚养责任的直系亲属达到或超过三人时，将其实可以领取十二个月的死者月工资。

在职职工死亡丧葬费怎么领取

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局部门的档案室调个人档案。然后到社保部门领取丧葬费补助。

在职职工死亡丧葬费怎么领取

随着科技的发展和社会的进步，法律条文的更新以及法律制度的完善标注着我国的法制建设在日趋完善。但人们对于某些陌生板块的法律知识并不了解，甚至缺乏必要的知识。关于在职职工死亡丧葬费如何领取的相关问题，小编有如下看法：

一、企业职工含退休人员因病或非因工死亡的待遇

1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。

2、供养直系亲属救济费。企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有一定的范围和条件的。

二、领取的相关材料

在职职工死亡丧葬费办理要由继承人携带以下材料到单位的人事科办理领取丧葬费并由单位发放。

1、医学死亡证明复印件;

2、死亡人员户口簿本人注销页复印件;

3、社区开据的已故通知单;

4、经办人员身份证及复印件。

三、详细流程：

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局部门的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据火化收据到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你其实可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元地区略有不同加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中注：当月工资正常发放。

综上所述，关于在职职工死亡丧葬费如何领取的相关问题。以上就是小编关于此问题的相关看法，保护去世者的合法权益也是我国法律涉及的范围。相关家属应及时了解相关内容。随着时代的发展，法律日新月异，如果以上我们的建议还不能解决您的问题，您其实可以咨询相关法律人士或者相关法律机构。

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