导读：撰写起诉状应明确双方信息、主张和事件经过，然后携带起诉状和证据到法院立案。立案成功后，法院会通知双方并寄送材料，被...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险怎么起诉公司赔钱

导读：撰写起诉状应明确双方信息、主张和事件经过，然后携带起诉状和证据到法院立案。立案成功后，法院会通知双方并寄送材料，被告可提交答辩状。开庭日期确定后，法院发传票，当事人需按时出席审理。

一、工伤保险怎么起诉公司赔钱

2.接着，其实我们应当携带已完成的起诉状及相关证据材料前往当地的法院立案大厅提交立案申请；

3.立案成功之后，法院将会向被告发送起诉状副本，以及举证通知书等相关文件，同时也会向原告方寄送同样的材料，此外，被告有权提交其答辩状；

4.经过法院确定并公布开庭日期后，法院会向当事人发放传票，请务必按照传票上指定的时间准时出席法庭审理。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉其实我们应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，其实可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、工伤保险怎么索赔

在正式开始之前，我们其实我们应当首先前往当地劳动行政主管部门进行工伤性质的明确申报；接着，若工人所遭受的伤害被确认为是因为工作原因而产生的，便可凭借劳动行政主管部门出具的具有法律效力的工伤认定决定书，使医疗费用得以在雇主全额垫付的基础上进行处理，而工人在停职治疗期间（即所谓的“停工留薪期”）内，原本应得的工资则仍需按照原先的水准正常发放。

此外，在这段特殊时期里，如果需要护理服务，同样应由雇主承担相关责任；

至于住院接受治疗的过程中，还将获得当地规定的伙食补贴标准的保障。

当伤势逐渐趋于稳定之后，劳动者便可申请进行劳动能力的评估鉴定，并根据评估结果确定工伤的具体等级程度。基于此，再向雇主提出相应的伤残补偿要求，以确保自身权益得到有力维护。

《工伤保险条例》第三十条第一款

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

拟定的诉讼状务必详实阐述各方参与人的相关信息、所持观点及事件的完整过程；随后，您须携带整理好的诉讼状与各类证据材料至法院进行立案申请。待立案环节顺利完成之后，法院将以正式函件通知案件双方当事人并向其发放必要材料，被告在收到上述文件后有权提交答辩状。法庭裁定的开庭日期确定之后，法院会通过书面形式发送传票，相关当事方需严格遵守规定时间参加审判活动。

十级伤残保险公司赔多少钱

十级伤残保险公司能赔多少钱是不固定的。发生交通事故或工伤而导致人受伤，后来经过伤情鉴定，确定是十级伤残范畴的时候，保险公司会按照不同的级数来进行赔偿。赔偿的钱数将根据伤者本身所符合的条件所决定。

一、十级伤残保险公司赔多少钱

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、十级伤残保险公司具体赔偿项目及标准

一医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

二住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

三交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

四康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

五辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

六停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

七护理费

1、标准：1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。2评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

如果已经确定为十级伤残，伤者需联系投保的保险公司，保险公司会到现场进行勘验进行定损，如符合保险合同约定的内容，保险公司就会按约定进行赔偿。交强险优先赔，赔完后不足的有购买商业险的商业险赔，申请商业险进行赔付，赔付在不足由肇事方进行补足。另外，如果买了交强和商业之外的保险的话，赔偿是按照购买的保险险种相关规定进行赔付。当然，在理赔过程中保险公司为了减轻赔偿责任总是会出现少陪或者不赔的现象，这种情况的话我们的建议向法院提起诉讼解决。

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