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供养直系亲属什么意思

供养直系亲属,是指依靠职工(离退休人员)生前的工资(养老金)作为维持生活来源的直系亲属。

供养直系亲属包括该职工的配偶、子女、父母和祖父母外祖父母等亲属。一旦工人职工发生意外，被列为该工人的供养直系亲属的直系亲属会获得补偿。如果工人因为工伤导致死亡，用人单位需要补偿死亡补助金、一次性丧葬补助金和直系亲属供养补助。

供养直系亲属是哪些人

法律分析：直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母。. 那么什么是供养直系亲属呢？. 什么是供养直系亲属是指为了充分保证劳动者的合法权益以及家庭生活的安定，根据劳动保险实施细则供养直系亲属的规定，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，均得列为该工人职员的供养直系亲属，一旦工人职工出现意外，其直系亲属都会得到补偿。

法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

职工供养直系亲属是指哪些人？

根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括：（1）父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失\x0d\劳动能力的。（2）母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的。（3）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）\x0d\年未满16岁，机关事业单位为18岁或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。（4）弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满16岁，\x0d\或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

退休人员供养直系亲属包括哪些

法律主观：

职工的供养亲属包括哪些人 供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属是较直系亲属范围更大的概念，既包括血亲也包括姻亲，既包括直系亲属也包括旁系亲属，既包括生理血亲也包括拟制血亲（如继父母与继子女、养父母与养子女）。这些亲属中谁有资格享受 抚恤金 ，通过是否无劳动能力、主要依靠 工伤 职工生前 抚养 来确定。 根据劳动保障部2003年9月发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条的规定，工伤死亡职工的供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、 非婚生子 女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 以上就是小编为您准备的相关 法律知识 ，如果您还有问题，建议您向 网 咨询专业律师。

法律客观：

《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

供养亲属死亡有补助吗

如果家里有人去世了，有依法缴纳相关的社会保险的，在死亡之后，家属是可以依法领取相关的补助的，但是在领取补助的时候是需要准备好相关的材料的，那么，供养亲属死亡有补助吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、供养亲属死亡有补助吗

供养亲属死亡一般是可以获得丧葬费、死亡赔偿金等的。

二、供养直系亲属范围的规定

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

上述人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金:

(一)完全丧失劳动能力的;

(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(四)工亡职工子女未满18周岁的;

(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

三、供养直系亲属补助标准

《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

什么是供养直系亲属

根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。第二条?本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

扩展资料

基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系，亲属关系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以内的旁系血亲。

如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。亲属不等于家庭成员，有亲属关系的人可能分属于多个不同的家庭;家庭成员并不绝对有亲属关系。

百度百科-直系亲属

职工供养直系亲属关系证明怎么写

职工供养直系亲属关系证明格式如下：

1、要有经过居委会调查确认；

2、注明谁与谁确为直系亲属关系；

3、存在谁与谁一直供养的事实；

4、注明证明人；

5、居委会盖章；

6、写好年、月、日。

因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

1、完全丧失劳动能力的；

2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4、工亡职工子女未满18周岁的；

5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

法律依据

《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

供养亲属范围规定

供养亲属的具体范围包括自己的直系亲属，即配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。父母包含了继父母，兄弟姐妹还包含了同父异母或者同母异父的兄弟姐妹。因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。供养直系亲属的范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟姐妹。供养亲属的具体范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹，年未满十六岁。

：职工子女、弟妹虽年满十六岁，但仍继续在普通中学和职业中学学习的，以及年龄已超过十六岁，但残废无工作能力的，可列为职工的供养直系亲属。职工因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属。

法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

供养直系亲属包括哪些

供养直系亲属包括该职工的配偶、子女、父母和祖父母外祖父母等亲属。一旦工人职工发生意外，被列为该工人的供养直系亲属的直系亲属会获得补偿。如果工人因为工伤导致死亡，用人单位需要补偿死亡补助金、一次性丧葬补助金和直系亲属供养补助。

一、供养直系亲属包括哪些

(一)《因工死亡职工供养亲属范围规定》

中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号

第二条:本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

(二)上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金:

1、完全丧失劳动能力的;

2、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;

3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

4、工亡职工子女未满18周岁的;

5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

二、供养直系亲属需要符合的条件

祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。

祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

子女、弟妹，子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹，年未满十六岁;职工子女、弟妹虽年满十六岁，但仍继续在中学(普通中学和职业中学)学习的;以及年龄已超过十六岁，但残废无工作能力的，可列为职工的供养直系亲属。

孙子女，年未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，母亲未从事有报酬的工作。

抚养人，职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠职工本人供养的(包括继母和养母)。

遗腹子，职工因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属。

岳父母，男到女家落户的职工，如果女方无收入，岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时，可列为供养直系亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养直系亲属待遇。

三、供养直系亲属的证明

(一)死亡职工离退休审批表。

(二)死亡离退休人员医学死亡证明或带死亡时间的火化证明或带死亡时间的户口注销证明(原件及复印件)。

(三)供养关系证明:

1、死亡离退休人员早期职工登记表(被供养人姓名、年龄与身份证、户口簿姓名、年龄相一致)。

2、死亡离退休人员户口簿(索引页、登记卡)。

3、以上1、2项无法证明与死者关系的须提供结婚证。

4、再次婚配的必须提供结婚证。

5、以上4项均无法提供或虽已提供但无法证明与死者关系的，必须开具关系证明原件。

(四)无经济收入证明:

1、申请遗属困难补助人员需遗属户口所在地出具无经济收入证明原件。

2、死亡人员的母亲申请遗属补助，须开具其父亲(户口所在地)无经济收入证明。

3、死亡人员的孙子申请遗属补助需提供其父亲死亡或完全丧失劳动能力、其母未从事有报酬工作的证明材料。

(五)死亡人员供养子女或弟、妹非在校(16周岁以上)需提供完全丧失劳动能力鉴定材料。

(六)完全丧失劳动能力鉴定须提供医院病历等能够确定丧失劳动能力时间的证明材料。

(七)死亡人员供养子女或弟、妹且满16周岁系中学、职业中学、中专、技校学生，需提供所在学校出具的无助学金、奖学金等无收入来源的证明原件。

(八)申请遗属补助人员身份证复印件或户口簿复印件或户籍证明。

今天的讨论已经涵盖了“供养直系亲属”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。