现在我来为大家分享一下关于存放档案的机构有哪些的问题，希望我的解答能够帮助到大家。有关于存放档案的机构有哪些的问题，我们开始谈谈吧。

档案一般放在哪里保管

一般存放在具有档案管理权限的机构或部门中，以确保其安全、完整和易于查询，具体的存放地点取决于档案的类型和所属机构。

一、机关事业单位档案存放

对于机关事业单位的档案，通常存放在本单位的档案室或档案馆中。这些机构配备了专业的档案管理人员和设施，负责档案的收集、整理、保管和利用工作。同时，也会按照国家有关规定，对档案进行定期鉴定和销毁，确保档案的质量和数量得到有效控制。

二、企业档案存放

企业的档案一般存放在企业内部的档案室或档案管理部门。这些档案包括企业的历史沿革、组织架构、人员信息、经营业务等方面的资料，对于企业的运营和管理具有重要意义。企业也会根据自身情况，制定相应的档案管理制度和规范，确保档案的安全和有效利用。

三、个人档案存放

个人档案通常存放在具有档案管理权限的机构中，如人才交流中心、学校等。这些机构会对个人档案进行专业的管理和维护，包括档案的收集、整理、保管和利用等方面的工作。对于个人来说，需要关注自己的档案存放情况，确保档案的完整性和安全性。

四、档案存放的安全保障

无论档案存放在何处，都需要采取相应的安全保障措施，防止档案的丢失、损坏或泄露。这包括加强档案管理人员的培训和管理，提高档案保管设施的安全性和可靠性，以及建立完善的档案管理制度和规范等方面的工作。

综上所述：

档案一般存放在具有档案管理权限的机构或部门中，具体的存放地点取决于档案的类型和所属机构。对于不同类型的档案，需要采取相应的管理措施和保障措施，确保档案的安全、完整和易于查询。同时，个人也需要关注自己的档案存放情况，确保档案的完整性和安全性。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》

第七条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

第十三条规定：

各级各类档案馆，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；配置必要的设施，确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化。

太原市12家档案存放机构

包括太原市档案馆、各区档案馆以及部分专业档案馆等。

一、太原市档案馆

太原市档案馆是太原市档案工作的中心，负责收集、整理、保管和提供利用市级党政机关、社会团体、企事业单位等形成的各类档案。该馆设施齐全，管理规范，是太原市档案事业发展的重要基地。

二、各区档案馆

太原市下辖各区均设有档案馆，负责本区域内各类档案的收集、整理、保管和查询工作。这些区档案馆在满足各自区域内档案需求的同时，也与市档案馆保持密切联系，共同推动太原市档案事业的发展。

三、专业档案馆

除了综合性档案馆外，太原市还设有一些专业档案馆，如太原市城建档案馆、太原市人事档案馆等。这些专业档案馆针对特定领域或行业的档案进行收集、整理、保管和提供利用服务，为相关领域的研究和发展提供有力支持。

在利用这些档案存放机构时，公民、法人和其他组织可以根据自身需求，前往相应的档案馆进行查询和利用。同时，这些档案馆也积极开展档案数字化工作，方便公众在线查询和利用档案资源。

综上所述：

太原市共有12家档案存放机构，包括太原市档案馆、各区档案馆以及部分专业档案馆等。这些机构在档案收集、整理、保管和提供利用服务方面发挥着重要作用，为太原市档案事业的发展和社会各界对档案的需求提供了有力保障。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》

第七条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

《中华人民共和国档案法》

第十条规定：

对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。

《中华人民共和国档案法》

第十五条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。

人事档案 哪些单位有权保管人事档案

人在出生之后是有档案的，档案对于人们来说十分重要。入学、工作时都需要档案，把档案迁到学校和公司。但不是所有机构都有权保管档案的。那么哪些单位有权保管人事档案呢?下面我就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

哪些单位有权保管人事档案

1、当地的人才中心。

2、当地的教育局。

3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。

按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案;各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。

未就业的毕业大学生档案管理

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法:

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

人事档案对人们来说是必不可少的国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案，毕业生可以以个人名义委托人才交流机构或就业指导服务中心托管人事档案。

个人档案谁有权打开

个人档案的打开权限受到严格限制，只有档案所有者本人、相关单位或机构以及司法机关在特定情况下才有权查看。

一、个人档案的管理与保存

个人档案通常由相关单位或机构进行管理和保存，如学校、工作单位、人才交流中心等。这些单位或机构有专门的档案管理部门或人员，负责档案的收集、整理、保管和提供利用。

二、有权打开个人档案的主体

根据相关法律法规和规定，有权打开个人档案的主体主要包括以下几类：

1、档案所有者本人：个人档案的所有者本人有权查看自己的档案内容。这通常需要提供有效的身份证明和相关手续，以确保档案的安全性和隐私性。

2、相关单位或机构：在特定情况下，如招聘、评职称、办理退休等，相关单位或机构可能需要查阅个人档案。这些单位或机构需遵循相关法律法规和规定，获得合法授权后方可查阅。

3、司法机关：在涉及法律诉讼或调查的情况下，司法机关有权依法查阅个人档案，以收集证据或核实事实。

三、个人档案的使用与保密

个人档案的使用应严格遵守相关法律法规和规定，确保档案的合法、合规使用。同时，档案的保密工作也至关重要，任何单位和个人都应严格遵守保密规定，不得擅自泄露或传播档案内容。

综上所述：

个人档案的打开权限受到严格限制，只有档案所有者本人、相关单位或机构以及司法机关在特定情况下才有权查看。在档案的使用和保管过程中，应严格遵守相关法律法规和规定，确保档案的合法、合规使用和保密工作。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》

第十五条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。

经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理，对外提供政府信息查阅服务。

《中华人民共和国档案法》

第二十条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织以及公民根据经济建设、国防建设、教学科研和其他各项工作的需要，可以按照有关规定，利用档案馆未开放的档案以及有关机关、团体、企业事业单位和其他组织保存的档案。

利用未开放档案的办法，由国家档案行政管理部门和有关主管部门规定。

非常高兴能与大家分享这些有关“存放档案的机构有哪些”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。