感谢大家给予我这个机会，让我为大家解答劳动者的权利有哪些的问题。这个问题集合囊括了一系列与劳动者的权利有哪些相关的问题，我将全力以赴地回答并提供有用的信息。

劳动者的权利和义务有哪些

(一)劳动者的基本权利

1、劳动者有平等就业的权利

劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础，如果公民的劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。

2、劳动者有选择职业的权利

劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥个人的特长，促进社会生产力的发展。

3、劳动者有取得劳动报酬的权利

取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国宪法不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障。

4、劳动者享有休息休假的权利

我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。

5、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利

劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。劳动法规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

6、接受职业技能培训的权利

公民有劳动的权利，要实现劳动权是离不开劳动者自身拥有职业技能的，在职业技能的获得越来越多地依赖职业培训的今天，公民没有职业培训权利，劳动就业权利就无法充分实现。

7、享受社会保险和福利的权利

社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。

8、提请劳动争议处理的权利

解决劳动争议应贯彻合法、公正及时处理的原则。在发生争议时有提请争议处理的权利，也是劳动者其他合法权利的保证。

(二)劳动者的基本义务

1、完成劳动任务——最基本的义务

2、提高职业技能

3、执行劳动安全卫生规程

4、遵守劳动纪律

5、遵守职业道德

《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动者有哪些基本权利( )a平等就业和选择职业,取得劳动报酬b休息休假,获得劳

劳动者有许多基本权利，包括：

1、平等就业和选择职业，取得劳动报酬：劳动者有平等就业和选择职业的权利，不受性别、年龄、种族等因素的歧视。在工作中，劳动者有权获得劳动报酬，并且报酬应该符合相应的工作量、难度和技能要求。

2、休息休假，获得劳动保护：劳动者有权在每周的休息日休息，有年假、病假和婚假等，以及合法的产假、陪产假和哺乳假。此外，劳动者还有获得安全和卫生保护、劳动合同保护等劳动保护权利。

3、个人隐私和自由：劳动者有个人隐私和自由的权利，包括言论自由、信仰自由、个人财产权利等。此外，劳动者不应该受到骚扰、威胁和侮辱等不公正待遇。

4、参与集体谈判和罢工：劳动者有权参与集体谈判和罢工的权利，在保障自己劳动权益方面发挥重要作用。

劳动者基本权利的注意事项

1、了解相关法律法规。劳动者应该了解相关的法律法规，特别是与劳动和就业相关的法律法规，以便了解自己的权利和义务。

2、建立和签订劳动合同。劳动者应该与用人单位签订劳动合同，合法合规地解决用工关系，以便明确自己的权利和义务。

3、要求合理合法的工作条件和报酬。劳动者应该合理要求自己的工作条件和报酬。如果工作条件和报酬低于合理水平，劳动者应该依据相关法律法规立即维护自己的权益。

4、保卫劳动者的人格尊严。劳动者应该确保自己的人格尊严不会在工作场所受到侵犯。如果遇到诽谤、侮辱、骚扰等情况，应该及时防卫自己的人格尊严。

5、维护自己的保护权利。劳动者需要合法维护自己的保护权利，包括生育保护等权利。

6、及时维护自己的合法权益。如果劳动者的权益受到侵犯，应通过法律途径维护自己的合法权益。

企业职工的权利和义务有哪些

一，劳动者的权利：

1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。

2、 劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。

3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。

4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。

5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。

7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。

8、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。

9、 法律规定的其他权利。

二、劳动者的义务：

1、诚信义务：在签订劳动合同时，劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实说明。

2、守法义务： 劳动合同法是规范劳动合同双方当事人行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方，理所当然地也应遵守法律的规定和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的，应该依法承担法律责任。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

企业员工有哪些权利和义务

员工的基本权利：

1、受《劳动法》等国家法律法规保护的权利；

2、依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及奖励的权利；

3、按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利（如社会保险、各种补助、各类假期等）；

4、受双方正式签订的劳动用工合同保护的权利；

5、参加公司的培训，通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平的权利。

员工的基本义务：

1、遵守国家的法律法规，遵守劳动用工合同及公司规章制度的义务；

2、向公司如实提供与工作相关的个人基本资料的义务；

3、遵守职业道德，自觉维护公司的利益和声誉的义务；

4、完成公司及其上级主管交办的工作任务，并自觉接受上级领导的管理，定期接受公司工作考评的义务；

5、认同特佳公司文化，具有强烈的事业心、责任心，爱岗敬业的义务；

6、保守公司机密的义务。

员工合法的维权方式：

1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商；

2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；

3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益；

4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁；

5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉；

6、劳动者还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动者依法享有什么的权利

劳动者依法享有的权利有劳平等就业的权利、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。

1、劳平等就业的权利。

指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。

公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。

2、选择职业的权利。

是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。

劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步的一个标志。

3、取得劳动报酬的权利。

随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。

及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。用人单位违法这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。

4、提请劳动争议处理的权利。

劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人，作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

好了，今天关于“劳动者的权利有哪些”的探讨就到这里了。希望大家能够对“劳动者的权利有哪些”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。