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福建工伤赔偿标准2024是怎样的

导读：2024年福建工伤赔偿新策：员工因工作受伤并被认定为1-10级伤残时，工伤保险基金会提供一次性伤残补助，金额根据伤残等级和工资水平决定，如一级伤残获27倍工资，二级为25倍，以此类推至十级7倍。1-6级伤残员工还享有按月发放的伤残津贴，比例从一级的90%递减至六级的60%。

一、福建工伤赔偿标准2024是怎样的

1、在员工因为工作原因遭受伤害并且被认定为一级至十级伤残的情况下，工伤保险基金会拨付给受害者一次性的伤残补助，根据其伤残等级和工资水平的不同，具体的发放标准如下所示：一级伤残的受害人，其实可以获得自己工资乘以27；二级伤残的受害人，则是自己工资乘以25；而根据严重程度依次升高，三级伤残的受害人能得到自己工资乘以23；紧接着是四级伤残的受害人，可得自己工资乘以21。当涉及到第五级伤残时，受害者其实可以领受自己工资乘以18；同样的，第六级伤残的受害者可享有自己工资乘以16；然后到了第七级伤残，受害者能够得到自己工资乘以13。至于八级伤残的受害者，所得抚恤金额为自己工资乘以11。最后，第九级伤残的受害者其实可以称受到自己工资乘以9的赔偿；而第十级伤残的受害者则能够拿到自己工资乘以7的补偿。

2、此外，对于那些由于工作原因导致伤残并被评定为一级至六级伤残的受害员工，工伤保险基金会按照月度租约方式向他们发放伤残津贴。具体发放标准如下:第一级伤残的受害者，可享受自己工资乘以90%的抚恤待遇;而第二级伤残的受害人,对应的是自己工资乘以85%;以此类推，第三级伤残的受害者履行自己工资乘以80%的约定;四级伤残的受害人只能获取自己工资乘以75%的福利;紧接着是五级伤残的受害人,他们有权领取自己工资乘以70%的抚恤金。最后，第六级伤残的受害者，每月其实可以收到自己工资乘以60%的补贴。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、福建工伤赔偿标准是怎样的

福建省的十级工伤赔偿标准如下：

首先，是一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金两部分。其具体的数额则需根据各省、自治区、直辖市的实际情况而制定。

其次，即为因伤者需要安装及配置伤残辅助器具所产生的相关费用也在赔偿范围之内。

再者，包括但不仅限于康复性治疗过程中所产生的治疗费用以及医疗费用。

最后，也是最重要的一点，即停工留薪期间的工资以及相应的福利待遇都将得到妥善处理。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

针对2024年度福建省工伤赔偿政策的最新调整显示：在职工因治疗过程中受伤且不幸被评定为1到10级残疾程度之际，工伤保险基金将负责为其提供一笔一次性的伤残补助金，具体金额须依据实际伤情级别及个人收入状况进行综合考量与确定，例如一级伤残患者将可获得相当于工资数目的27倍补偿；而对于二级伤残者而言，则对应25倍的待遇；依此类推，直至第十级伤残患者可获得相当于工资数目的7倍补助。除此之外，1到6级残疾程度的劳动者们同样有权享受按月发放的伤残津贴待遇，具体补贴标准将自一级伤残者的90％逐步下降至六级伤残者的60％。

福建省九级工伤赔偿标准是什么

福建省九级工伤赔偿标准是8个月的本人工资。员工在单位所管理的地方受伤自然就应该让平时因为员工劳动而受益的单位来给一定的伤情补偿，而被判定是九级伤情的员工其实可以领取赔偿至少是其工资水平的八倍，其余为了治疗而花销的部分则需要另外来商量。

一、福建省九级工伤赔偿标准是什么？

福建省九级工伤赔偿标准是8个月的本人工资。如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

根据福建省实施《工伤保险条例》办法规定。

第五章 工伤保险待遇

第二十二条 用人单位、工伤职工或者其近亲属，向经办机构办理工伤保险待遇支付手续时，应按规定提交相应材料。经办机构其实我们应当一次性告知所需的材料，对提交材料齐全的，在30日内予以办理。

第二十三条 用人单位或因工死亡职工近亲属办理享受供养亲属抚恤金手续的，其实我们应当向经办机构提交被供养人户口簿和居民身份证、户籍所在地公安部门出具的近亲属关系证明以及街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明。有下列情形之一的，还其实我们应当分别提交相应材料：

一被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡镇人民政府出具的有效证明;

二被供养人属于养父母、养子女或属近亲属户口簿无法证明的，提交公证书;

三被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定机构的鉴定结论书。

第二十四条 工伤职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动聘用关系，但职工依法自愿提出解除或者终止劳动聘用关系的除外。

第二十五条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第二十六条 职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：

一被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动聘用关系的;

二被鉴定为七级至十级伤残的，劳动聘用合同期满，用人单位不再续签劳动聘用合同而终止劳动聘用关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动聘用合同的;

三用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动聘用关系的;工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，其实我们应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。

第二十七条 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：

一一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。

五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

二一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。

五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。

患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。

第二十八条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依法追偿。

第二十九条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，依法向第三人追偿。

第三十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整_次，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区人民政府其实我们应当将调整结果向社会公布。

第三十一条 用人单位因破产、解散等原因终止的，在清算财产时，其实我们应当依法向社会保险费征缴机关清偿欠缴的工伤保险费。

综上所述，不管是什么性质劳动员工只要是因为劳动原因在单位被伤害的话都会在法律的监视下得到单位的赔偿，国家也是为了防止单位怕赔偿太多而尽可能克扣而损害员工就规定了固定的标准，而不同等级伤害的赔偿通常都是和本人的薪资情况相联系的。

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答：职工没有被宣告死亡的,其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法其实我们应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤......