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工地死亡赔偿2024标准是多少钱

导读：我国法律规定，工地作业人员死伤赔偿标准如下：丧葬补助金为六个月本地职工月平均工资；遗属抚恤金中，配偶每月领40%，其他家属每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过因公牺牲职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工地死亡赔偿2024标准是多少钱

根据我国现行的相关法律规定，关于工地作业人员死伤后的赔偿标准具体如下：

首先，对死者家属提供的丧葬补助金，其数额为六个月的上年度本地职工月平均工资；

其次，对于遗属抚恤金的发放，情况如下：配偶每月可领取40%的抚恤金，其他每位家属则其实可以获得每月30%的抚恤金，如果涉及到孤寡老人或孤儿等特殊群体，他们所能获取的抚恤金应在此基础之上再度提高10%。

值得注意的是，所有抚恤金的总和不得超过因公牺牲职工生前的工资水平；

最后，需要支付给受害者家人的一次性工亡补助金，其额度相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、工地死亡赔偿200万合理吗

在某些情况下，工伤殒命享有的补偿可能会超出200万的标准。此笔赔偿金包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三个重要部分，详述如下：

首先，丧葬补助金依照省级行政区或直辖市内上一年工人平均工资水平的6个月作为计算依据；

其次，供养亲属抚恤金则分配给那些主要依靠死者生前经济支持生活的亲戚朋友。抚恤金的标准参考以下条件：如供养人系配偶，每个月按照所在省份、自治区或直辖市内上一年内月度平均工资的40%发放；其他供养人则参照每位每月30%的标准发放，如果是孤老、幼童这类群体，在此基础上还需额外增加10%；

值得注意的是，特定抚恤金总共不能高于死者本身的工资收入。当供养人无法继续提供供养条件时，将不再享有此项抚恤金；

最后，一次性工亡补助金的具体数额可依各省、自治区及直辖市确定的最新标准。对于因一级至四级劳动者在享受到伤残抚恤金期间逝世的情况，一次性工亡补助金按照相应标准的50%进行分配。需要注意的是，以上各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金与供养亲属抚恤金，每省市均应根据上一年职工平均工资增长率的特定区间，每年进行至少一次的适度调整。

《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条

职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。

（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。

供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。

（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

根据我国现行相关法规条例的明确要求，对工程建设现场的工人致意外死亡或遭受重大人身伤害时所应承担的相应经济责任有着具体详尽且严谨划定的标准：首先，关于丧葬费用的支付额度，将参照当地在职员工半年的平均薪资水平进行计算；其次，在对殇者直系亲属（如配偶、子女等）发放遗属抚恤金的问题上，每名受补人士将会依据个人情况每月领取至多40%、其余家属则每月享有至多30%的抚慰；对于仅依靠无子女或其子女已成年无法自理生活的孤独老人以及未成年人，政府会额外予以10%的补贴，但总金额不得超出因公牺牲职工生前的实际工资水平；最后，对于一次性的工亡补偿金，其数额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。

在工地死亡能赔多少钱

在工地死亡能赔多少钱，在法律上没有明确规定，涉及的因素比较多，不同情况的赔偿也有所不同，一种须50万左右，对于属于工伤死亡的，是其实可以由工伤保险在限额的范围内进行合法的赔付。

一、在工地死亡能赔多少钱?

在工作死亡，一般属于工伤，可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬第补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的工伤待遇。

二、《劳动保障部令第18号》

第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。

第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

一完全丧失劳动能力的：

二工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

三工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

四工亡职工子女未满18周岁的;

五工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

六工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

七工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

一年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

二就业或参军的;

三工亡职工配偶再婚的;

四被他人或组织收养的;

五死亡的。

对于劳动者在工地上死亡的，如果不是由于自己的原因导致的，都其实可以认定为工伤事故，是需要支付相关工伤死亡赔偿的，具体情况在法律上有明确的规定，伤员的亲属其实可以按照法定程序来申请工伤死亡赔偿，具体情况结合实际而定。

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