导读：本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世，家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保，费用由基本养老保险基金支付；若...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

非因工死亡赔偿由单位还是社保局

导读：本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世，家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保，费用由基本养老保险基金支付；若未参保，则由雇主承担。非法用工单位员工伤害未被认定工伤时，家属可获上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金，及10倍的其他赔偿金如丧葬补助。

一、非因工死亡赔偿由单位还是社保局

在这个话题下，我们将探讨与非工伤死亡相关的待遇问题。

具体来说，这种情况划分为两类：

首先，如果员工因故去世且并非因为工伤原因，那么他们的家属将会被赋予领取丧葬补助金以及抚恤金的资格。这部分款项的来源主要有两个方面，即若此员工登记注册并且参与了社保体系，那么这笔费用将直接由该基本养老保险基金中予以支付；反之，若是未曾加入社保体系且在职期间去世的员工，那么这些费用则需要由雇主来承担负责。

其次，对于那些虽然属于非法用工单位的员工造成伤害但却未能被认定为工伤，因此无法享有工伤待遇的情形，他们的家属是有权获得"依照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性地支付相应的赔偿金，同时还需按上年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍来支付诸如丧葬补助在内的其他赔偿金"。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

二、非因工死亡抚恤金和丧葬费标准是怎样的

关于员工因公殉职的情况，其赔偿金额相对较高，涵盖了诸如死亡赔偿金、抚慰金以及丧葬费用等诸多方面的费用。然而，在非因公殉职的情形下，则仅能得到社会保险基金所提供的丧葬费用保障。这笔费用的额度，是以本地区企业全体职工年度人均工资的两倍作为基本参考标准来制定，而且仅仅是针对那些仍需要旁人照顾日常生活的直系亲属，才会有资格领取至6个月到12个月不等的死亡抚慰金。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

本篇主题内容集中在非因公伤亡待遇标准之上。当我们提及到员工非因公身故这一情况时，其直系亲属便有权利领取相应的丧葬费以及抚养金等补贴。对于众多已经参保的企业职员来说，上述费用皆需由基本养老保险基金负责支付；而那些尚未参与参保的员工，那么他们的雇主就需要负责相应的经济补偿。更为特殊的是，在涉及到非法用工单位员工受到伤害且未能得到工伤认定的问题中，其家属将能够获得相当于去年全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金，以及诸如丧葬补助等其他赔偿金的10倍金额。

社保局工伤认定要多久

社保局的工伤鉴定时间为两个月，时间较长，在鉴定结果出来之后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。社保局，全称是人力资源和社会保障局，是同级政府的重要组成部门，是具有行政执法和行政管理职能的行政机关，这是社保局的性质。

相信大家对于社保局是比较陌生的吧，更不知道社保局工伤认定要多久。每个单位的职员在从事与工作有关的职务时受伤，若想用人单位替自己支付医药费、福利费等，是需要进行工伤鉴定的，鉴定为工伤的，用人单位用当支付相应的补偿额。社保局工伤认定要多久?

一、社保局工伤认定时间要多久?

工伤保险条例第二十条　社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、社保局是什么性质的单位?

社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。

社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。

社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。

社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。其实可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作，为退休离休人员办理离退休金核定发放及相关工作。

社保局一般都建立网站，按业务工作内容和专题特色分类，一般设立了人才引进、就业训练、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等多个业务专题频道，来便民服务。

社保局的职责虽各地不一，但主要职责一般包括如下几点：

1、贯彻执行国家和上级有关社会保障的方针、政策、法律、法规;并且受托，研究起草有关本级地方性社会保险政策;

2、拟订辖区社会保障发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。统筹、规划辖区人力资源和社会保障信息化建设和管理工作，指导辖区社会保险经办机构有关社会保险工作;

3、统筹建立覆盖辖区城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订辖区机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订辖区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制辖区社会保险基金预决算草案;

4、负责辖区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

5、组织实施本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成;

6、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金;

7、负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金;审核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付;

8、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理;负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作;

9、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。

一般的用人单位的工伤鉴定时间为半个月，那么社保局工伤认定要多久?由以上信息我们其实可以看出，社保局的工伤鉴定时间为两个月，时间较长，在鉴定结果出来之后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养的，薪资待遇不受影响。

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