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工地受伤了老板说走保险该怎么办

导读：工地工伤保险相关事宜：意外或确诊职业病后30天内，向劳动部门提交工伤认证申请及必要文件。同时，需到法定伤残鉴定机构评级。评级结果报告需递交劳动与用人双方，以便按评估结果申请赔偿。

一、工地受伤了老板说走保险该怎么办

工地工伤保险相关事宜：我们的建议在意外事件发生或者被正式确诊患有职业病之日起的第三十天之内，直接向当地劳动部门递交工伤认证申请以及准备齐全的申请书、佐证劳动关系处理的相关文件等资料；在此期间内，您还需奔赴法定伤残鉴定机构进行专业化审核评级工作；

最后，将伤残鉴定结果报告书同时递交给劳动与用人双方，以便于他们能够按照评估结果为您申请相应的赔偿款项。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第二十九条

劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

二、工地受伤了怎么鉴定伤情

1.

首先，我们应主动向用人单位提出协助申请，使他们能够尽快为员工进行工伤认定申请环节。

2.

然后，社会保险经办结构会正式受理此项申请。在这个过程中，社会保险行政部门会根据实际需求，有针对性地展开对当事人所提交证据材料的调查和核实工作。

3.

接下来，工伤认定相关部门将会展开细致入微的调查，了解并确认伤者的真实情况与具体状况。

4.

最后，根据上述所有信息的综合考虑，他们将做出工伤认定或者是不予以认定的决定性文件。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

关于建筑工程施工事故中的工伤保险的详细规定如下：若在意外事件或被确诊患有职业病之后的三十日内，请务必向当地劳动行政管理部门提交工伤认定申请以及所需的相关证明材料。此外，还需要前往具有法定资质的伤残等级评定机构进行评级。评级结果报告必须递交给劳动和用人双方，以便根据评估结果提出相应的赔偿请求。

找老板谈工资该怎么说

1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。

1、明确提出自己的目的

和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思。所以说，你首先要明确自己的目的，让老板知道你就是谈涨工资问题的。

2、让领导知道涨工资的条件

如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么他就是去了和领导谈涨工资的条件，说实话老板不辞退你就不错了。你要明确表达出你对公司的贡献，还有你的业绩的提高，让老板知道你室友“条件”的。

3、分析你的付出与所得

给领导分析一下你的付出，以及此时你们领导所给予你的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子，你会让领导反感你的，你要真实一些的说出你的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。

《劳动法》第五十条：工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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