导读：自公积金账户开设后，不需立即缴费。新员工从入职后第二个月起缴，调入员工则从发放工资日起缴。单位须在每月发放工资后五...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公积金什么时候开始交

导读：自公积金账户开设后，不需立即缴费。新员工从入职后第二个月起缴，调入员工则从发放工资日起缴。单位须在每月发放工资后五个工作日内，将应缴和代缴的公积金汇缴至专项账户，由受托银行计入员工账户。

一、公积金什么时候开始交

自公积金账户开设之后，并不强制要求立即进行缴费操作。对于新加入职场的员工而言，他们需在入职后的第二个自然月起开始缴纳住房公积金；而对于单位新调入的员工来说，则是从调入单位发放工资的那一天起开始缴纳住房公积金。各单位有责任在每月向员工发放工资的日期起的五个工作日之内，将本单位应缴存以及为员工代缴的住房公积金汇缴至住房公积金专项账户之中，并由受托银行负责将其计入每位员工的住房公积金账户中。

《住房公积金管理条例》第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

二、公积金什么条件其实可以提取

缴纳的住房公积金在符合《住房公积金管理条例》明确规定的特定情况时，是可予提取的；例如离退休人员其实可以申请提取，购房者或者翻修业主也其实可以提出这类请求，此外出国定居也是如此。当雇员不幸离世或被宣告死亡之际，他们的法定继承人有权将名下的公积金取出。此项业务需到住房公积金管理中心提请并提供相应的申请材料；经过该中心对与申请事宜有关的材料进行审核通过后，通常会在1至3个工作日内将款项转账至您所提供的银行账户内的银行卡或者存折中。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，其实可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项

提取职工住房公积金的，其实我们应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人其实可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

自住房公积金账户正式设立之后，并不要求立刻进行费用缴纳的工作。对于新加入公司的员工来说，他们需要从开始工作后的第二个自然月开始缴纳相应的公积金；而对于从其他公司调入本公司的员工而言，他们需要从发放工资的那一天起开始缴纳相应的公积金。单位有责任在每个月发放工资之后的五个工作日之内，将应该由员工个人承担以及公司为其代扣代缴的公积金金额汇集到专门设立的账户中，然后再由委托的银行负责将这些资金划转并计入每位员工的公积金账户。

五险一金什么时候开始交

用人单位其实我们应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其其实我们应当缴纳的社会保险费。

员工到一个新的公司上班，都会有一个试用期的规定。我们知道，五险一金是公司必须为员工缴纳的保障性福利，有些员工在试用期公司并没有为其缴纳五险一金，那五险一金什么时候开始交?律图小编将为大家进行说明。

一、五险一金什么时候交

1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，其实可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

二、五险一金的缴纳比例

五险一金的缴纳比例具体为：

养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

三、五险一金的作用

1、养老保险:退休后，每月其实可以从社保领取养老金，领取的金额和你缴费的基数有关。

2、医疗保险:买药其实可以从社保卡上支付每月都有一些药费划拨到你的社保卡，看病、住院也其实可以报销大部分，根据你的治疗、药物情况而定。

3、失业保险:失业后其实可以去领取失业金，前提是你得去办理失业证明，领取的时间也有限制。

4、工伤保险:工伤给予补贴，主要对那些工伤致残的人有用。

5、生育保险:对女生有用，生育期间的补贴。

6、住房公积金:今后卖房子有用，这些钱都会存入你的账户，买房的时候其实可以使用，并能以此来贷款得到优惠。

以上就是小编为您回答的五险一金什么时候开始交这个问题的答案。从以上内容我们其实可以知道，五险一金的缴纳从员工入职就其实可以开始了，虽然说员工还处于试用期，但也是在劳动期限的范围内，所以公司有义务为其办理五险一金，如果公司未为试用期员工办理，到正式合同签订的时候，应对之前未交部分进行补交。

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