导读：一般无需律师，但若有文件需简化手续，可直接按部就班。鉴定后，按标准赔偿。如对法规有疑或需详尽咨询，律师援助是明智选...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

买了工伤保险还需要找律师吗

导读：一般无需律师，但若有文件需简化手续，可直接按部就班。鉴定后，按标准赔偿。如对法规有疑或需详尽咨询，律师援助是明智选择，费用视案件复杂度而定。遭遇意外伤害时，依法可索偿工伤，前提是通过认定和鉴定确定伤情，以保障补偿权益。

一、买了工伤保险还需要找律师吗

通常情况下，并不需要聘请律师进行协助。然而，如果您持有相关证明文件并希望简化办理手续流程，那么您只需前往相关部门依照特定程序即可完成处理。鉴定结果得出后，将会依据既定的标准进行相应的赔偿。尽管如此，如果您对相关法律法规存在疑问或者对于具体事宜需要进一步指导，寻求专业律师的帮助确实是一个可取的选择。在此过程中，律师的收费将根据不同法律事务的复杂性及工作量而有所差异。

在工作过程中，由于各种不可预知的因素，我们可能会遭受意外伤害导致身体受到损害。根据相关法律规定，这种情况下我们有权获得工伤补偿。但是，为了确保能够顺利地获得补偿，我们必须首先进行工伤认定以及工伤鉴定，以确定所受伤害的严重程度。

《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，其实可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，其实可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

二、买了工伤保险还需要买雇主责任险吗

当然其实可以购买。工伤保险主要面向的是为员工因从事本职工作而导致的意外伤害或职业病提供经济上的补偿，然而其并无法完全地将雇主其实我们应当负担的法律责任进行转移。在特殊情况下，例如员工遭受了严重的残疾事故，雇主可能会面临更高额的赔偿责任，于是在此情况下，雇主责任险便能够发挥出其补充性的作用。作为一种商业性质的保险产品，雇主责任险的办理流程相对较为简便，且赔付速度较快，这对于缓解雇主与员工之间可能产生的矛盾以及摩擦具有积极的意义。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

通常情况下不需要聘请律师进行协助，但是如果存在需要简化相关程序的文件，您其实可以按照现行规章制度有序办理。在完成鉴定之后，将会依照相关部门规定进行赔偿事宜。然而，如果您对于相关法律条款持有疑问或者需要更深入的咨询意见，那么寻求律师的帮助无疑是一个非常明智的选择。律师的服务费用会根据所处理案件的复杂程度来决定。当遇到意外伤害事件时，依据相关法律规定，您有权要求获得工伤赔偿，但这必须建立在经过认定和鉴定确认了受伤情况的基础之上，从而确保您能够得到合理的补偿权益。

买工伤保险需要什么

工伤保险是社会保障保险，它区别于养老保险和医疗保险的原因就在于，工伤保险是由单位、社会团体组织相关部门为职工上报办理保险，职工个人无法购买工伤保险

工伤保险是社会保障保险，它区别于养老保险和医疗保险的原因就在于，工伤保险是由单位、社会团体组织相关部门为职工上报办理保险，职工个人无法购买工伤保险。

根据我国劳动保障保险法规定：用人单位、企业、社会团体组织应该在员工入职后及时为员工申办社会保障保险，社会保障保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险以及事业险。其中工伤保险、生育保险只能由单位办理，养老保险和医疗保险也其实可以个人办理。

用人单位给职工报保险也应该遵循保险法之相关规定：社会保险是国家为劳动工作者出台的合法权益保障，保险组成是由养老、医疗、生育、失业以及工伤。参加工作的劳动者必须由用人单位上交相关信息为其办理。

同时劳动合同法中说明，用人单位不给职工办理社会保险的，员工在主张享受国家社会保障权益时，由单位全部负责，并且接受相关处罚。社会保险的办理在实际实施中并不具有强制性，所以有的地方单位再给职工上保险时并没有全部都给予上报，那么工伤保险是不其实可以单独缴纳的，地税局部门停止了单独缴纳工伤保险这一项，也就是说给职工上报工伤保险需要将其他保险一起上报。

虽然说很多用人单位对上缴的保险并不全面，但是劳动者也不用担心和后怕。同时也提醒用人单位，就国家相关法律规定为职员办理社会保险是单位责任与义务，不给职工办理相关保险而导致的相关风险，用人单位要自己承担全部责任。看似缴纳全部保险是浪费钱财，但实则是在保护单位和劳动者的人身财产安全保障。用人单位请遵照相关法律为劳动者缴纳全部社会保险。同时劳动者也需要知道，多缴纳一份保险获得的社会保障也会多一成几率。保障越多对自己是越好的。

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