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2024年事业单位抚恤金发放标准

事业单位抚恤金发放标准：

1、以死者生前最后一个月基本工资或退休费为基数，病故发放20个月的基本工资或退休费，因公死亡发放40个月，烈士发放80个月。2、此外，丧葬费是为火化、安葬被侵权人所支出的相关必要费用，一般按照固定金额发放。而一次性抚恤金主要是救济被侵权人近亲属的精神和经济损伤，其发放标准可能因地区和政策差异而有所不同。

3、根据政策规定，事业单位退休人员去世后，发放本人生前20个月基本离退休费。

事业单位抚恤金申领流程：

1、需要准备一些必要的材料，例如：退休证、死亡证明书、家属资格证明、近6个月有效银行卡等。

2、家属需要在当地社保部门申领抚恤金领取凭证，并填写抚恤金的证明表格。

3、家属还需要到当地抚恤金专门机构，将申请资料放入抚恤金管理统一系统，由专门机构审核完成后，及时通知家属，家属需要准备抚恤金领取凭证及其他必要的资料。

4、家属需要持凭证到当地银行完成抚恤金领取行为，抚恤金打入到家属手上。

综上所述，2024年事业单位抚恤金的发放标准遵循国家统一的政策框架，并根据具体情况进行适时调整，以保障职工及其家属的基本权益。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

事业单位退休人员死亡抚恤金发放标准所说的基本工资包括什么

事业单位退休人员死亡抚恤金发放标准所说的基本工资包括如下：

1、机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：

（1）烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；

（2）病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

2、非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：

（1）因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；

（2）病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

行政事业单位人员死亡抚恤金标准

法律主观：

人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》人社部发[2008]42号经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。(三)退职人员。按照《国务院关于颁发

《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

事业单位的抚恤金发放标准

法律分析：事业单位抚恤金发放标准是：

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

3、丧葬费标准：因病4000元工(公)5000元；

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元人以上的每人月补助190元业户口一人月170人以上的每人月150元。

法律依据：《社会保险基金会计制度》第二十七条 机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。

事业单位教师丧葬费抚恤金发放标准

具体发放标准会根据地区、职务级别、工作年限等因素有所不同。

一、丧葬费发放标准

事业单位教师在世时，其所在单位会为其缴纳相应的社会保险费用，其中就包括丧葬费用。因此，在教师去世后，其家属可以向所在单位提出丧葬费申请。一般来说，丧葬费的发放标准会根据当地的经济发展水平和物价水平进行适当调整，以确保能够覆盖基本的丧葬费用。具体金额和发放方式，教师家属需要咨询所在单位的人事部门或社保机构，以了解详细的规定和流程。

二、抚恤金发放标准

除了丧葬费，事业单位教师的家属还可以申请抚恤金。抚恤金是国家对教师家属的经济补助，用于缓解因教师去世给家庭带来的经济困难。抚恤金的发放标准也会因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，抚恤金的金额会根据教师的职务级别、工作年限、工资水平等因素进行计算。同时，教师家属在申请抚恤金时，需要提供相关的证明文件和申请材料，以便单位或社保机构进行核实和审批。

需要注意的是，不同地区的具体发放标准可能存在差异，因此教师家属在申请丧葬费和抚恤金时，应仔细了解当地的政策和规定，确保自己的权益得到保障。

综上所述：

事业单位教师丧葬费抚恤金发放标准是根据国家相关政策和规定来确定的，旨在保障教师及其家属的合法权益。具体发放标准会根据地区、职务级别、工作年限等因素有所不同。教师家属在申请时，应了解当地的政策和规定，提供必要的证明文件和申请材料，以确保自己的权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条规定：

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国事业单位工作人员处分条例》

第四十五条规定：

事业单位工作人员死亡的，其丧葬补助金、遗属抚恤金等按照国家有关规定执行。

事业单位人员死亡抚恤金发放标准

根据《律图网》查询结果显示，事业单位职工死亡抚恤金发放标准是：

1、因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

2、病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

3、确定因工死亡的遗属的增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶），红军的（不含配偶），增发100元遗属系孤独一人的增发70元。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

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