大家好，今天我想和大家分享一下我在“安全生产七不准的内容是什么?”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

劳动安全试题题库及答案(3)

　30、库内登高保洁作业时需要侵入库内接触网安全限界进行作业前，必须事先与车辆部门联系停电，确认停电后方可进行作业(对)

　31、驾驶车辆时不准穿拖鞋、吸烟、饮食及与乘车人交谈。(对)

　 四、问答题

　1、应经常向旅客宣传安全常识内容有那些?

　答、劝阻旅客不要站在车辆连接处;不要手扶门框、风档;不要将头伸出窗外;不要向车外抛物;列车通过桥梁、隧道时应动员旅客关闭车窗;锁闭厕所。

　2、行李架的物品摆放有那些规定?

　答、随时调整行李架，做到平稳整齐，大不压小，重不压轻，长横短竖。笨重物品，铁质利器，杆状物品，玻璃制品放在座位下面，发现可疑行为，无主行为，应立即报告列车长和乘警开包检查。

　3、标准化作业车门管理乘务作业中要做到那些?

　答、加强车门管理，认真执行“停开、动关、锁、出站四门了望”制度，列车进站到岗试开车门，停稳开门，组织旅客乘降，验票上车，扶老携幼，严禁旅客背面下车。

　4、哈铁人(84)第104号文件规定的“四做到”内容是什么?

　答、做到班前充分休息;做到精力集中;做到正确着用护品;做到横越线路“一停二看三通过”。

　5、哈铁人(84)第104号文件规定的“七不准”内容是什么?

　答、不准饮酒上岗;不准擅离岗位;不准飞乘飞降;不准随车捎脚;不准钻越车辆;不准抢越线路;不准走轨面、枕木头、线路中心，车下作卧。

　6、在什么情况下使用紧急制动阀?

　答、(1)、车辆燃轴或重要部件损坏;

　(2)、列车发生火灾;

　(3)、有人从车上坠落或线路内有人死伤(快速旅客列车不危急本列车运行安全时除外);

　(4)、能判明司机不顾停车信号，列车继续运行时;

　(5)、列车无任何信号显示，进入不应进入的地段或车站;

　(6)、其他危急行车和人身安全必须紧急停车时。

　7、铁路职工在执行职务时着装是怎样规定的?

　答、应穿着规定的制服、制帽，佩带易于识别的标志、证章，客运服务人员和接触旅客的工作人员服装应保持整洁。

　8、乘务员上下车应注意什么?

　答、乘务员上下车时要紧握扶手，不飞乘飞降，列车运行中，严禁开车门乘凉探身了望及清扫垃圾。

　9、乘务员在电气化区段作业时，严禁什么?

　答、电气化区段停站时，不冲刷车皮，严禁攀登车顶作业。

　10、通过线路时，要执行什么制度，顺线路行走时要注意什么?

　答、应走天桥、地道、平行道，并严格执行一停二看三通过制度，严禁钻爬车底跨越车钩。顺线路行走时走路肩，不走轨面轨心和轨枕头，并随时警觉前后列车，禁止在运行中的机车、车辆前抢越线路。

　11、从业人员指的是什么，包括哪些人?

　答：从业人员系指参加铁路企业生产经营活动、由铁路用人单位支付报酬的'所有人员，包括：

　1)在岗职工：长期职工、临时职工。

　2)其他从业人员：聘用、借用的离退休人员、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。

　12、旅客列车消防工作的方针和原则是什么?

　答、旅客列车消防工作的方针是“预防为主，防消结合”，原则是“谁主管，谁负责”。

　13、乘务员“四懂四会”的内容是什么?

　答、懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾的扑救方法;懂得组织旅客自救;会报警，会使用灭火器，会扑救初起火灾;会疏散旅客逃生。

　14、职工上岗前为什么严禁饮酒?

　答、因为人饮酒后，酒中乙醇即会麻醉人的神经，使人过于兴奋或神志恍惚，失去正常的理智，反映迟钝，判断能力减弱，容易造成事故。

　15、森林、牧区防火期如何规定?

　答、春季定为每年3月15日至7月15日(我段决定提前10天进入森林、牧区防火期，3月5日至7月15日)，秋季定为每年的9月10日至11月15日。

　17、进入林区、牧区广播员应做哪些工作?

　答、一是进入林区、牧区的列车，广播员要加大森林、牧区防火宣传力度，广播词要有针对性;二是加大宣传频次，做到大站开车必宣传，区段宣传间隔不超过一小时。

　18、什么是轻伤及轻伤事故?

　轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般指受伤职工歇工在一个工作日以上但构不成重伤者。

　轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。

　19、什么是全员安全教育?

　全员安全教育是面向企业全体干部、职工的定期安全教育。目地是全面落实企业安全生产责任制，贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规标准，不断增加“安全第一、预防为主”的思想，提高干部职工的安全知识水平和安全技术素质。

　20、乘务员在上、下车或途中作业有哪些要求?

　乘务员在上下车时要紧握扶手，不飞乘飞降，列车运行中严禁开车门乘凉、探身了望及清扫垃圾，列车头、尾部风挡处和餐车厨房侧门处要安装卫生安全防护栏，并捆绑、加锁。

　21、列车员劳动安全守则“一必须、六不准”内容是什么?

　答：“一必须”：必须车停开门，车动关门、锁，出站四门检查了望。

　“六不准”：不准运行中开车门扫垃圾、倒灰和进行其他作业;不准运行中开车门乘凉和向外探身;不准运行中从车窗探头了望：不准运行中摘挂方向牌：不准运行中攀登车顶作业;不准在会车时相互呼喊。

　22、什么是劳动保护?

　答：为保障职工在生产过程中的安全与健康，在法律上、技术上、设备上、组织制度上和教育上采取的一整套综合措施，叫劳动保护。

　23、《技规》中对与带电接触网的距离是如何规定的?

　答：《技规》第158条规定，为保证人身安全、除专业人员执行有关规定外，其他人员(包括所携带的物件)与牵引供电设备带电部分的距离，不得小于2000mm。

　24、旅客列车在特大桥梁和长大隧道内遇突发事件，危急人身安全时，应如何处理?

　答：旅客列车在特大桥梁和长大隧道内遇突发事件，危急人身安全时，列车长要会同司机、车辆乘务员、乘警迅速查明情况，启动突发事件应急处置预案，利用列车广播向旅客通告情况及处置方式。

　25、职工冬季室外作业时应注意什么?

　答：冬季室外作业时，要及时使用劳动保护用品，防止因穿戴不规范，在外作业时间长，造成的手脚冻伤的问题。应避免在建筑物房檐下行走，防止被冰凌砸伤。严禁穿塑料底鞋，防止滑倒摔倒。

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班组管理制度

为加强班组的团队管理，提升班组成员的协作精神，保证班组的高效运作，特制定班组团队管理制度。

一、通过班组成员的充分沟通、集思广益，使班组目标与成员目标保持高度一致，实现班组和员工共同发展我们确定了口号、标识和团队日。

本班组的口号是：活力无限，动力无限

本班组的标识是：

本班组的团队日是：10.1

二、制定有效的沟通机制

1、本班组要建立班长和员工之间的开放、自由、充分的沟通机制。

2、本班组内部沟通需达成的目的：一是相互沟通，取长补短，共同进步：二是互帮互助，凝聚团队，营造氛围。

3、本班组沟通制度的具体形式有：

3.1直接沟通方式。班组长直接找员工进行谈话。在每季度进行一次面谈，了解员工目前的工作情况和个人想法，对该员工近期表现做出中肯评价，帮助员工进行自我提高。

3.2月会沟通方式。在每月召开的月会上，了解员工本月的工作情况和工作进展，并提出自己对该员工下个月的要求。

3.3通过集体活动及互联网等方式与员工进行沟通。

三、制定班组激励

1、激励的目标：通过建立完善的激励制度，使员工看到、并得到实现目标后的利益。在班内形成良好的工作氛围，提升班组的团队能力，提高工作效率。

2、激励的形式：

2.1岗位晋升激励：在班组内选出表现优秀的员工，提升为小组长，通过岗位的提升，肯定该员工的表现。

2.2物质激励：在月度例会上，对当月工作完成较好的员工提出表扬，首先使员工的付出获得肯定，同时在绩效分上进行一定的嘉奖：对出色完成指标的员工，采取一定的物资奖励。

2.3荣誉激励：在每季度的评先中，当选的优秀员工的成绩通过在部门板报中进行宣传，达到鼓励优秀员工不断努力自我提升。

2.4情感激励：班长与员工之间通过沟通思想、排忧解难、慰问家访、交往娱乐等，班长做到真正关心体贴、尊重爱护激励对象，满足员工自身的荣誉感，达到情感激励的目的。

四、制定奖励和考核

1、奖励：对于班组团队建设中的好人好事，在年终统一予以物质或精神方面奖励，在班组全体会议上进行表彰，并将其事迹上报综合部，让能力强、素质高的员工独树一帜，增强他们的使命感和自豪感。

2、考核：对于班组团队建设中的负面行为予以考核。凡出现破坏团队和谐、故意不合作、恶意诋毁他人等行为，将视其轻重程度给予相应的惩罚。

班组例会管理

为加强自身建设，及时传达上级领导、部门的批示精神，合理安排本班组的工作，特建立以下例会制度。

晨会制度

一 、参加人员：在班人员。

二 、召开时间 表：每天早晨8：10-8：25召开一次。

1、会议目的：总结昨天的指标完成情况，拜访记录情况检查，并以发言的形式对当天工作的安排进行汇报，以此来提高班组成员的语言表达能力、自信心等。

2、附加内容：坚持“晨会三问”制度，按照市公司要求，每天抽查三名客户经理，对业务及服务知识进行提问，巩固客户经理对业务知识的掌握。

周例会

3、周总结：每周一定为班组例会日，要求班组成员全部参加，会议内容充实、覆盖面广，每个班组成员汇报上周的工作完成情况，并制定出下周工作计划，最后由班组长做周工作总结，查找不足，提练精典，使工作有序开展。

4、服务例会：每周开展一次班组服务例会，总结上一周的投诉情况，查找原因，并注重服务意识的培养，安排班组所有成员以游戏、换角色等形式进行服务演练，提高班组服务质量。

班组现场管理

为保证现实班组工作现场秩序，消除管理和工作中的失误，防止事故发生，特制定本管理制度。

一、班组现场管理需要要遵循“7S”原理：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECUI6TY）、节约（SAVING）。

二、为了加强办公室的管理，维持正常的工作秩序的工作环境，树立员工的良好形象，故依照公司相关规定办公室管理制度：

1、上班时间：上午8：00-12：00，下午夏15:00-18:00、春14：30-17：30。如有特殊原因请假或外出办公，必须向直接主管请示，批准后方可请假和外出。

2、要按照卫生执勤安排表由负责人在8：00之前完成卫生打扫，整理办公台面。

3、工作员工应穿戴整洁、严禁穿拖鞋、背心入内。

4、办公室内工作用品、资料、财物应排放整齐，不准堆放私人物品。

5、不得带与工作无关的人员进入办公室，晚上工作人员无特殊情况，不得在办公室逗留到22:00。

三、 工作环境管理

着重解决工作环境“脏、乱、差”，物品摆放无序，安全通道不畅，纪律松弛，责任不清等问题，逐步建立起良好的工作环境和生产秩序。

四、安全管理

1、班组成员应树立安全防范意识，执行“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守公司各项安全保卫管理制度，杜绝各种安全事故隐患。

2、具体要求：

2.1要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，消除安全隐患，强化全程监管，建立健全责任保证体系，落实安全管理各项措施。同时对查找的问题和安全质量隐患，及时进行整改。

2.2进一步加强安全教育培训，增强各类人员安全质量的重视程度，提高全员安全质量的责任意识和防范意识，防止各类事故发生。

2.3开展一次自查自纠，及时发现和消除隐患。

2.4一如既往地重视质量信誉评价工作，主管领导要把质量信誉评价工作纳入日常管理，认真履行项目管理责任书规定的责任与义务，确保各项目标的顺利实现。

五、节能管理

1、遵循公司“绿色行动计划”的要求，在用电、用水、用纸等各个环节，力求节约的资源。

2、具体要求

2.1节约用水，

2.2节约用电，做到人走灯关；

2.3降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26度以上，无人办公时关闭空调，空调运行时适当的排气之外应关紧门窗。

2.4文件、材料可以复印的，不允许打印；可以双面打印的，不允许单面打印；双面打印过的可做废纸回收处理。

六、考核

对在公司、部门或班组的现场管理巡检时发现问题的员工，予以考核。具体考核要求由各班组自行制定。

班组学习管理制度

一、 结合公司的年度培训计划，制订本班组的年度、月度学

习计划，有计划地大力培养优秀员工和多面手。并定期总结经验，找出不足，提出改进意见。

二、 定期组织国家时事 政治教育，爱国主义教育，法律教

育，职业道德教育，企业文化教育。

三、 做好对新员工的培训，主要包括：安全培训、岗位知

识培训、岗位技能修炼。

四、 定期对组员进行学习训练，要注意：有基础到应用；

从简单到复杂；让其动手去做，积极提问，不停地关心鼓励。

五、 要定期开展多种形式的学习活动，通过学习活动，实

现工作创新、技术创新、管理创新和制度创新。

5.1要求：明确培训对象；确定学习内容；安排培训时间；落实培训责任；创造培训条件；注重培训效果。

5.2活动形式：自学、授课、互动学习、经验交流、先进人物做报告、演讲比赛，征文活动。

5.3学习内容：岗位知识、操作技能、政治理论、时事政治、科技知识、医务常识、文学历史、生活需知。

5.4学习方法：集体看书，轮流讲解；大家准备，重点发言：考场出题、竞相抢答；遇到疑难，开展讨论；撰写心得，交流体会。

七、培训要做到“四结合”：内培与外训相结合；内聘与外

聘相结合；讲课与演练相结合；教学与自学相结合。

八、 组员必须遵守“七不准”：不准迟到、早退、无故旷

课；不准吸烟；不准接打手机；不准交头接耳或大声喧哗；不准在教学设施上乱写乱画；不准吃零食；不准看与学习无关的书。

九、 培训组员要做到“六要”：一要注重人格的培养；二

要注重员工的精神教育和常识教育；三要培养员工的专业知识和正确的判断能力；四要训练员工的细心；五要培训员工的竞争意识；六要注重员工心理素质的提升。

十、 要加强思想政治工作，培养四有新人（有理想、有道

德、有文化、有纪律），开展思想教育、道德教育、民主教育、纪律教育和法制教育。

9.1原则：理论与实际相结合；思想政治工作与业务工作相结合；物质激励与精神鼓励相结合；耐心说服与严格纪律相结合。

9.2方式：动员报告、先进报告、座谈讨论、个别谈心、文学教育、评比竞赛、参观访问、形象化教育。

9.3方法：

说服教育，晓之以理；关心体贴，动之以情；

树立榜样，典型示范；抓住苗头，防微杜渐；

对症下药，有的放失；循序渐进，循循善诱；

主动活泼，寓教于乐；加强沟通，增进团结。

十一、 每班设一名兼职的学习组织员，履行好自己的职

责，做好班组学习记录。

班组安全管理制度

为了加强班组安全生产管理，保障移动通信生产安全、设备稳定、高效地运行及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家现行法律、法规、法令和条例规定，以及公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本班组安全生产实际情况，特制定本制度。

一、坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

二、 明确班组安全工作的组织

2.1班组长江代理是班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本班组的贯彻执行。

2.2班组欧凭辉兼职安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班组长要明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排本班组员工完成与安全有关的工作。

2.3班组要建立包括班组长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

三、 安全教育与宣传。

班组要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织班组人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

四、消防安全管理

1．有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2.班组成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

3.严格执行移动通信基站、机房、办公楼、营业场所、仓库等重要部位的室内装修管理。严禁未经审批私自对场地进行装修、改造。

4．易燃易爆物品管理。严禁携带易燃易爆物品进入办公场地，并由第一责任人进行实时检查，违者按公司相关制度考核，行为严重者，追究法律责任。

五、 班组安全生产管理的主要内容

1.安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭；

2. 科学使用本班组内的各类设备管理、安全用电管理、客户通信安全管理、机房安全管理。

六、 治安保卫、综合治理目标管理。维护好班组内部治安

秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；禁黄、禁毒、禁毒；教育员工远离邪教组织和黑社会性质的组织。

七、 安全检查内容。明确检查的周期，每次由安全第一责

任人负责组织本班组安全员及相关人员对本班组进行系统的安全检查。对检查中所发现的或班组成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

八、处罚和奖励

1、对于违反班组安全管理制度的员工予以考核，对造成了安全事故的员工予以处罚。

2、对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。

具体处罚细则和奖励标准由各班组自行制定。

本班组安全管理制度依照分公司安全管理办法制定。

班组绩效管理制度

一、为确保公司以及部门下达给班组的绩效指标的实现，根据公司和部门的年度绩效管理办法，并结合班组绩效管理工作的具体情况，特制定本办法。

二、本办法对班组的绩效管理过程中的具体操作流程以及监督体系进行规范化，以确保班组绩效指标的完成，并在此基础上，实现对班组绩效管理工作的提升。

三、 明确班组KPI指标

根据公司下达给部门、部门分解到班组的年度KPI指标，制定班组的KPI指标库。

四、KPI指标分析

围绕本班组的KPI指标库，班组通过例会的方式，运用“PDCA”的管理办法，对每项指标进行分析。其模式为：

P——计划。首先制定目标，任何确定实现它的途径和方法。

D——实施。按照策划的结果实施过程。体现有法必依、有章必循。

C——检查。根据方针、目标和产品要求，对程的参数和过程的结果进行监视和测量并报告监视和测量的结果。

A——处置。依据监视和测量的结果采取纠正和预防措施，持续改进过程。

五、 明确责任人和权重

通过KPI指标分析，把每项指标分解落实到班组的个人或团队，确定权重。

六、班组绩效管理过程

1、制定绩效计划

安全手册

1.铁路职工在执行职务时，有哪些要求？、

答：铁路职工在执行职务时，必须穿着规定的服装，佩戴易于识别的证章。于接班前充分休息，不得饮酒，如有违反，立即停止其工作。

2.职工在工作时应遵守哪些规定？

答：工作时必须按规定穿戴好防护用品，并注意整洁；夏季禁止赤脚裸臂，禁止穿凉鞋、高跟鞋、塑料底鞋、钉子鞋上岗作业。双层作业必须戴好安全帽。工作中精神集中，坚守岗位，不准做与本职工作无关的事。

3.职工上岗前为什么要严禁饮酒？

答：因为人饮酒后，酒中的乙醇即会麻醉人的神经，使人过于兴奋或神志恍惚，失去正常理智，反应迟钝，判断能力衰弱，容易造成事故。所以规定所有职工上岗前都不准饮酒。

4.在横越停留列车时，应做到哪些？

答：应先确认无调车作业及车辆无移动的可能性，再由车钩上方通过，手抓牢，脚踩稳（不得踩钩脖）。在停留的车辆两端横越时，要留有安全距离；徒手通过不少于3m；搬运材料、工具时不少于5-6m。要迅速通过不得停留。

5.顺线路行走，有何要求？

答：顺线路行走，不走轨道中心和枕木头。并注意了望运行中的机车、车辆和货物装载状态，防止货物与绳索伤人。

6.横越铁路时，应遵守哪些要求？

答：

1) 要执行一站、二看、三通过制度；

2) 严禁抢道、抓车、跳车、钻车；

3) 严禁从集中联动道岔处通过；

4) 跨越铁路时不得足踏道岔尖部和道岔转动部分；

5) 横越铁路时要走直角，不得在钢轨面上行走。

7.横越铁路前，有列车、车辆或动车通过时应注意什么？

答：

1) 不得站在堆积的砖石或有松动危险的堆积物体上等会；

2) 应站在安全地点，防止被移动的车辆绳索及掉下物体砸伤；

3) 列车或动车通过完毕，应再次确认邻近线路无移动的列车、动车后再通过。

8.两人以上从事同一作业时，应注意哪些安全事项？

答：在两线之间行走，不得紧靠线路。两人以上作业必须指定专人统一、相互配合，扛抬物件时，应同肩同步，同起同落，做好呼唤应答。

9.四做到、七不准的内容是什么？

答：四做到：

1) 做到班前充分休息。

2) 做到工作中精力充沛，精神集中。

3) 做到横越线路：一站、二看、三通过。

4) 做到正确使用防护用品。

七不准：

1) 不准饮酒上岗。

2) 不准擅离职守。

3) 不准飞乘、飞降。

4) 不准随车捎脚。

5) 不准钻越车辆。

6) 不准抢越线路。

7) 不准走枕木头、轨面和车下坐卧。

10.处理职工伤亡事故“三不放过”内容是什么？

答：处理职工伤亡事故“三不放过”即：事故原因分析不清不放过；事故的责任者和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过。

11.在线路上作业人员的防护服为什么有1/3的**布料？

答：因为**在空气中的透过性好，易于识别。在线路上作业的人员穿上**布料的防护服，机车司机在较远处发现有铁路职工在线路上作业，即可提前鸣笛，并提高警惕，在鸣笛无效的情况下，做好随时采取相应措施的准备，以避免发生职工伤亡事故。

12.何谓作业场所？

答：作业者在作业过程中为观察、操作和管理生产过程而经常或定时停留的地点。

13.什么安全色？

答：是表达安全信息含义的颜色，表示禁止、警告、指示、提示等。

什么是安全标志？

答：是用安全色、边框和以图像为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。

15.什么是报警信号？

答：报警信号是用来引起人们注意和警惕的一类信号，以避免发生事故。

16.工人患有哪些疾病不宜从事高温作业？

答：对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者不宜从事高温作业。

17.什么是安全防护装置？

答：指配置在生产设备上，起保障人员和设备安全的所有附属装置。

18.什么叫电气安全距离？

答：为了防止人体触及或接近带电体，防止车辆或其他物体碰撞或接近带电体等造成的危害，在其间所需保持的一定空间间隙，叫电气安全距离。

19.什么叫安全屏护？

答：为防止人由于接近或接触带电设备造成触电事故或其他事故，将不便于绝缘或绝缘不足的电气设备与外界隔绝开来 防护设施或装置叫安全屏护。

20.何谓劳动过程？

答：劳动过程系指职工及雇佣人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位，及在规定的劳动时间内，从事企业生产活动的过程。

21.什么是劳动保护？

答：为保障职工在生产过程中的安全与健康，在法律上、技术上、设备上、组织制度上和教育上采取的一套综合措施，叫做劳动保护。

22.铁路劳动保护工作的基本任务是什么？

答：研究和消除晕死、生产和基本建设中的不安全和有害健康的因素，为职工安排好的劳动条件，防止伤亡事故、职业病和职业中毒，提高劳动生产率，促进生产任务的顺利完成。

23.职工在什么样的心理状态下易发生事故？

答：习以为常，思想麻痹；受激情影响，思想不能集中；骄傲自大，盲目自信；依赖别人，心存侥幸；心情紧张，判断失误。

24.安全检查的内容是什么？

答：安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确的评价，督促企业及被检查单位做好安全工作。

25.安全与生产的关系是什么？

答：生产必须安全，安全促进生产，党安全与生产发生矛盾时，生产服从安全。

26.对新工人，改职及调入的工人要进行哪三级安全教育？

答：要进行厂、车间、班组（岗位）三级安全教育。

27.安全生产“五同时的内容是什么？

答：安全生产“五同时”的内容是：在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

28.党和国家的安全生产方针、原则是什么？

答：方针是：安全第一、预防为主、综合治理。

原则：管生产的必须管安全。

29.什么是文明生产？

答：文明生产指企业劳动群体创造安全卫生、舒适优美、井然有序的物质环境和形成团结奋进，自觉做有理想，有职业道德，讲文明，守纪律的精神环境的生产状况。

30.什么是安全心理学？

答：安全心理学是以减少生产事故为目的，研究人的心理活动规律的科学。通过研究在生产过程中人的直觉规律和对发生事故的人的心理状态的分析，提出加强安全教育以及在组织制度和操作技术上的安全措施，预防那些容易使人产生不正常的心理反应和错误操作行为的各种主、客观因素，保证人们在生产劳动过程中的人身安全和设备安全。

31.什么是安全生产？

答：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程中的正常进行和采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财务、环境的保护，使生产活动正常进行。

32.什么是安全管理？

答：安全管理是指国家法律规定和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生的安全状况，实施有效制约的一切活动。

按照国家安全生产管理体制的规定，企业负责，国家监察，行政管理和群众监督，均为安全管理。

33.发现接触网断线及部件损坏或挂有异物时怎么办？

答：发现接触网断线及其部件损坏或在接触网上挂有线头、绳索等物，均不准与之接触，要立即通知附近的接触网工区或电力调度派人处理。在接触网检修人员到达之前，将该处加以防护，任何人员均应距已断线接地处十米以外。如接触网已断导线等侵入建筑接近限界危及行车安全时，则必须根据《铁路技术管理规程》的规定进行防护处理。

34.操作接触网隔离开关时如何规定的？

答：接触网隔离开关操作规定：

1) 隔离开关开闭作业时，必须有两人在场，一人操作一人监护。操作人员由车站助理值班员、作业员、站务员、装卸员或机车司机等担任。上述人员由车务、机务、供电所共同负责组织培训，考试合格后由供电所发给隔离开关操作证，才能担任工作。

2) 隔离开关操作前，操作人必须穿戴好规定的绝缘靴和绝缘手套，确认开关及其传动装置正常，接地线良好，方准按程序操作。操作要求准确迅速，一次开闭到底，中途不得停留和发生冲击。操作过程中人体各部不得与支柱及其构件相接触。当雷电来临和雷电时间，禁止操作隔离开关。

3) 当发现隔离开关及其传动装置状态不良时，值班员应立即要求电力调度派人检修，如危及人身、行车安全时，在未修好之前，不得进行操作，并严禁擅自攀登支柱自行修理。绝缘靴和绝缘手套，要存放在阴凉干燥、不落灰尘的容器内，每六个月由各站、段送供电部门检查和试验一次。每次使用前后，用干布擦净，使用前进行简略漏气实验。如发现有裂损异状时，要及时要求电力调度派人检查处理。

35.为保证人身安全，所有工作人员携带物件与接触网设备带电器件保持多少距离？

答：为保证人身安全，除专业人员按规定作业外，任何人员所携带的物件（包括长杆、导线等）与接触网设备的带电部分需保持2m以上的距离。

36.消防安全检查的目的是？

答：是在于及早发现和消除火险隐患以及消防管理中的问题，把火灾事故消灭在萌芽状态，做到隐患于未然，一旦发生火灾，能合理有效地扑灭，确保人民生命和财产的安全。

37.消防安全检查的内容是？

答：消防安全检查的内容应该根据不同单位、季节有所侧重，一般说，检查的主要内容：

1) 领导和群众对消防工作的认识和重视程度；

2) 消防组织是否健全，在防火和灭火工作中是否能发挥作业；

3) 各项防火安全制度制订和执行情况；

4) 要害部位和重点工种人员是否有防火岗位责任制；

5) 过去有无火灾及原因，现在改进情况；

6) 各种物资保管和贮存办法，有无爆炸、自燃起火危险；

7) 电气设备使用情况，安装是否符合安全规程；

8) 平面布局、建筑结构、水源、道路、安全疏散情况，是否有疏散人员或物资计划；

9) 用火装置或设备的安装使用以及管理情况；

10) 消防器材装置、管理和维修情况等。

38.消防安全检查的一般要求是什么？

答：消防检查时消防工作中一项经常性工作，是加强消防管理的一个重要手段，是为安全生产服务的一项重要措施。一般情况下，消防检查的要求是：

1) 认真做好检查前的准备工作，如确定检查的部位、内容、所需的检查仪器、工具等。

2) 检查中要深入实际，认真细致，不放过任何存在的问题。

3) 对检查中发现的火险隐患和问题，要认真做好记录；对发现的好经验和好方法要予以总结和表扬。

4) 对发现的隐患和问题，要及时整改，一时改不了的，要采取相应的安全防护措施，做好整改的立案。销案工作。

5) 对发现的隐患和问题，自己一时认定不了或提不出依据的，要向主管领导和公安消防部门汇报，复查后再定。

39.大型机械养路安全作业基本要求有哪些？

答：

为保证大型养路机械运行中的行车、作业、人身和设备安全，凡从事大型养路机械工作的人员，都要认真执行《铁路技术管理规程》、《铁路工务安全规则》和有关大型养路机械的安全措施。

大型养路机械的安全工作实行安全第一、预防为主的方针，防患于未然。作业人员应严格执行岗位责任制，遵守作业规章和劳动纪律，保证大型养路机械施工作业的安全。

大型养路机械必须考试合格并持有大型养路机械操作证的人员操作；由取得大型养路机械驾驶证的人员驾驶；学习驾驶员只能在驾驶员的指导下驾驶运行。

大型养路机械配备的各项行车设备，各机组配备的安全辅助自救设备，必须齐全、完好。

40.《技规》中对新设备在使用前有何规定？

答：对新设备（包括改造后的设备）在开始使用前须有细则、操作规定、竣工图纸等技术文件和保证安全生产办法，并对有关人员进行培训，经过技术测验合格后，方可开始使用。

41.电气化铁路接触网电压有何规定？

答：接触网最高工作为电压27.5kv；瞬间最大值为29kv；最低工作为电压20kv，非正常情况下，不得低于19kv。

42. 铁路职工在电气化区段作业，《技规》中对人身安全的要求是什么？电气化铁路接触网距钢轨顶面的高度有何规定？

答：接触网导线最大驰度距钢轨顶面的高度不超过6500mm；在区间和中间站，不少于5700mm（旧线改造不少于5330mm）；在编组站、区段站和个别较大的中间站战场，不少于6100mm。

43.在设有接触网的线路上如何保证人身安全？

答：为保证人身安全，除专业人员执行有关规定外，其他人员（包括所携带的物件）与牵引供电设备带电部分的距离，不得少于2000mm。

在设有接触网的线路上，严禁攀登车顶及在装载货物的车辆上作业；如确需作业时，须在指定的线路上，将接触网停电接地后，方准进行。

44.列车相互连挂的车钩中心水平线的高度差不得超过75mm。

45.什么是安全电压？

答：安全电压时为防止触电事故而采用的有特定电流供电的电压系列。

安全电压额定值的等级为36、24、12和6V。其中在有触电的场所使用手持式电动工具额定值为42V；在矿井中多导电粉尘等场所使用的矿灯额定值为36V；可供某些具有人体可能偶然触及的带电体设备额定值选用24、12和6V。

叉车工怎么预防火灾

问题一：叉车安全管理应急预案 本工程为******工程，全部为砌体结构，地上六层，其中8#楼带有一层地下室。工程地点位于朝阳区，989公共汽车总站北侧。

建筑工地是一个多工种、立体交叉作业的施工场地，在施工过程中存在着火灾隐患。特别是在工程装饰施工和冬季施工的高峰期间，明火作业增多，易燃材料增多，极易发生建筑工地火灾。为了提高消防应急能力，全力、及时、迅速、高效地控制火灾事故，最大限度的减少火灾事故损失和事故造成的负面影响，保障国家、企业财产和人员的安全，针对施工现场实际，项目部制定施工现场火灾事故应急预案：

一、指导思想和法律依据：

指导思想：施工期间的火灾应急防范工作是建筑安全管理工作的重要组成部分。工地一旦发生灾事故不仅会给企业带来经济损失，而且极易造成人员伤亡。为预防施工工地的火灾事故，要加强火灾应急救援管理工作。我们要以党的“ *** ”重要思想为指导，贯彻落实“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的精神，坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，组织全体员工认真学习法律法规知识，学习火灾原理及灭火基础知识及救援知识。用讲政治的高度来认识防火救援工作的重要性，增强员工的消防意识。

法律依据：《安全生产法》第十七条规定：“生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案的职责。”第三十三条规定：“生产经营单位对重大危险源应当制定应急救援预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。”

《建设工程安全生产管理条例》第四十八条规定：施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救器材、设备，并定期组织演练。第四十九条规定：施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。

《中华人民共和国消防法》规定：“消防安全重点单位应当制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。”

二、火灾事故应急救援的基本任务：

火灾事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。火灾事故应急救援的基本任务有以下几个方面：

1、立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。抢救受害人员是应急救援的首要任务，在应急救援行动中，快速、有序、有效地实施现场急救与安全转送伤员是降低伤亡率、减少事故损失的关键。由于重大事故发生突然、扩散迅速、涉及范围广、危害大，应及时教育和组织职工采取各种措施进行自身防护，必要时迅速撤离危险区或可能受到危害的区域。在撤离过程中，应积极组织职工开展自救和互救工作。

2、迅速控制事态，并对火灾事故造成的危害进行检测、监测、测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。及时控制住造成火灾事故的危害源是应急救援工作的重要任务，只有及时地控制住危险源，防止事故的继续扩展，才能及时有效进行救援。发生火灾事故，应尽快组织义务消防队与救援人员一起及时控制事故继续扩展。

3、消除危害后果，做好现场恢复。针对事故和人体、土壤、空气等造成的现实危害和可能的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消、检测等措施，防止对人的继续危害和对环境的污染。及时清理废墟和恢复基本设施。将事故现场恢复至相对稳定的基本状态。

4、查清事故原因......>>

问题二：叉车打不起火但一推就可以了是什么原因 能推着火说明雾化喷油嘴没问题，是不是起动机不行了？

问题三：叉车起动开关线路起火原因 断路

问题四：开叉车有什么技巧吗。 特种设备要注意的很多，1.叉车司机“五不叉”的内容是什么？ 答：（1）货物重心超过货叉的载荷中心，使纵向稳定性降低时不叉。 （2）单叉偏载不叉。 （3）货物堆码不稳不叉。 （4）叉尖可能损坏货物时不叉。 （5）超重或重量不明不叉。 2.叉车在作业中有什么规定？ 答：禁止叉车作业时用货叉顶货，拉货，禁止叉车超载。叉车禁止载人行驶，电并叉车禁止同时接通两个动作电路，库内和车内码放每垛高度不得超四盘，叉车在叉放易碎品、贵重品或装载不稳的货物时要用安全绳加固，必要时有专人扶护才能行驶。 3.叉车走行时在什么情况下要减速行驶？ 答：在转弯，后退、狭窄通道，路面不平，交通路口和接近货物时要减速行驶。 4.叉车会让的要求是什么？ 答：叉车行驶靠右边，货叉应升起离地面200~300毫米。叉车会让时，应空车让重车，下坡车让上坡车，支线让干线，大转弯让小转弯，出入车门、库门时，让出库门、出车门的车先行。 5.内燃叉车交接班应检查的项目有哪些？ 答：应检查燃料、机油，冷却水是否充足，风扇皮带松紧程 度，风窗通畅或冬季防寒情况，轮胎充气、坚固情况。启动试车检查转向，制动（包括手制动）各工作机构运行情况。 6.叉车日常保养的内容是什么？ 答：（1）擦拭机械各部灰尘。（2）检查发动机的机油量（内燃叉车）。（3）检查蓄电池电解液比重及高度，电解液高度应高出隔板为10~15毫米，拧紧塞子，检查极柱及导线接头是否紧密牢固。（4）离合器、制动器踏板的自由行程动作可靠性，检查油路有无漏油现象。（5）各种电气线路接头是否牢固，各种仪表、灵敏有效。 7.全局职工共同遵守的劳动安全守则的内容是什么？ 答：1．四做到：做到班前充分休息、做到工作精力集中，做到正确着用护品、做到横过线路一站二看三通过。 2、七不准：不准擅离岗位、不准飞乘飞降、不准随车捎脚，不准钻越车辆、不准抢越线路、不准走枕木头和线路中心。 8.叉车在棚车内作业的安全要求是什么？ 答：在棚车内作业外侧无站台时，车门开度不得超过叉车宽，否则要加以防护。站台与车内连接处要设有渡板。其坡度不得大于20％，车内地板腐朽残破时，要铺垫钢板作业。 9.叉车在进行危险品作业时应遵守的安全规定是什么？ 答：普通叉车不得进行危险货物中的易燃易爆物品作业；进行危险品中的毒害品，放射性物品作业的装卸机械降低25％负荷使用，作业中要轻拿轻放，禁止摔碰、撞击，拖拉等剧烈震动。 10.司机在更换蓄电池时应注意哪些事项？ 答：（1）接线时应注意线头和极柱的极性； （2）接线时要注意板手不要搭碰车体； （3）接线柱要清洁，接头要拧紧。 11.叉车时施作业标准中对“起车”的技术要求是什么？ 答：起车应达到以下技术要求：（1）门架后倾。（2）提叉至地面0.2~0.3m。（3）了望、鸣笛。（4）一档起步，逐极换档。（5）平稳加速。 12.叉车停放的安全技术要求是什么？ 答：禁止在坡道上停放，禁止在站台边垂直于线路方向停放。遇有故障不能行走时，应拉紧手制动以三角木掩住车轮后才可排除故障。 13.叉车作业完毕后，停放时应注意的事项是什么？ 答：作业完毕后应将叉车停放在不妨障交通的地方，尽量避免露天停放，司机离开叉车时应取下电锁上的钥匙，切断电源，将各操纵手柄置于零位。货叉降到最低点，门架前倾。在必须停在坡道上时，必须用手制动机构将叉车刹住并加止轮，防止溜走。 14.整车货物和零担货物的堆码要求是什么？ 答：整车货物和零担货物的堆码应稳固，整齐，整车货物应保持一定高度，做到定型码垛，零担货物要按批码垛，标签向外，做到大不压小，重不压轻，留有通......>>

问题五：每日开始工作之前,应怎么检查叉车 在开始装卸工作之前应检查叉车是否能正常工作，确保叉车能正常工作――这是驾驶员的职责。每班出车前必须检查以下各处: 1 检查燃油储量。 2 检查油管、水管、排气管及各附件有无渗漏现象。 3 检查工作油箱的容量是否达到规定的容量。4 检查车轮螺栓紧固程度及各轮胎气压是否达到规定值。 5 检查转向及制动系统的灵活性和可靠性。 6 检查电气线路是否有搭线，接头是否有松动现象，喇叭、转向灯、制动灯及各仪表工作是否正常。以上准备工作完成后，才能 开始工作。如果发生火灾，应停电后再用泡沫灭火机扑救。配电室应加设网栏，防止鼠害。

问题六：厂里发生火灾,当时保的是产品险,设备电器叉车也烧了,保险公司会赔吗 不赔，产品险是产品质量问题才赔的，火灾要投保的是企业财产基本险或者综合险。所以赔不了哦

问题七：柴油叉车打不着火是什么情况？ 原因分析一：

产生原因 处理方法

蓄电池无电； 更换蓄电池或充电

燃油滤网堵塞；燃油管路有气阻

清理燃油滤网；从高压泵或 起动机坏 更换起动机 火花塞、预热塞坏 清除积碳或换火花塞、预热塞

原因分析二：

叉车打不着火有很多原因1:发动机转速不够,(电池不够电)2:供油系统供应不上,煤气车的话看气路是否畅通3:混合气体比例不好4:打火时间过于提前或推后5:启动机原因或发动机内部原因

问题八：防爆叉车比普通叉车为什么要贵，一般贵多少？ 防的爆叉车分内燃柴油和蓄电池两种包括整车的系统，电路动力，改进，做到避免火花，火星，起火等防火灾爆炸功能，技术要求高，设备先进，像霸特尔是可以定制防爆叉车，根据参数和功能要求，唯一定制，价格比普通叉车贵20-40,.%.其他公司技术不成熟可能更贵吧

问题九：普通叉车为什么不能运易燃品 5分 普通柴油钉汽油叉车在启动和运行时,启动马达和发电机以及线路的接口处都可能产生火花,就连排气管的尾气都有火花.这样就有可能引起危险.

普通电动叉车接触器及电路就更容易产生火花,发生危险的机率就更大了.

企业承诺书

企业承诺书 篇1

　一、企业法人承诺书

　本人 （法定代表人） （身份证号码）郑重声明，本企业此次填报的《建筑施工企业安全生产许可证申请表》及附件材料的全部数据、内容是真是的，同样在此我所做的声明也是真是有效的。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，此次资质申请提供的资料如有虚假，本企业愿接受建设行政主管部门及其它有关部门依据有关法律给予的处罚。

　企业法定代表人：（签名） （公章）：

　年 月 日

企业承诺书 篇2

　“承诺了，就必须要践行，压力变动力，动力收实效”，企业党员公开承诺书优秀范例。句容市供电公司生产支部党员谢立琪在签订好“党员公开承诺书”后如是说到。截止9月1日，该公司下属各党支部（总支）、354名党员均签订了“党员公开承诺书”，签订率100%。

　为高质量完成党员公开承诺工作，句容市供电公司提出了“四个严格”的要求：一是严格标准，党员对照“五带头”的标准，根据自身工作岗位特点及存在的问题和差距，向所在党支部承诺努力方向、整改措施和完成时限；二是严格把关，党员提出的公开承诺内容，需经所在党支部支委和群众代表审定通过后方可确定，对不符合要求的一律退回重新制订；三是严格公开，以支部为单位，通过公示栏、网站等方式公布所有党员公开承诺书的内容，接受职工群众的监督；四是严格考核，定期对党员履行承诺情况进行明查暗访，并将考评结果作为年度评议党员干部以及绩效考核的重要依据，作风建设《企业党员公开承诺书优秀范例》。

　通过签订承诺书，句容市供电公司党员进一步增强参加创先争优的自觉性和主动性，纷纷表示要以更加饱满的热情投入到工作中去，立足岗位服务企业和社会，真正发挥党员模范作用。

企业承诺书 篇3

　**********有限公司：

　兹有(企业)，经 银行支行同意授信贷款万元，期限 个月，自年月日至年月日。本企业就委托贵公司对本项贷款出具授权担保书(担保金额万元)做出如下承诺：

　一、 承诺按授信贷款用途使用本项贷款，不得挪作他用。

　二、 承诺在贷款到达本企业账户后五个工作日内，按照法律规定向贵公司支付担保费。

　三、 承诺按照《中华人民共和国会计法》的要求，真实、规范地编制财务会计报表，并按季向贵公司提供资产负债表、损益表。跨年度的'担保项目，年终还需提供现金流量表以及市财政局规定的其它年度报表。

　四、 承诺定期向贵公司提供反映本企业生产经营状况、债权债务变动、项目实施进度等文件资料并保证其真实性、合法性，随时接受贵公司检查和监督，参加贵公司组织的有关理财知识培训，由此发生的各种费用由本企业承担 。

　五、 承诺按时归还贷款并支付利息。如造成贵公司代偿之事实，则本企业愿向贵公司支付逾期利息(每日按万分之二点一计算)、违约金(按担保金额的20%计算)、赔偿金及其他费用等。

　六、 承诺本企业需实施可能影响贵公司作为保证人利益的重大决策时，应提前三十天通知贵公司并征得贵公司的书面同意。

　如本企业违反上述承诺，贵公司提供的授权信用担保贷款可视为立即到期，任由贵公司处理。

　本承诺书一式三份，盖章后生效。

　企业名称:(盖章)

　法定代表人:(盖章)

　地址:

　电话:

　邮编:

　年月日

　担保承诺书担保人姓名：

　****：

　身份证号：

　工作单位：

　家庭住址：

　担保人配偶姓名：

　担保人配偶身份证号：

　被担保人姓名：

　****：

　工作单位：

　家庭住址：

　担保人与被担保人是 关系，因被担保人，担保人同意对被担保人借款进行担保，担保金额，担保期限，担保范围包括借款本金、利息、复利、罚息、违约金、赔偿金及实现债权的费用，作为被担保人的担保人，承诺当被担保人不按期偿还上述贷款本息时，担保人对该笔贷款本息及相关费用承担连带清偿责任，必要时同意出让所有资产支配权，担保期限内担保人不得转让出卖其所有资产。此协议具有法律效力。

企业承诺书 篇4

　一、将小微企业作为银行积极支持的培育客户，在法律、法规和金融政策允许的前提下，及时为其提供各类金融服务。

　二、强化小微信贷管理，加大信贷支持力度。银行将确保“两个不低于”，即全年小型微型企业贷款增速不低于全部贷款平均增速，增量不低于上年同期水平。

　三、规范服务行为，严格执行银监会“七不准”。

　1.不以贷转存。2.不存贷挂钩。3.不以贷收费。4.不浮利分费。5.不借贷搭售。6.不一浮到顶。7.不转嫁成本。

　四、公开服务项目，提高透明度。对涉及小微企业的各项服务收费一律公开，不签订“霸王”条款，不收取任何附加费用，接受公众监督。

　五、完善小微信审流程，提升服务质效。完善小企业专营机构（中心）建设，按照“四单”原则，建立专门针对小微企业的业务单元和专业化的经营团队，提高小微企业金融服务水平。

　六、加强小微信贷人员培训。不断壮大小微企业信贷队伍，强化小微企业信贷人员的培训，加强对《小企业会计准则》的学习，全面掌握《小企业会计准则》的规定。

　七、优化小微信贷结构。积极开展“绿色信贷”，加大对节能环保、科技创新、现代服务业、文化产业小微企业的金融支持，推动传统产业改造提升，引导出口结构升级。

　八、完善小微信贷考核激励机制。对小微企业贷款情况进行单独考核，对相关信贷人员实行尽职免责，允许小微企业不良贷款比例适当高于其他企业。

　九、实行小微贷款差别利率。对于符合信贷条件，特别优秀的小微企业实行优惠利率。根据实际情况提供抵押，提供担保的，总担保费率不得超过同行业平均水平。

　十、积极开展小微企业辅导工作。开展“进厂入店”活动，实地了解小微企业实际情况，积极参加银企合作促进会、融资对接会、赶集会、行业行、园区行等活动，缓解小微企业融资困难。

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安全生产两对照（相声） 文 / 默斋隐者 甲人人都有业余爱好。　　乙对，有人爱哭。　　甲有人爱笑。　　乙有人爱玩。　　甲有人爱闹。　　乙有人爱跳水。　　甲有人爱上吊!　乙上吊?　甲你都跳水了，我还不上吊哇？　　乙什么呀!跳水那是体育运动！　　甲上吊那是比赛项目!　乙没听说过!还有比赛上吊的？　　甲你怎么连上吊都不懂?不就是两根绳子拴两圈，人在上边折跟头。　　乙那是上吊呀?那叫吊环!　甲对呀，在环上吊着，上吊!　乙不像话。　　甲开个玩笑。　　乙说笑话。　　甲我发现咱俩的爱好有许多共同之处。　　乙对，咱们是一对搭档嘛!　甲对对，比方说我爱好文艺。　　乙那我爱耍杂技。　　甲我爱跳跳舞。　　乙我爱打打鼓。　　甲我爱吃牛肉。　　乙我爱喝羊汤。　　甲我爱保安全。　　乙我爱出工伤!咳!　甲要这么说咱们还真是一对？　　乙那是，形影不离嘛!　甲那我要值班?　乙我就放哨。　　甲我看库房?　乙我就偷盗!　甲啊?!　乙……我就抓盗!　甲好么!你还不笨。　　乙你也不傻。　　甲咱们遵章守纪。　　乙咱们投机倒把1　甲啊?　乙俩奸商!　甲你呀，言不由衷!　乙我词不达意。　　甲你用词不恰当。　　乙我经常冒傻气!我呀?　甲对对对!　乙还不是让你给挤兑的!　甲不挤兑你也是经常冒傻气呀！　　乙你还别看不起我。　　甲不是看不起你，我说话你老接不上呀!　乙那不见得，告诉你，只要你能说得出来，我就能接得上去!　甲是吗?那咱们说一说?　乙咱们讲一讲。　　甲我有来言?　乙我有去语。　　甲我要指东?　乙我就打西!　甲我坐桑塔那?　乙我坐小奥迪。　　甲我吃桔子瓣儿!　乙我啃西瓜皮!我什么毛病?反正呀，只要你说个黑的，我就能给你说个白的。　　甲噢?那我要说个好的?　乙我给你说个坏的。　　甲我说正的。　　乙我说反的。　　甲我说安全的。　　乙我说危险的。　　甲对，这才叫辩证法。　　乙这就是矛盾论。　　甲咱们作个对比。　　乙咱们作个对照。　　甲提供典型。　　乙仅供参考。　　甲让大家看一看!　乙让各位瞧一瞧!　甲实实在在，　　乙如假包换!　甲价钱不高。　　乙批发更贱!　甲卖耗子药哪?　乙还不是你传染的?反正只要你能说出个正的，我就能给你说个反的　　甲你要说不上来呢?　乙给你处罚!　甲你别后悔?　乙决不食言!　甲只要我说个正的?　乙我就说个反的!　甲那……开始了。　　乙始开了。　　甲什么叫始开了?　乙我练习练习。　　甲准备好!　乙好备准。　　甲予备——　乙备予——　甲说!　乙……你活动活动吧!　甲你这是反正话呀!不能这么说，记住了咱们定的规矩!　乙没错!　甲那好，闲话少说。、　　乙书归正传。　　甲说一天早晨。　　乙有这么一天。　　甲我出家门。　　乙我一溜烟。，　　甲我去工厂。　　乙我进车间。　　甲我擦车床。　　乙我抽大烟!　甲吸毒哇?　乙啊……我抽支烟。　　甲哎，火工车间，严禁烟火!　乙哦，不必担心，我没火，光烟。　　甲火呢?　乙让安全检查员给没收了　　甲那你干嘬呀?　乙我乐意，你管得着吗?　甲好好好。我手把车床。　　乙我脚踢开关。　　甲我卡好零件。　　乙我打虎上山!　甲杨子荣呀?　乙我练练嗓子!　甲我精心操作。　　乙我快马加鞭!　甲安全是我的座右铭。　　乙制度是我的耳旁风。　　甲你这话不对!　乙咱们有言在先!(一正一反)　甲你粗心大意违反规程!　乙安全制度我从来不管!　甲你就不怕出工伤?　乙怕死我就不敢和你对着干！　　甲你可够勇敢。　　乙我还很坚强。　　甲你快出事了!　乙根本不可能!　甲我全神贯注来操作。　　乙我手忙脚乱瞎胡搬。　　甲唰啦啦，我安全结束!　乙哎呀呀，我右手玩完!咳。　　甲出事了吧?　乙你这么挤兑我，我能不出事儿吗？　　甲还怨我了?　乙那当然了!咱们重说。　　甲行。有天下午。　　乙又是一天。　　甲大家开会。　　乙我四处乱窜。　　甲兔子呀?　乙没事儿我遛遛。　　甲我们订了个指标叫—四七。　　乙我讲了个规矩叫二四八。　　甲我决定揭榜。　　乙我杠上开花!　甲赌博呀?　乙你不一四七吗?　甲我那是安全指标：一无四有七不准!你那是什么呀?　乙我没听明白。　　甲接着来。　　乙往下说。　　甲我看仓库。　　乙我值夜班。　　甲我防盗防火。　　乙我酒气冲天。　　甲我提高警惕。　　乙我天旋地转。　　甲我工作井井有条，　　乙我眼前金星乱窜。　　甲我锁好库房门。　　乙我抓住高压线!我吃饱了撑的！　　甲谁让你酒后上班的!　乙行了，我明白了，好的全让你一人占了?不行，咱俩换换，我说你，你说我!　甲换过来你也得出事故。　　乙没准就该你了!　甲开始?　乙别!这回我先说。你刚刚进厂……　甲你工龄不长。　　乙对，你朝气蓬勃。　　甲你伤重身亡!　乙怎么说话呢?刚换过来我就完啦?象话吗?换词儿!　甲行，你斗志昂杨!　乙这还差不多。你聪明能干。　　甲你小命不长。　　乙又来了!　甲不，你胸怀宽广。　　乙哎。你勤学好问。　　甲你东游西逛。　　乙你只嫌工作时间短，　　甲你不怕加班时间长。　　乙我抢任务!　甲你打麻将!　乙你兢兢业业提前出师。　　甲你马马虎虎总算上岗。　　乙你遵守制度能安全生产。　　甲你粗心大意还不出废品!　乙那是技术。　　甲光出工伤!　乙哎!年终评比你当了先进。　　甲年底总评你受到“表扬”。　　乙对了，你也夸夸我!你得了一面锦旗。　　甲你得了一张“奖状”。　　乙你那锦旗上写了四个大字——“安全模范”!　甲你那“奖状”上也写了四个大字：　　乙什么——?　甲“事故大王”!　乙我呀? 回答者： 热心网友 | 2009-4-14 16:45 时间：当代 地点：家中 人物：辉仔----男—工厂工人 全哥----男—工厂安全管理员 英子----女—某厂安全管理员，辉仔的女朋友。 环境：桌、椅若干，电视机一台，花瓶插上花。（辉、全、在屋里） 辉仔：（有点悲地唱）“昨天说爱你，今天就恨你，我象那花辨被风吹落地，为了什么爱上你，为了什么爱上你，我又为了什么被抛弃。。。。。。。” 全哥：辉仔你唱得好心酸哦，失恋啊？ 辉仔：哎！我前天在厂里的禁烟区由于一时烟瘾起，偷偷吸了支烟，给你看到了，说一定要按章扣罚一百元，这下惨了，我的女朋友也是安全管理员，她知道后在路上遇到我连眼尾都不看一下，我几次买了鲜花去找她她都不理我，你看你看我怎样办好？ 全哥：辉仔你我拾几年的老友这就不用说了，你知道我是厂的安全管理员，你违反规章制度当然要罚啦。也是为了给你有一个深刻的认识啊，这样吧，我给你出一条计，说不定她会同你言归于好呢。 辉仔：呵呵，拾几年的老友没有交错，快说什么好计？ 全哥：听说你女朋友的厂最近想搞一个宣传禁止吸烟的文艺活动，辉仔你读书那时候是全校有名的文艺骨干，要是你能够帮助她搞好宣传禁止吸烟的文艺活动，我看你就会有机会同她和好。 (英子上，在门口叫，白云你在么？) 全哥：这是英子吧？真是话说曹操曹操就到。 辉仔：(有点惊喜慌乱地)是是是英子来了，我我去开门。 英子：(用手在脸前作扇子摆了一下说)怎么还在吸烟，真是恶习难改。 辉仔：英子，你来啦，真好，找我有事要帮忙？ 英子：美死你啊，我是来找你妹妹白云的。 辉仔：我妹妹说她今晚要去上课，9点半才回来，你在这等等吧，好不。哦，我给你介绍，这是我的老同学，他叫全哥，是厂里的安全管理员。 英子：全哥你好。 全哥：你好，我叫啊全，听辉仔说你也是在厂里做安全管理员，而且想搞一个宣传禁止吸烟的文艺活动，不知搞得怎样呢？ (在全哥同英子谈话之间，辉仔将茶水送上，说英子喝茶。) 英子：谢谢。全哥，我正为这个问题烦呢，真不知怎样搞好，你能不能帮助出出主意呢？ 全哥：(笑着说)你看，这屋里不是有一个在搞文艺宣传好有心得的，你就不去请教他？ 英子：谁啊？ 全哥：(笑着说)辉仔。 英子：哼，他啊，我才不理她呢。谁叫他违反规章制度，给领导批评罚款。 辉仔：(有点呆地说)英、英子我知错了。(停一下)刚才我听你们说要搞宣传禁止吸烟的文艺活动，我想过了，不如搞一个有奖活动，出一些诗句的上联，张贴出来让大家来参加对联，这样可能会起到言简意赅、乐中求胜的效果，怎样，行不行？ 全哥：好啊，英子我就说过辉仔有办法。 英子：好就是好，不过辉仔你先说说几副对联来听听如何？ 辉仔：(笑着说)好，你们听着，上联是“根根柱柱抽抽扔扔手手扔掉人民币；” 英子：下联是什么来着。快说，快说。 全哥：我来说吧，下联是“丝丝缕缕吸吸吐吐口口吐的尼古丁。” 英子：哇，这真是一副饶有趣味的叠字联，阐明吸烟既浪费钱财，又有害身体健康。 辉仔：还有呢，据说齐白石年轻时常将烟筒、烟盒带在身边，每次作画时，总要先吸上几口烟。后来，在友人的劝告下，他决心戒烟，撰写了一幅戒烟对联：你们听来“烟随水里去；诗从腹中来。” 英子：齐白石吟联明示后人的诗句真是画龙点睛。我出一联你们亦来对对，“信是人言，本应取信于人必须言而有信；” 全哥：哈哈，我知道这是出自一个妻子多次苦口婆心劝导爱人戒烟，而精心撰写的拆字联，下一句我来说吧“烟乃火因，常见抽烟起火应该因此戒烟。” 辉仔：好，对仗工整，意趣横生。(转向英子说)你不生我气了？ 英子：如果你能对出下面的一联我就不生你的气。对不出就。。。。。 辉仔：(笑着说)好，你说吧。 英子：你听好上联是(拿出一条用红布做的对联用手高举起说)“烟飞飞，雾飞飞，想入非非，皆为非；”对吧。 辉仔：(有点心凉地说)有点难度，有点难度，这怎样对啊。全哥救救小弟，救救小弟，快快，不然真的要掷煲了。 全哥：辉仔啊，我真的一时想不出怎样对好。无能为力，无能为力。(笑) 英子：(笑着说)好吧，辉仔允许你向下面在座的领导同员工征联。 辉仔：真的，好。(向着舞台下说)各位领导、大伯、大婶、大哥、大姐、大妹，做做好心，帮帮手箍煲，对好这副对联，本人有奖。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。等众人说了对联后。 辉仔：(手拿一条用红布做的下联)各位你们看对联对出来了“情悠悠，状悠悠，你越悠悠，吾越忧。” 全哥：辉仔你是得的，联中“飞”、“非”、“悠”、“忧”分别是同音异义，诙谐有趣，寓意深邃，耐人寻味，耐人寻味啊。 辉仔：英子，怎样这对联不错吧，你原谅我了？ 英子：不错！妙笔生花，不过你从今后定要遵章守法，安全生产。 辉仔：英子，我们做了一晚的戏，有点累了，我、我想请你到绿岛咖啡店喝咖啡。 英子：(在椅子上站起身，左手微微抬起带有点娇气地说)还不来，真象一只呆雁。 辉仔：是，是。(随手拿起桌上的花，送给英子，右手拉着英子的左手一齐向后台走去，回头向着观众挥手说)拜拜！拜拜！ 全哥：辉仔，你连老友都不理啦，真是重色轻友，重色轻友。(向着后台走去)

员工工作承诺书

　现如今，承诺书的使用越来越广泛，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是我收集整理的员工工作承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工工作承诺书1

公司领导：

　您好！

　根据公司文件和会议精神，我作为公司χχ矿山的安全生产第一责任人，对公司χχ矿山的工作负全面责任，本人对的工作郑重承诺如下：

　1、严格履行上级和公司下达的各项文件，为公司、为部门、为员工的安全负责，必须能保证每周下井检查三次以上，确保在全年事故为零。

　2、在全年一定完成公司下达的月任务和年终计划，争取做到第一，在确保安全情况下不浪费任何时间，努力调节好工程队的各项工作，为公司创造更大的财富。

　3、我会以最大的努力处理好外界关系，把公司所有事物当自己对待，不给公司造成任何麻烦。积极配合好公司所有部门和同事，把所有工作搞在最前头。

　4、我会不断的努力学习对矿山有关的知识，一定对工程队的各项工作进度和所有人员的心态做到心中有数。

　5、在以后的工作中我会严格的要求自己，为所有同事和员工起一个带头作用，积极努力的完成各项工作。

　6、在以后工作中支持公司领导和同事对我工作不当的地方提出批评和建议，虚心的学习同事的优点，及时改正自己的缺点。

　本承诺需公司领导和同事共同监督，如果以上几点在全年我没做好或没有做到，我自愿请求公司领导撤销我的一切职务，调离本工作岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任性事故，我自动辞职。

　承诺人：_________

　日期：_________年____月____日

员工工作承诺书2

　为规范银行业从业人员行为 ，提高案件防范能力，杜绝违章违纪及案件的发生，本人在履行岗位职责中，保证自觉遵守法律法规、银行业自律规范和本行各种规章制度，做到爱岗敬业、遵纪守法，规范操作、廉洁公正、自警自律，自觉维护本行形象和声誉，本人特作如下承诺：

　1、不参与任何形式的非法集资活动；

　2、不参与介绍发放；

　3、不参与经商办企业以及非本职岗位之外经营性业务;

　4、不充当资金掮客、自办或参与民间各类融资组织（投资类公司、理财咨询类公司、担保公司、农民资金互助合作社、社区股份合作社、典当行、小额贷款公司等）；

　5、不得为民间借贷提供担保、借用个人账户；

　6、不得挪用公-款或挪用、借用客户资金；

　7、不进入与自己身份不符的不健康场所；

　8、不在社会交往和商业活动中涉及商业贿赂及不正当交易；

　9、不参与“黄、赌、毒、黑”和活动；

　10、不泄露本行商业秘密给本行利益和声誉造成损害；

　11、其它“禁止性”行为。

　上述承诺从签字之日起，本人愿意接受单位、社会、安防联保人以及家庭等各方面的监督，本人承诺如发生上述违规行为，自觉接受单位任何处分，并主动辞职，承担损失。情节严重将承担相应法律责任。

　承诺人签名： 承诺人配偶（父母）签名：

　该承诺系员工及其家人亲笔，所在支行（部室）负责人见证签字：

　承诺日期 年 月 日

员工工作承诺书3

　本人作为中山川强五金制品有限公司的员工，为保障自身及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

　1、服从公司生产指挥，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　2、严格按照公司关于本岗位的《岗位职责》进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

　3、保持工作现场规范化、标准化。

　4、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，严格遵守防火防爆、车辆安全等相关规定。

　5、主动接受安全教育培训和考核，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和事故逃生线路。6、积极参与事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即向上报告进行解决。

　7、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

　8、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。

　9、驾驶机动车必须做到持有有效驾驶证，不开病车，不超速行驶，遵守交通规章，骑电动车和摩托车的必须正确佩戴安全帽。

　10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。如违反以上条款项，而造成事故等，本人愿意承担一切后果及损失，此协议书一式俩份，自签定日即时生效，一份公司存档，一份员工留存。 公司盖章：

　员工签名：

　日期： 年 月 日

员工工作承诺书4

　为加强全省住房公积金行业行风建设，全面提升住房公积金规范服务水平，树立良好的行业新形象，现特向社会作出公开承诺：

　1、政务公开。办理住房公积金的缴存、提取、贷款等业务的政策法规、办事程序、办理时限、承办人员姓名、岗位职责等，各管理中心要通过政务公开栏、住房公积金网站及印制宣传单等进行公开、公示。

　2、服务规范。对前来办事的职工群众要热情接待，服务周到，文明用语。要统一服装，挂牌上岗，提供快速、便捷、优质、高效的服务。

　3、首问负责制。首问责任人在接待服务对象时，要主动表明身份，办理事项属于职责范围的，按规定及时办理，不能办理的，告知原因并做好解释工作；办理事项不属于职责范围的，明确告知并引导到具体承办人处办理，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

　4、一次性告知制。对前来咨询或办理住房公积金业务的人员，承办人员要一次完整地告知所办事项需要提供的资料、办事程序、相关规定和要求。

　5、限时办结制。在符合有关规定、手续完备、材料齐全的前提下，审批和办理事项在规定的时限内办结。单位公积金缴存、变更或注销登记，公积金账户的设立、封存，缴存基数变更、缴存比例调整等，自受理之日起5日内办结；公积金提取要件真实齐全的，管理中心当场审批。申请公积金贷款，资料齐全的，管理中心审核时限不超过10个工作日；符合贷款发放条件的，抵押登记后，放款时限不超过5个工作日。咨询、查询、制卡、对帐等事项，即时办理。如因特殊原因不能在规定时限内办结的，承办人应在时限前告知服务对象，并做好解释工作，并明确办结时间。

　6、责任追究制。工作人员在服务过程中如有违背服务承诺，经核查属实的，给予当事人批评教育和相应处罚。

　7、服务监督。畅通12329住房公积金服务热线，搭建、诉求和举报监督平台，自觉接受缴存职工和社会各界的监督。

员工工作承诺书5

　1、我公司法人长期从事学习食堂餐饮管理工作，在此经营领域积累了丰富的经验，熟悉团体膳食的消费需求，经营期间无不良商业道德行为记录，具备较强的服务能力和良好的企业信誉。我公司总经理系专业喷饪学校毕业，熟悉食堂管理程序，我公司对员工有较高的、规范的要求，员工素质良好，具备为单位职工服务的思想意识，具备食堂工作的相关食品安全和防火、防盗、防投毒、安全意识。

　2、我公司全体员工承诺遵守国家相关法律法规，遵守行政主管部门相关要求，遵守院方管理制度，主动配合食堂协管人员监管，坚决服从贵方统一管理。

　3、我公司法人近五年内所管理的**中学光华校区食堂、**公司机关食堂、**食品厂食堂、**银行食堂、**中学、**师大附属实验学校中学部（现川师附属第一实验中学）、**外国语学校、**医学院城北校区食堂、**财经职业学院、等所经营的任何食堂，以及现在独立经营的**建设食堂、** 医院食堂。**天府花城。无任何食品卫生安全责任事故、无任何消防安全事故、无任何不满意投诉、无无任何违规违纪现象发生，特此庄重承诺。

　4、所有主副食品实行明码标价，决不私自提高价格，菜品价格严格遵守院方相关限价规定，让职工感受到实实在在的服务和享受明明白白的消费。严把质量关，保证销售或使用的食物无变质、过期、不合格，禁止 销售“三无”产品。努力增加花色品种供应，不断推出新菜品，调整新花样，积极引进 不同风味，不同特色的菜肴。

　5、在合同签订后我公司承诺试做半个月，若半月后若双方彼此满意，则继续承包，若公司对我方不满，则自行自行退出，这半月的承包费由我方自理。

　6、我公司法人承诺长期驻场新承包食堂亲自督导工作。

xx

时间：

员工工作承诺书6

　本人已经学习了公司《廉政管理制度》，进一步增强了廉洁自律意识，为规范自身的从政行为，特向公司承诺：

　本人将严格按照公司的《廉政管理制度》，对自己严格要求。

　按照“三个提倡”要求，做到：

　积极向客户宣传公司的廉政制度;

　认真遵守公司的廉政管理制度;

　积极举报和制止他人腐败行为发生;

　按照“九个禁止”，做到：

　1) 不向客户索取或接受任何形式的钱财馈赠，包括金钱、购物卡、有价证券、礼品等;

　2) 不与客户进行私人业务交易或从事与业务有关的有偿中介活动;

　3) 不以个人参股的形式参与客户与业务有关的营业性经营活动;

　4) 不利用工作之便，为亲戚、朋友谋取利益和获取经销我司产品的权利。

　5) 不以任何名义向客户报销任何费用;

　6) 不向客户的私人借款;

　7) 不利用职权向客户以低于客户公示的优惠价或成本价购买客户的产品;

　8) 不接受客户商业招待，包括各种娱乐活动如：卡拉ok、桑拿、旅游等;

　9) 不与客户进行赌博。

　对于确实不能退回的礼品，按照制度中“对客户馈赠的处理方式”进行处理。

　如有违反，愿意按照《廉政管理制度》的规定，接受处罚。

　承诺人：

　日 期：

员工工作承诺书7

　作为食品安全第一责任人（法定代表人或经营者）对其经营的食品安全负首要责任，并作如下承诺：

　1、不销售假冒伪劣、有毒有害、不合格、腐烂变质、不符合卫生标准以及“三无”食品，不作引人误解的.虚假宣传。

　2、不销售未经检验、检测、检疫或经检验、检测、检疫不合格的食品以及未取得国家食品生产许可证，无qs标志的食品。

　3、严格遵守《产品质量法》、《食品安全法》及食品安全相关的法律、法期的规定，自觉接受食品药品监管部门的监督管理，自觉接受社会和消费者的监督、做到诚实守信，依法经营，守法经营。

　4、建立并执行商品质量验收、购销台帐和索证索票制度严把商品进货质量关口，坚决不从非法渠道购入商品。

　5、建立并执行食品

　质量管理制度，根据食品保质期限，定期检查待销食品、厍存食品的质量状况，及时清理过期、变质食品。

　6、建立并执行不合格食品退市制度，发现不合格食品，立即停止销售，并采取销毁等措己以处理。对已经售出的严格危害人身安全的食品，在营业场所内公示，并在新闻媒体予以公告，负责将食品召回、销毁。

　7、市场开办单位加强对进入市场内食品经营者的管理，与进场经营者签订《食品安全承诺书》，并在市场显著位置公布不合格食品及违法经营等信息，确保进入市场销售的食品质量安全。

　8、若违反以上承诺，将依法主动接受食品药品监管部门的处理。

　承诺人（签名盖章）：xx

　xx年xx月xx日

员工工作承诺书8

　1、我公司法人长期从事学习食堂餐饮管理工作，在此经营领域积累了丰富的经验，熟悉团体膳食的消费需求，经营期间无不良商业道德行为记录，具备较强的服务能力和良好的企业信誉。我公司总经理系专业喷饪学校毕业，熟悉食堂管理程序，我公司对员工有较高的、规范的要求，员工素质良好，具备为单位职工服务的思想意识，具备食堂工作的相关食品安全和防火、防盗、防投毒、安全意识。

　2、我公司全体员工承诺遵守国家相关法律法规，遵守行政主管部门相关要求，遵守院方管理制度，主动配合食堂协管人员监管，坚决服从贵方统一管理。

　3、我公司法人近五年内所管理的**中学光华校区食堂、xx公司机关食堂、xx食品厂食堂、xx银行食堂、xx中学、xx师大附属实验学校中学部（现川师附属第一实验中学）、xx外国语学校、xx医学院城北校区食堂、xx财经职业学院、等所经营的任何食堂，以及现在独立经营的**建设食堂、xx医院食堂。xx天府花城。无任何食品卫生安全责任事故、无任何消防安全事故、无任何不满意投诉、无无任何违规违纪现象发生，特此庄重承诺。

　4、所有主副食品实行明码标价，决不私自提高价格，菜品价格严格遵守院方相关限价规定，让职工感受到实实在在的服务和享受明明白

　白白的消费。严把质量关，保证销售或使用的食物无变质、过期、不合格，禁止销售“三无”产品。努力增加花色品种供应，不断推出新菜品，调整新花样，积极引进不同风味，不同特色的菜肴。

　5、在合同签订后我公司承诺试做半个月，若半月后若双方彼此满意，则继续承包，若公司对我方不满，则自行自行退出，这半月的承包费由我方自理。

　6、我公司法人承诺长期驻场新承包食堂亲自督导工作。

　xx

　时间：xx

员工工作承诺书9

　作为xxx大家庭的一员，在过去的一年里，个人工作得到部门充分认可，并发放个人年终奖励。展望新的一年，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我郑重承诺：

　一、部门规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受部门相关处罚，愿承担责任。

　二、任职期间，不在外兼职，并严格遵守部门规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排。

　三、自觉维护部门荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用部门印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　四、自觉维护部门利益，不侵占部门、同事或他人的财物，对与本人发生的相关业务费用，愿意接受部门的调查和处理。

　五、遵守部门保密规定，不将部门的任何保密材料带离工作场所，不向他人泄露部门秘密，保证不散播不利于部门的言论，更不做中伤部门的事，自觉维护部门声誉。

　六、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。

　七、与部门风雨同舟、共同发展、不离不弃，自愿为部门至少服务至20xx年7月以后,如有特殊情况，离开中威大家庭，必需提前半年以书面形式呈报部门，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。离职后，不单独或联合他人实施有损部门利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的部门品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。

　八、工作中我将全力以赴，拿更优异的工作成果来体现自身价值、回报部门。

　以上为我庄严承诺!

　承诺人：

　年月日

员工工作承诺书10

　为积极应对当前严峻的经济金融形势，切实提升银企互信基础，有效维护全区经济金融稳定，区内各银行业金融机构作如下公开承诺:

　一、切实履行银行业维护经济社会稳定的职责

　1. 进一步树立全局观念。自觉维护银行业和企业的整体利益，避免风险处置各自为政，防止出现只顾眼前利益和自身收益而损害银行业社会形象的现象。

　2. 进一步增强责任意识。树立正确的银企发展观，规范业务营销行为，降低贷款利率，减轻企业负担。充分发挥银行机构在消费者权益保护、金融风险防控和推动经济发展方面的作用。

　3. 进一步坚定发展信心。克服惧贷和惜贷心理，以更大的决心和更加积极的姿态切实履行社会责任，做到与同业充分沟通、步调一致、进退有序，与企业共度难关、共谋发展。

　二、积极维护存量信贷资产的安全稳定

　4. 严格控制和消化不良贷款。坚守风险底线，多种方式加大不良贷款清收处置力度，力争全区不良贷款率控制在2%以内，不良贷款处置所释放的授信额度全额用于实体信贷投放。

　5. 确保企业授信总量稳定。积极实施授信业务限时办结制度，企业合理转贷需求及时进行受理，防止借转贷之机随意压缩授信额度和附加不合理转贷要求。

　6. 发挥辖内银行主体作用。理性处理企业风险事件，尤其在异地银行随意抽贷的情况下，要主动承担责任，积极参与危机企业风险化解，做到不闻风抽贷、不跟风起诉。

　7. 防止风险过度蔓延。借款企业出现重大风险时，要即时启动银行业会商帮扶机制，积极争取各级党委政府的支持和协调。在协调处置期间，且在不超出法律诉讼有效期限的前提下，不即时对担保人提起诉讼，不即时将信贷风险直接转嫁至担保企业。

　三、以优质增量信贷投入带动结构优化

　8. 千方百计扩大信贷总量。积极主动向上争取指标，适当下放审批权限，适当减轻考核压力，适当降低信贷门槛，努力“用好增量，盘活存量”，扩大信贷有效投放。

　9. 突出重点加大支持力度。坚持“有保有压、有扶有控”原则，重点支持先进制造业、战略性新兴产业、传统优势产业改造，积极开展科技金融和绿色信贷，有力助推经济结构调整和产业转型升级。

　10. 大力支持小微企业发展。认真贯彻落实各级监管部门关于进一步做好小微企业金融服务工作的指导意见要求，确保20xx年实现小微企业贷款增速、占比、户数增量“三个不低于上年”的目标。

　11. 切实做好“三农”金融服务。各涉农银行业金融机构要积极贯彻落实金融支持“三农”发展行动方案，加大对五类群体的帮扶力度，实现农村经济的“四增三提”工作目标。

　四、严格规范经营行为共建良好信用环境

　12. 进一步规范经营秩序。严格遵守国家制定的利率政策和收费标准，严格执行“七不准”规定，自觉维护金融市场秩序，坚决刹住买卖存款、不合理回报、乱收费等违规行为。

　13. 加大银行员工行为监管。对参与民间借贷或集资活动、高息揽存、充当社会融资“掮客”，与资金掮客、典当行、小额贷款公司、担保公司存在资金往来等典型失范特征的银行员工，加大排查力度，一经发现立即处理。

　14.强化合作共同维权。加强银政、银企和银银的合作交流，建立定期商议和应急协调机制，高度关注企业经营者道德信用风险，综合运用司法、行政、经济等手段共同制裁和打击损害银行权益、悬空银行贷款、逃废银行债务的行为，维护银行的合法权益，营造良好的区域信用环境。

　XXXX支行

今天关于“安全生产七不准的内容是什么?”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“安全生产七不准的内容是什么?”，并从我的答案中找到一些灵感。