导读：十级工伤赔偿包括7个月月薪的一次性伤残补助金，解除合同后有医疗和就业补助金，残疾赔偿金按上一年度人均收入标准计算2...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

10级工伤赔多少钱

导读：十级工伤赔偿包括7个月月薪的一次性伤残补助金，解除合同后有医疗和就业补助金，残疾赔偿金按上一年度人均收入标准计算20年再乘10%，医疗费、住院伙食补助、交通住宿、辅助器具费用按地方规定补偿，停工留薪期工资福利不变，生活护理费由单位承担。

一、10级工伤赔多少钱

十级工伤的赔偿标准具体如下：

首先是一次性伤残补助金，这部分金额为劳动者个人平均月薪的7个月。

其次，当十级工伤人员与用人单位解除劳动合同后，将其实可以获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体的金额则根据所在地的相关政策来确定。接下来是残疾赔偿金，这部分的计算方式是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，乘以20年，最后再乘以百分之十。

此外，用于治疗的医疗费也会得到相应的赔偿，具体是根据实际发生的费用，包括住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用给予补偿。对于住院伙食补助费、交通住宿费等方面也有明确的规定，其中住院伙食补助费按地方规定标准乘以住院天数计；交通费用则依据地方标准所定；

至于食宿费则依据地方规定标准，乘以人数与天数得出。

另外，辅助器具费用也有所规定，通常需参考地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准进行评估。

值得一提的是，在此类案件中，被认定为工伤的员工将享有停工留薪期工资，该工资也就是员工原有的工资福利待遇，然而停工留薪期期限一般不会超过12个月。跟此同时，如果生活无法自理的工伤员工在停工留薪期需要他人照顾的话，他们在这段时间内的生活护理问题也将由所在单位承担费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、10级工伤都有哪些赔偿

对于十级工伤事故的赔偿范围，主要包括以下几个方面：

首先是一次性的伤残津贴；

其次是在工伤疗养期间所享有的薪资以及相关福利待遇；

第三，如果需要去非所属统筹区域进行治疗的话，会提供相应的交通和餐饮住宿补贴；

另外还有对工伤所导致的医疗费用及康复所需费用的报销；

最后，当劳动者与雇主的劳动合同正式终止或解除时，也应享有一次性的医疗救助及一次性的伤残就业援助奖金等。除此之外，还可能涉及到其他因工伤带来的额外赔偿问题。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在遭受十级工伤时，赔偿项目包含了七个月薪资水平的一次性伤残补助金；若在解除劳动合同时，还将享有医疗和就业补助金等多项补偿措施；关于残疾赔偿金部分，按照上一年度当地人均收入标准进行计算，总共为20年，然后以该数字的10%作为最终结果；此外，医疗费、住院伙食补助、交通住宿以及辅助器具费用等方面，均会依据地方相关法规进行补偿；而在停工留薪期间，员工的工资福利待遇保持不变；至于生活护理费，则由用人单位全权负责支付。

工伤10级伤残赔多少钱

10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%。

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10级工伤赔多少钱相关拓展阅读

工伤认定十级赔偿多少钱的伤残补助金

答：10级工伤事故的伤残补助金是按照员工工资发放的，一次性发放7个月的工资，所以，员工平时的工资待遇不同，十级工伤事故的一次性伤残补助金也不一样，除了伤残补助金之外，其他的项是医疗费，交通食宿费，护理费等赔偿标准都不是固定的。 一、工伤认定十级赔偿多少钱的伤残补助金?十级工伤的伤残补助金......

工伤,10级伤残能赔多少钱

答：工伤，10级伤残赔偿的范围包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付......