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工伤事故赔偿计算公式(工伤赔偿的计算方式)

导读:1.医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额。2.住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补助标准(元每人每天)乘以70%乘以人数乘以天数。3....

导读:1.医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额。2.住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补助标准(元每...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤事故赔偿计算公式(工伤赔偿的计算方式)

工伤事故赔偿计算公式

导读:1.医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额。2.住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补助标准(元每人每天)乘以70%乘以人数乘以天数。3.交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费。

一、工伤事故赔偿计算公式

工伤事故赔偿计算公式:

1.医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额

2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

3.交通食宿费赔偿金额=交通费 住宿费 伙食费

4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24

7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级);85%(二级);80%(三级);75%(四级)

8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金

9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤事故赔偿协议应包含哪些内容

在工伤事故中,赔付款项主要涵盖以下几个方面:

首先是因治疗工伤而产生的医疗支出与康复费用;

其次是对于丧失部分或全部生活自理能力的劳动者,根据劳动能力鉴定委员会的权威认证所确定的生活护理费用;此外还涉及到一次性支付的伤残补助金以及针对一至四级伤残员工按月发放的伤残津贴等项目。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

1. 医疗费用的赔偿数额等于诊疗费用、药品费用以及住院服务费用三者相加之和。2. 关于住院伙食补贴补偿的具体金额需依照相关法定标准(即每个员工每夭享有的伙食补助额度),再以70%的比例进行计算,最后乘以上班期间的出勤人数与天数,便可得出相应的赔偿数额。3. 在交通和住宿方面的赔偿金额计算时,我们将交通费、住宿费及伙食费相加即可计算得出。

工伤事故赔偿计算公式(工伤赔偿的计算方式)

工伤赔偿的计算方式

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤赔偿的计算方式相关的问题而无法解决的话,那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

1、医疗费计算公式

医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费

2、交通食宿费计算公式

交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

3、住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准元、人、日*70%*人数*天数

4、辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

5、停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

6、生活护理费的计算

护理费=护理人收入护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算*护理人数原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾*护理期限计算到评残时为止

评残后:护理费赔偿金额有三种情况:

1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理

完全不能自理的计算公式:

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限月*50%

大部分不能自理的计算公式:

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限月*40%

部分不能自理的计算公式:

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限月*30%

评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年

7各级伤残待遇的计算公式

性伤残补助金=本人工资*月数

一次性伤残补助金:

一级伤残补助金=本人工资*27个月

二级伤残补助金=本人工资*25个月

三级伤残补助金=本人工资*23个月

四级伤残补助金=本人工资*21个月

五级伤残补助金=本人工资*18个月<

通过上述文章中的内容,详细大家已经对工伤赔偿的计算方式问题有了一定的了解,我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。


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